Top Myths of Canada PNP

Myter och fakta om Kanada PNP

• Invandrare åker till provinser för att arbeta och inte bara för att stanna
• Migranter bidrar till den kanadensiska ekonomin genom att betala skatt
• PNP har cirka 80 immigrationsvägar
• Välutbildade och välutbildade internationella arbetare kan snabbt uppfylla de kanadensiska standarderna

Efter att USA varit värd för för många anti-invandringspolitiker började folk se upp för Kanada som en ersättning för sina amerikanska drömmar. Ändå, förutom bara en ersättare, finns det för många skäl att bosätta sig i Kanada. Och den viktigaste av dem alla är Kanadas mångkultur. Landet har en av de högsta immigrationssiffrorna i världen. Kanada är också en idealisk plats för människor från HBTQ-gemenskapen. Det nordamerikanska landet blev det första landet utanför Europa som legaliserade samkönade äktenskap. Kanada är den nionde största ekonomin i världen och har ett utbildningssystem i världsklass. Den kanadensiska regeringen antog det universella sjukvårdssystemet på 9-talet, där man får fri tillgång till läkare och sjukhusbesök.

*Villig att studera i Kanada? Få hjälp av Y-Axis proffs.

Kanada har exceptionella anställdas policy angående arbetsmiljön, inklusive obligatorisk semesterledighet, två veckors betald semester och 6-10 provinsiella lagstadgade helgdagar. Det är ett av de säkraste länderna i världen, med ett stabilt banksystem och ekonomi.

Regeringen har infört Provincial Nominee Program för att uppmuntra fler utlandsstationerade. Detta program är till för arbetare som vill bo i en viss provins, har utbildning eller arbetslivserfarenhet för att bidra till den provinsen, eller vill bli en PR i landet.

Trots alla bestämmelser som nämnts tidigare är många myter fortfarande förknippade med Provincial Nominee Program. Den här artikeln kommer att avslöja några av de mest populära myterna.

Myt 1: Internationella arbetare måste uppfylla den kanadensiska anställningsstandarden.

Människor har ofta en idé om att de inte kan uppfylla kraven för kanadensisk anställning. De har en missuppfattning att den kanadensiska regeringens sysselsättningspolitik bara gynnar medborgarna.

Men sanningen är att internationella arbetare i allmänhet är högutbildade och välutbildade, och de är mycket önskvärda av kanadensiska organisationer.

Myt 2: Expats med planer på att stanna och inte arbeta väljer PNP

PNP har ett separat nomineringssystem för varje kanadensisk provins och är skräddarsytt efter de lokala arbetsmarknadskraven. Och programmet är utformat för att ta emot invandrare för lediga jobb för att fylla brister. Därför är det inte sant att expats väljer att PNP ska stanna eller återförenas med sina familjemedlemmar.

Myt 3: PNP är endast lämplig för stora företag

Flera små och medelstora företag använder Provincial Nominee Program i landet. PNP har cirka 80 immigrationsvägar, så det finns olika alternativ för att anställa proffs med specifika kunskaper och erfarenheter.

Myt 4: Det är svårt för kanadensiska arbetsgivare att få internationella arbetstagare

Anställningsproceduren för registrerade arbetsgivare i Kanada är enkel, och de får också tillräckligt med hjälp från provinsregeringarna. Processen blir dock lite påfrestande för lokala företag att anställa internationell arbetskraft.

Myt 5: Det finns få jobbmöjligheter för expats under PNP

Internationella arbetare och specialiserade yrkesverksamma är alltid efterfrågade i provinser som Saskatchewan, British Columbia, Manitoba, Alberta och Ontario. Vissa av provinserna har också höga sysselsättningssiffror för invandrare.

Myt 6: Lokalbefolkningen får inte jobb på grund av invandrarna

Kanada har gett meningsfulla möjligheter för invandrare i många decennier nu. Och generellt sett har invandring goda och dåliga effekter på både invandrarna och värdlandet. Om å ena sidan invandrare får en bra livskvalitet, de bästa sjukvårdsinrättningarna etc. får värdlandet skatt från expats.

Villig att migrera till Kanada? Kontakta Y-axel, världens nr. 1 utländsk immigrationskonsult.

Hittade den här artikeln mer intressant, läs också...

Topp 4 myter om Kanadas immigration