USA förlorar teknisk talanger till Kanada

De frias land tillgodoser inte talangfulla tekniker som våra grannar i norr. Så många entreprenörer har gett upp att navigera i det komplicerade amerikanska immigrationssystemet och är på väg till Kanada för att lansera sina startups. För Madhuri Eunni – ursprungligen från Hyderabad, Indien – erbjöd Kanada henne möjligheten att äntligen starta sitt eget företag, vilket hon inte kunde göra i USA. Hon tillbringade nästan ett decennium i teknikbranschen och arbetade på Sprint (S) och startup MiCOM Labs, som inte kunde sponsra henne för ett grönt kort. Även om hon hade ansökt om ett EB2 grönt kort (för yrkesverksamma med avancerad examen), kan väntan på en indisk medborgare vara så lång som fem år på grund av eftersläpning. Så i september 2013 flyttade Eunni till Toronto och lanserade SKE Labs Inc., en startup som fortfarande är under utveckling men som i slutändan kommer att tillverka köks- och hemprodukter för uppkopplat boende. "Det var en besvikelse att vi var tvungna att rycka upp oss själva, [men] att starta ett företag var något jag ville göra," sa Eunni. "Det är inte lika stort som Bay Area, men det är en växande marknad." Det vanligaste sättet för invandrare att arbeta i USA är att skaffa ett H-1B-visum (av vilket det bara finns 65,000 1 årligen). H-XNUMXB ålägger arbetsgivarsponsring, så egenföretagare startupgrundare har ganska mycket tur. "USA har antagit en restriktiv inställning till visum", förklarade Isabelle Marcus, grundare av Columbus Consulting Group. "Det är ganska skadligt för amerikanska företag som vill anställa unga, begåvade människor med kompetens som behövs i USA." Förespråkare för immigrationsreform har drivit på ett startvisum, vilket skulle tillåta grundare som Eunni att lagligt stanna i USA. Senaten antog en version förra året, men den stannade i kammaren. Kanada har dock uppvaktat entreprenörer och banat väg för medborgarskap genom ett startvisumprogram som lanserades i april 2013. Det kanadensiska startvisumet kräver inte sponsring från arbetsgivaren. Sökande behöver en minsta investering på $75,000 200,000 från en utvald kanadensisk ängelinvesterare eller $2,750 1 från en utvald kanadensisk riskkapitalfond. (Det finns också några ytterligare krav som språkkunskaper.) Det ger en väg till uppehållstillstånd -- efter tre år kan företagare ansöka om medborgarskap. Det finns 2007 2008 tillgängliga årligen. Dess första två sökande - ukrainska entreprenörer - antogs tidigare denna månad. Samtidigt gör amerikanska regler det otroligt svårt för entreprenörer att stanna i landet, vilket kostar USA:s intäkter och jobb. Enligt en nyligen genomförd studie av Partnership for a New American Economy, resulterade H-231,224B-förnekelser 3 och 1 i en förlust av XNUMX XNUMX tekniska jobb, vilket översattes till XNUMX miljarder dollar i förlorad inkomst för de blivande arbetarna. Utan startvisum, strikta kvoter och regler kring H-XNUMXBs migrerar innovativa entreprenörer någon annanstans. Eunni kunde bli permanent kanadensisk bosatt på grund av sin avancerade examen och många års erfarenhet. Hon sa att processen var "super enkel" - hon godkändes inom ett år. Entreprenörerna Jonathan Moyal och Vincent Jaouen flyttade till Montreal av samma anledning. Medan Moyal är New Yorker, är Jaouen fransk medborgare. De två arbetade tillsammans på Lucky Ant, en crowdfunding-plattform som såldes i december 2013, och hade planer på att lansera en bokningsplattform för äventyrssporter som heter Dowza. Ett hinder? Få Jaouen ett visum. De arbetade med Marcus för att sammanställa en akt men fortsatte att stöta på vägspärrar. Eftersom Dowza var i ett väldigt tidigt skede tvivlade de på sina chanser att lyckas -- och insåg att även om Jaouen skulle ansöka så måste han fortfarande väljas ut genom lotteriet. "Vi tittade på London, Tel Aviv, Hong Kong, Sydney som alternativ dit vi båda skulle åka", sa Moyal. Till slut bestämde sig Moyal och Jaouen för Montreal. Detta gör att Moyal kan dela sin tid mellan de två städerna och behålla sitt nätverk av kontakter i New York. Dessutom, när företaget växer, förväntar de två att anställa fler tekniska talanger från Frankrike. På så sätt behöver de inte återkomma till visumfrågan vid varje anställning. "Vi skulle mycket hellre ha stannat i New York, men det var helt enkelt inte möjligt", sa Moyal. Sara Ashley O'Brien http://money.cnn.com/2014/07/30/smallbusiness/immigrant-tech-canada/