Brittiska visumbegränsningar: Arbetsgivare, MBA inskränks eftersom visumgränsen har brutits

Ledarjobb och examensprogram ska lämnas vakanta över hela Storbritannien eftersom regeringens tak för kvalificerad arbetskraft utanför EU, vilket har satt internationella affärsstudenter under press, bröts för första gången denna vecka.

Arbetsgivare inom sektorer från finansiella tjänster i City of London till managementkonsulting fick sina visumansökningar avslagna på torsdagen.

Den brittiska regeringens dramatiska begränsning av invandringen har drabbat landets handelsskolor och arbetsgivare hårt, som har klagat på att visumbegränsningar gör det svårare att rekrytera och behålla internationella talanger.

Det årliga taket på 20,700 2011 för kvalificerade arbetare från utanför Europa infördes XNUMX. Prioritet ges till högavlönade migranter från vetenskap och akademi – akademiker och privata mellanchefsposter kommer sannolikt att drabbas värst.

Professor John Reast, dekanus vid University of Bradford School of Management, sa till Business Eftersom på fredagen att överträdelsen av viseringsgränsen är "dålig för affärerna".

"Förmågan att...få anställning är en del av beräkningen av att komma och studera i Storbritannien. Om den förmågan tas bort, tar det bort fördelarna med att de kommer hit”, sa han.

Regeringen tillkännagav en rad nya åtgärder för att minska invandringen denna vecka, inklusive höjning av minimilönskravet för internationell rekrytering, och planer på att stävja användningen av interna företagsöverföringar som gör det möjligt för arbetsgivare att flytta globala arbetare till Storbritannien.

Företagsgrupper gav negativa svar på förslagen och sa att kvalificerade migranter utanför EU stod för bara 0.066 % av den brittiska arbetsmarknaden.

Katja Hall, biträdande generaldirektör för CBI-arbetsgivarnas lobbygrupp, sa att högutbildade arbetare kommer med nya idéer, skatteintäkter och hjälper till att öka den ekonomiska tillväxten.

"Vi måste fortsätta att utbilda vår befolkning men samtidigt attrahera de bästa och smartaste globala talangerna," sa hon.

"Företag vill arbeta med regeringen för att se till att britterna har de kunskaper som landet behöver. Men vi kan inte bara förtrolla dem från ingenstans”, säger Mark Hilton, chef för immigrationspolitik på London First, den brittiska huvudstadens medlemsorganisation för företag.

Han varnade för att det är "kortsiktigt" att avbryta tillgången på globala talanger och kommer att "påverka ekonomisk tillväxt".

Storbritanniens handelshögskolor hävdar att trottoarkanterna gör det svårare att rekrytera talanger utanför EU, och har varnat för att internationella MBA-studenter kan få svårare att säkra jobb.

Regeringen avskaffade 2013 Tier-1 efterstudievisum, som gjorde det möjligt för brittiska doktorander att stanna i regionen och söka arbete i två år efter avslutade studier.

"Sektorn för högre utbildning i Storbritannien (HE) är en viktig exportsektor och vi är begränsade", säger John vid Bradford School of Management.

Han sa att visumtaket hade "skadat" särskilt rekryteringen av master och MBA.

"Jag tror för det mesta att högskolesektorn ser sig själv som ett offer i politikens skärpa och drivkraft", tillade han.

I maj varnade Migrationsobservatoriet vid University of Oxford för att visumtaket nästan hade brutits mellan april 2014 och mars 2015.

Madeleine Sumption, direktör vid observatoriet, sa förra månaden: "Data tyder på att det är allt mer sannolikt att vissa arbetsgivare - inklusive den offentliga sektorn - kan finna sig oförmögna att rekrytera personal utanför EU under nästa år. Om detta händer kan vi se några av dem vända sig till EU-arbetare istället.”

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com