Brittiska företag att påverka regeringen för att lätta på visumreglerna

Företagshus i Storbritannien kommer att försöka segra över sin regering för att låta duktiga utländska entreprenörer och begåvade teknikarbetare komma in i deras land utan restriktioner efter Brexit. Förslag som framförts av London First, en företagsgrupp vars uppdrag är att göra London till en mycket affärsvänlig stad, enades om att arbetsgivarna måste anstränga sig mer för att hjälpa till att utbilda lokala arbetare för att åtgärda bristen på kompetens.

Gruppen efterfrågar dock en lång "övergångsfas" på upp till sex år efter Storbritannien lämnar EU att tillåta ett tillräckligt antal utländska arbetstagare att anställas i sektorer med kompetensbrist, inklusive ingenjörsarbete.

invandring manifest från London First har presenterats inför den brittiska regeringens immigrationslag, som har lovat att lägga ut den nya visumordningen för EU-migranter efter Brexit.

Dessa förslag visar en ökande oro bland vd:ar för bristen på arbetare i Storbritannien efter att landet lämnat EU. EU-medborgare utgör 12 procent av den totala arbetsstyrkan i London och 15 procent av arbetstagare inom finansiella tjänster.

Mark Reynolds, byggföretaget Maces verkställande direktör, citerades av The Financial Times som att han var "mycket medveten" om att arbetsgivare måste investera mer för att förbättra lokalbefolkningens kompetens. Han sa att eftersom 20 procent av de brittiska byggnadsarbetarna skulle gå i pension under de kommande fem åren och eftersom branschen var beroende av ett stort antal EU-arbetare, skulle hans företag få det svårt att anställa tillräckligt med arbetare för att möta företagets behov i framtiden.