Amerikansk immigration säger att L-1B visumprocessen är "för subjektiv

En rapport från Office of the Inspector General (OIG) vid US Department of Homeland Security (DOH) har hävdat att amerikansk immigrationspersonal har svårt att bedöma om sökande till L-1B-visum har "specialkunskaper".

L1-visum är överföringsvisum inom företaget som tillåter internationella företag att överföra en anställd som har arbetat för dem i minst ett år under de senaste tre åren, för att arbeta i USA från dess verksamhet någon annanstans.

Det finns två distinkta L1-visum;

• L1-A visum för chefer och chefer och
• L1-B visum för personal med "specialkunskap"

Specialiserad kunskap

"Specialiserad kunskap" definieras på webbplatsen US Citizenship and Immigration Services (USCIS) som "antingen specialkunskap som en individ besitter om den framställande organisationens produkt, tjänst, forskning, utrustning, teknik, ledning eller andra intressen och dess tillämpning i internationella marknader, eller en avancerad nivå av kunskap eller expertis i organisationens processer och procedurer.

De senaste åren har många internationella företag klagat på att det har blivit svårare att få L-1B-visum trots att det inte har skett några ändringar i reglerna. Kritiker av systemet menar att detta måste innebära att testet "specialkunskap" måste tillämpas annorlunda.

Nu kan OIG-rapporten ha upptäckt varför; USCIS-personal har klagat över att testet "specialkunskaper" är för subjektivt. Många misstänker att amerikansk immigrationspersonal är under press att avslå visumansökningar och finner därför att de sökande inte har specialkunskaper när de uppenbarligen har det.

"Du vet det när du ser det"

OIG-rapporten säger att USCIS-domare bedömer om en sökande är i besittning av "specialkunskaper" med hjälp av ett enkelt "du vet det när du ser det"-test. Uppenbarligen, eftersom det inte finns några hårda och snabba regler om vad som är och vad som inte är specialiserad kunskap, måste besluten vara extremt subjektiva och kommer att variera beroende på vilken USCIS-visumtjänsteman som tittar på ansökan.

Internationella företag har klagat på inkonsekvens i USCIS beslutsfattande under en tid. Under 2012 klagade Oracle över att fler av dess ansökningar om L-1B-visum avslogs och det fanns inget sätt att förutsäga vilka ansökningar som skulle bli framgångsrika.

Denise Rahmani, en Oracle-regissör sa till tidningen BusinessWeek 2012 "det brukade vara så att ingen av dem [L-1B-framställningar] fick avslag [medan det idag känns som att tärningen kastas varje gång... De [USCIS-personal] gör det" t verkar kvalificerad att bedöma och bedöma vad vi anser vara rätt resurs för att utföra ett jobb eller leverera ett projekt"

Guideboksförfattare konstaterade att han inte hade specialkunskaper

Rahmani klagade över att en Oracle-anställd misslyckades med testet "specialkunskap" trots att han hade skrivit guideboken för ett datorprogram som Oracle ville att han skulle arbeta med i USA.

Sanwar Ali från workpermit.com sa att "specialkunskapstestet" kommer att variera mycket beroende på vilken visumtjänsteman som tittar på fallet. Det är därför i viss mån ett lotteri om en ansökan blir godkänd eller inte.

'Men det finns några saker du kan göra för att öka dina chanser att lyckas. Du bör se till att du tillhandahåller dokumentation som fullt ut uppfyller alla kraven i L-1 visumansökan.

Professionell rådgivning

Tyvärr är det väldigt svårt (om inte omöjligt!) att utifrån USCIS-instruktionerna säga exakt vilka dokument som ska skickas in med L-1-petitionen.

"Du kommer att ha större chans att lyckas om du anlitar en erfaren amerikansk immigrationsadvokat för att hjälpa dig med din ansökan. På workpermit.com har vi interna amerikanska immigrationsadvokater som förbereder L-1B och L-1A framställningar. Vänligen ring oss.

För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com