Organisationer varnar USA för att arbetsgivare ersätter H-1B med L-1-visum

Denna vecka började USA acceptera ansökningar för det populära H-1B-visumprogrammet. Medan H-1B-visumet har varit ett populärt visum bland IT-arbetare under lång tid, säger kritiker att L-1-visumet nu används felaktigt i stället för H-1B-visumet. L-1-visumet används för företagsinterna överföringar av anställda från utländska kontor till amerikanska kontor. Fackföreningen AFL-CIO och den professionella organisationen IEEE-USA skickade brev till Washington DC denna vecka där de varnade regeringen för att undergräva skyddet för amerikanska arbetare i L-1-visumet genom att acceptera ändringar som rekommenderas av mer än 60 företag och organisationer. AFL-CIO och IEEE-USA hävdar att om dessa ändringar går igenom riskerar USA att utöka användningen av visumet vid offshore-outsourcing. Förra månaden skickade flera IT-teknikföretag i Indien ett brev till president Obama där de bad honom att lätta på visumreglerna för L-1 som nu används för att definiera "specialkunskap". De hävdade också att det finns "oöverträffade förseningar och osäkerhet" när man ansöker om L-1-visum. Under nuvarande immigrationsregler definieras "specialkunskap" som "utöver det vanliga och inte vanligt inom branschen." Med andra ord måste arbetstagaren vara mer än bara skicklig eller insatt i arbetsgivarens intressen. Definitionen skapades för att hindra företag från att använda L-1-visumet som ett substitut till H-1B-visumet. Kritiker hävdar att offshoreföretag använder L-1 av samma anledning som de använder H-1B visum för att flytta arbete utomlands. Medan större utländska IT-företag hävdar att USA avvisar större mängder visumsökande eftersom immigrationstjänstemän tolkar "specialkunskap" på sätt som ligger utanför lagen. USCIS har sagt att de för närvarande granskar den vägledning den ger sökande angående "specialkunskaper" och om några förändringar behövs. IEEE-USA hävdar att kongressen var "ganska tydlig med att den strikta tillämpningen av ett starkt krav på "specialiserade kunskaper" skulle utesluta från L-1 visumprogrammet outsourcing av företag vars affärsmodeller bygger på att arbetare skaffar sig färdigheter, kunskap och kontakter i USA stater i syfte att flytta amerikanska jobb utomlands." I brevet som IEEE-USA skickade till Alejandro Mayorkas USCIS, påpekar organisationen att några av de företag som söker förändringar i definitionen av L-1 visum "specialiserad kunskap" är outsourcingföretag. Även om H-1B-visumet har ett tak på 85,000 1 visum per räkenskapsår, är L-1-visumet inte föremål för ett tak eller det rådande lönekravet som gäller för H-XNUMXB.