Storbritanniens immigration underlättar tillfälligt visumkraven på nivå 2 för NHS

Restriktioner för att rekrytera sjuksköterskor utanför EU har tillfälligt lättats upp av den brittiska regeringen. Beslutet att göra det lättare för sjuksköterskor att anställas enligt nivå 2-visumsystemet togs för att underlätta trycket på NHS.

Storbritanniens hälsominister Jeremy Hunt sa: "Sjuksköterskeyrket läggs till på listan över bristande yrken, vilket gör det lättare för arbetsgivare att rekrytera personal från länder utanför Europeiska unionen." Herr Hunt fortsatte med att tillägga att "säker bemanning" på sjukhus och vårdinrättningar i Storbritannien är en "avgörande prioritet"; säker bemanning är den term som används av NHS för deras policy för att försöka se till att det finns tillräckligt med lämpligt utbildade och kvalificerade sjuksköterskor och annan vårdpersonal för att ta hand om patienterna.

Enklare nivå 2 visumkrav för sjuksköterskor en tillfällig åtgärd

Tillägget av sjuksköterskor till listan över visumbrist på nivå 2, som tillkännagavs den 15 oktober 2015, är en tillfällig åtgärd som införts för att försöka säkerställa att NHS kan rekrytera de sjuksköterskor som behövs för att ta hand om patienter. Att lätta på visumreglerna på nivå 2 innebär att NHS kommer att vara mindre beroende av byråer som kan ta ut höga avgifter, vilket förra året kostade de brittiska skattebetalarna miljarder pund.

Migration Advisory Committee (MAC) – ett oberoende offentligt organ som ger råd till brittisk immigration i immigrationsfrågor och Shortage Occupation List – sa att de har ombetts av regeringen att se över om sjuksköterskor ska inkluderas på listan över bristande yrken på en permanent grund. Granskningen kommer att leda till att MAC lämnar rekommendationer till regeringen senast den 16 februari 2016.

I september 2015 sa NHS Employers Organization tillsammans med cheferna för 10 NHS-truster att en brist på sjuksköterskor från länder utanför EU, orsakad av regeringens immigrationsregler på nivå 2, skulle "kännas akut" under vintermånaderna.

Men vid tidpunkten för dessa kommentarer uppgav inrikesministeriet att befintliga nivå 2-certifikat för sponsring som tilldelats arbetsgivare för att göra det möjligt för dem att ta in sjuksköterskor till Storbritannien på ett nivå 2-visum inte hade använts fullt ut. En talesperson för regeringsorganet sa: "Över 1,400 2 nivå 600-certifikat för sponsring för sjuksköterskor har utfärdats till NHS-förtroende sedan april i år. Men mer än 2015 av de platser som tilldelats för april och maj [XNUMX] har lämnats tillbaka oanvända. "

Det är viktigt att notera att bara för att inte alla intyg om sponsring utnyttjades betyder det inte att det inte råder brist på sjuksköterskor. Det kan till exempel mycket väl vara så att en NHS-arbetsgivare helt enkelt inte kunde hitta tillräckligt med sjuksköterskor för deras behov.

Vad betyder Tier 2-visumförändringarna?

För sjuksköterskor utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet betyder det att de som ansöker om ett nivå 2-visum för att arbeta i Storbritannien kommer, så länge de uppfyller de vanliga kraven för att arbeta som sjuksköterska i Storbritannien, i nästan alla fall få tillräckligt med poäng enligt Tier 2-poängsystemet för immigration till Storbritannien. Dessutom betyder detta nu att det finns ett obegränsat antal allmänna visum på nivå 2 för sjuksköterskor som sponsras av en brittisk arbetsgivare med en nivå 2-sponsringslicens.

Under 2011 infördes ett årligt invandringstak på 20,700 2 generella viseringar på nivå 2014 för arbetstagare utanför EU, med undantag för de i yrken på Bristyrkeslistan. Under 15-2 togs cirka en fjärdedel av visum under tak för vårdroller. Yrken på Tier XNUMX-bristyrkeslistan faller inte under taket.