USA beviljar 86 % H-1B-visum till indier

Washington (17 augusti): De flesta av de H-1B-visum som beviljas av den amerikanska regeringen för arbetare i datorjobb är för personer från Indien, enligt nya uppgifter. Nästan 86 procent av de H-1B-visum som USA beviljade för datorjobb gick till indiska arbetare, visar en Computerworld-analys av statliga data som erhållits genom en begäran om Freedom of Information Act. De flesta av dessa H-1B-visuminnehavare arbetar för outsourcingföretag, såsom Infosys och Tata Consultancy Services (TCS). Kina låg långt efter på andra plats med drygt 5 procent av H-1B-visum för IT-yrken, och ingen annan nation steg över 1 procent, enligt data från US Citizenship and Immigration Services. Cirka 76,000 1 H-2014B-visum utfärdades till personer i datoryrken 1. IT-tjänsteföretag "kan tydligen inte få tillräckligt med indiska programmerare, vilket har lite att göra med bristen på kompetenta infödda för dessa typer av jobb, men mycket att göra med branschens affärsmodell”, säger Lindsay Lowell, chef för policystudier vid Georgetown Universitys Institute for the Study of International Migration. Outsourcingföretagen föredrar att anställa "unga H-1B-programmerare eftersom visumet ger kontroll över denna kontrakterade korttidsarbetskraft, det tillåter dem att betala mindre än de skulle för erfarna infödda och de odlar programmerare som bättre kan betjäna sina kunder efter att ha återvänt hem till Indien”, sa Lowell. Siffrorna är mycket olika jämfört med H-47B-visum för ingenjörer, som inkluderar elektriska, mekaniska, civila, kemiska, flygtekniska och andra specialiteter. I den kategorin ligger indiska arbetare fortfarande i topp med 8,103 procent av visum, eller 19.5 3.4, följt av Kina med 2.4 procent; Kanada 2.2 procent; Korea 2.2 procent; Mexiko, 1 procent; och Taiwan och Iran med 1 procent vardera, visar uppgifterna. Anställningen av H-86B-arbetare har väckt oro efter att det rapporterades att vissa amerikanska företag använde IT-outsourcingföretag för att ersätta sina IT-butiker, vilket lämnade amerikanska IT-proffs utan arbete. Några av de amerikanska arbetarna var tvungna att utbilda sina ersättare, som arbetade för IT-outsourcingföretag. Frågan har lett till stämningar från permitterade IT-arbetare och föranlett uppmaningar i kongressen för en utredning om användningen av H-1B-visum. Advokater för outsourcingföretagen har sagt att det inte finns något krav på att ett utländskt företag som gör affärer i USA ska anställa amerikanska arbetare. Företagen är endast skyldiga att följa immigrationslagarna. http://indiatribune.com/us-grants-XNUMX-h-XNUMXb-visas-to-indians-study/