Publicerat Kan 10 2022
Enligt studier kommer det att finnas en brist på tre miljoner arbetare i Tyskland år 2030. Orsaken bakom det är ökningen av den åldrande befolkningen och den sjunkande födelsetalen.
Specifika sektorer står redan inför en brist på kvalificerad arbetskraft. Företag, särskilt i södra och östra Tyskland, möter en brist på arbetskraft inom vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik (STEM) och hälsosektorerna.
Studier visar att av de 801 yrkena har 352 av dem brist på kompetens. Dessa finns i följande yrken.
Enligt en studie skadade bristen på arbetskraft cirka 30 % av tyska företag direkt efter pandemin. Med detta kommer företag i Tyskland att kunna anställa begåvade personer från utlandet som har skaffat sig den nödvändiga yrkesutbildningen, vilket innebär minst två års erfarenhet. Tidigare, om ett företag behövde anställa sådan personal, behövde det specifika yrket finnas med på en lista över brister på yrken. Kvalificerade arbetare hade inte möjlighet att ta sig in i Tyskland, och arbetsgivarna kunde därför inte rekrytera dem.
*Kontrollera ditt kvalificeringspoäng för Tyskland med Y-Axis Tyskland Immigration Points Calculator.
De fem främsta sektorerna med brist på kvalificerad arbetskraft 2022 är följande:
Sjukvårdspersonal
I framtiden kommer Tyskland att möta en brist på medicinsk personal. Tyskland ger en licens till både EU- och icke-EU-kandidater att praktisera i Tyskland. Sökande med en internationell examen i medicin kan få en licens att praktisera i USA. Deras kurs måste dock motsvara den medicinska examen som tyska kommunala myndigheter kräver.
Ingenjörer
De med en universitetsexamen i någon av dessa ingenjörsdiscipliner kommer att ha stort utrymme att få jobb i Tyskland.
Matematik, informationsteknologi, naturvetenskap och teknik (MINT)
Det kommer att finnas hur många jobb som helst för examensinnehavare inom matematik, informationsteknik, naturvetenskap och teknik.
Inom området informationsteknologi (IT) fanns det 124,000 100 lediga jobb. Bristen har ökat med mer än XNUMX % de senaste två åren. Denna trend förväntas fortsätta ett tag framöver.
Kompetensbrist inom icke-specialiserade områden Tyskland är redo att möta en brist på kompetens inom områden där specialexamen inte krävs inom sektorer som industrimekanik, detaljhandel och hälsovård.
Återförsäljare: Skickliga detaljhandelssäljare och säljare kommer att vara efterfrågade.
Vårdpersonal: Proffs inom hälso- och sjukvården, såsom akutsjukvård, obstetrik och äldreomsorg, kommer alla att vara eftertraktade.
Enligt en tysk studie kommer 230,000 300,000 lärare och XNUMX XNUMX sjuksköterskor att rekryteras till vårdhem, kliniker och daghem inom kort.
Enligt European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) forskning kommer talanger inom teknik, hälsovård, undervisning och företag att behövas i stort antal. Experter inom dessa discipliner förväntas utgöra 25 % av yrkena. Tekniker förväntas utgöra 17 % av öppningarna, medan kontorsstödpersonal kommer att utgöra 14 %.
Jobbtillväxt förväntas för jordbruk och närliggande fält under de kommande tio åren. Arbetstillfällen inom tjänstesegmentet, liksom personal inom administrativa och finansiella tjänster, kommer att växa i Tyskland.
Forskningen säger vidare att fastighets- och telekomsektorn kommer att se en ökning av många jobb. Även hälso- och sjukvården och detaljhandeln kommer att se betydande tillväxt.
Förutom anställda inom personlig vård och säljvård kommer personal inom administration och näringsliv att generera fler lediga jobb.
Om du vill migrera till Tyskland, nå ut till Y-axeln, världens nummer 1 utlandskonsult.
Om du fann den här historien tilltalande kan du hänvisa till
Tyskland utfärdade 60,000 2021 visum för yrkesarbetare XNUMX
Taggar:
Tyska lediga jobb
Tyskland
Dela
Skaffa det på din mobil
Få nyhetsvarningar
Kontakta Y-axeln