Jobbutsikterna i Tyskland för 2022

Enligt Statista, en dataportal, fanns det 807,016 2022 lediga jobb i Tyskland i februari 2022. Tidigare förutspåddes att det under XNUMX och senare kommer att finnas nygenererade lediga jobb, förutom ersättare för dem som går i pension eller slutar för att flytta. till annan anställning. Det fortsätter att vara så även nu. Den främsta orsaken till kompetensbristen i Tyskland råkar vara dess åldrande befolkning. Så du kan ansöka till arbeta i Tyskland i 2022.  

*Kontrollera ditt kvalificeringspoäng för Tyskland genom Y-Axis Kalkylator för tyska immigrationspoäng.    

Sjukvårdspersonal

Det förväntades att Tyskland skulle behöva ett rimligt antal sjukvårdspersonal i framtiden. Sökande med en utländsk examen i medicin kan migrera till Tyskland och få tillstånd att bedriva praktik här. Sökande från både EU och länder utanför det kan få en licens att börja praktisera i Tyskland så länge som deras examen anses likvärdig med detta europeiska lands medicinska kvalifikationer.  

Ingenjörer

Det finns många lediga jobb inom de olika teknikområdena. Karriäröppningarna skulle vara tillämpliga på dem som har en universitetsexamen inom något av dessa områden inom datavetenskap, konstruktionsteknik, maskinteknik, elektroteknik, fordonsteknik och telekommunikation. Dessutom finns det jobbmöjligheter inom matematik, informationsteknik, naturvetenskap och teknik (MINT) för personer som har examen i en av dessa specialiseringar.  

Icke-specialiserade jobb Tyskland kommer att erbjuda jobbmöjligheter för dem inom områden som inte kräver specialiserade kvalifikationer.  

Utsikter för jobb efter Coronavirus-pandemin Efter utbrottet av Corona-pandemin har arbetsutsikterna dock förändrats. Arbetsgivare förväntas anställas inom områdena ekonomi & företagstjänster, konstruktion och andra tjänster. Jobb inom besökssektorn förväntas lyfta upp när pandemin avtar. Under pandemin gjorde den tyska regeringen sitt bästa för att mildra dess effekt på arbetsmarknaden. Det införde åtgärder, såsom Kurzarbeit, ett korttidsarbetsprogram där arbetsgivare och anställda skulle upprätthålla hjärtliga relationer så att arbetarna skulle börja bidra när företagen väl har tagit fart.  

Under detta korta arbetsprogram arbetade de anställda under kortare tid eftersom verksamheten var tråkig. Anställda tjänade under tiden bara 60 till 70 % av sina ursprungliga inkomster. Detta arrangemang var genomförbart för tyska företag eftersom de kämpade med brist på kvalificerad arbetskraft. Arbetsgivarna ville inte riskera att förlora anställda som de hade utbildat. Det tyska statliga stödet välkomnades av företagen i Europas största ekonomi och även av deras anställda. Den genomsnittliga månatliga bruttolönen för arbetare år 2022 inom informationsteknologi (IT) är 67,300 83,800 euro, inom bank är den cirka 84,400 68,797 euro, inom försäkring är den XNUMX XNUMX euro, och inom mänskliga resurser är den XNUMX XNUMX euro. Här är lönedetaljerna för Tysklands högbetalda sektorer.  

Arbetsutsikterna för 2022 När vi avancerar kommer öppningarna för utländska arbetare att fortsätta att öka. Det kommer att finnas ett stort antal öppningar inom sjukvården, både för läkare och sjuksköterskor. Utbildad arbetskraft kommer också att efterfrågas inom alla sektorer.  

Behöver hjälp att hitta en jobb i Tyskland? Prata med Y-axeln, världens nr 1 utländska karriärkonsult. Tyckte den här artikeln var intressant, du kan också läsa... Hur ansöker man om tyskt arbetsvisum?