Topp 3 myter om arbete utomlands

Att arbeta utomlands kan visa sig vara ganska ögonöppnare för de flesta av oss, på mer än ett sätt.

Även om det kan vara en integrerad del av flytt- och bosättningsprocessen att tillgodogöra sig en annan kultur, lära sig ett främmande språk och utveckla smaken för ett nytt kök, kan det också finnas andra utmaningar att möta.

Oavsett vad du kanske har hört från dina vänner eller bekanta angående deras erfarenheter när du arbetat utomlands, är det alltid lämpligt att ta allt med en nypa salt.

Här ska vi se de tre mest spridda myterna om att arbeta utomlands.

MYT 1: Internationell arbetserfarenhet är avgörande för att hitta ett jobb utomlands.

Faktum – Även om tidigare internationell arbetserfarenhet kan vara en extra fördel och definitivt stärker ditt CV, är det inte nödvändigt för att säkra ett jobb utomlands.

Med eller utan tidigare internationell arbetslivserfarenhet, vad som verkligen krävs är att vara duktig på jobbet som du söker.

Grundlig forskning räcker långt. Ta dig alltid tid att ta reda på de bästa tillgängliga möjligheterna för dig själv. Möjligheter som gör rättvisa åt din utbildning, arbetslivserfarenhet och kompetens.

En tumregel att följa när man söker jobb utomlands är att hålla sig borta från alla "för-bra-för-att-vara-sanna"-möjligheter som är precis vad de lovar att vara. Inte sant, alltså.

Var också försiktig när någon erbjuder dig tvivelaktiga erbjudanden som involverar ett "garanterat" arbetsvisum för vilket land som helst. Kom ihåg att beviljande eller undanhållande av visum är det enda landet som har rätt.

Ingen kan garantera ett visum åt dig. Allt de kan göra är att maximera möjligheterna att ditt visum beviljas framgångsrikt, samtidigt som de minimerar chanserna för ett avslag genom att ta itu med de vanliga orsakerna till avslag på arbetsvisum.

MYT 2: Det är svårt att passa in i en främmande kultur.

Faktum – Global exponering kommer att göra dig mer värdefull som anställd.

Att leva och arbeta utanför din komfortzon kan vara ganska utmanande för de flesta av oss. Det är dock först när vi kliver utanför gränserna – geografiska såväl som emotionella – som vi kan växa som individ.

Internationell rekrytering ökar i multinationella företag över hela världen. Idag söker företag efter individer som har potentialen och förmågan att ta sig an tillfället, tänka på fötterna och leda framifrån närhelst situationen så kräver.

Att arbeta under olika omständigheter, skaffa praktisk erfarenhet av att hantera människor från olika kulturer, tenderar vanligtvis att öka värdet av arbetaren när han återvänder till sitt hemmakontor.

Med utländsk exponering utvecklar individen värdefulla insikter och användbar branschspecifik kunskap.

Dessutom utvecklar individer som arbetar utomlands en viss nivå av empati som utvecklas i kraft av att de är nedsänkta i en kultur.

Sammantaget kan global arbetserfarenhet förvandla den genomsnittliga arbetaren till en värdefull företagstillgång.

MYT 3: Det är lättare att få ett jobberbjudande utomlands om du redan är utomlands.

Faktum - Även om det kan hjälpa att vara utomlands kan du enkelt hitta 100 % äkta utlandsjobb från ditt hemland.

Generellt sett, även om det i vissa situationer kan vara bra att redan vara inom landet om du undersöker alternativ för arbete utomlands i det specifika landet, är det inte en absolut nödvändighet.

Med fördelen att leva i en digital tidsålder på vår sida kan du enkelt logga in på internet och utforska alternativ för arbete utomlands från ditt hemland.

Om du funderar på att arbeta, studera, investera, besöka eller Migrera till Kanada, prata med Y-Axis, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Hur kan en teknikarbetare immigrera till Kanada?