USA presenterar Bill för att minska H-1B-visum med 15,000 XNUMX

Inom en månad har ytterligare ett lagförslag lagts fram i den amerikanska senaten för att minska antalet affärsvisum (H-1B). Medsponsrad av senatorerna Bill Nelson (demokrat) och Jeff Sessions (republikan), föreslår den att antalet sådana visum ska minskas med 15,000 XNUMX, vilket ger prioritet till de högsta löntagarna under urvalet. H-1B-visumprogrammet skapades av den amerikanska lagstiftaren 1990, för att tillåta specialiserade arbetare att komma in för att ta jobb i segment där det råder brist på människor. Det är en icke-invandrarkategori, menad att tillåta arbetsgivare att tillfälligt anställa utländsk arbetskraft i specialyrken. För närvarande utfärdar USA 85,000 1 H-20,000B-visum årligen, inklusive XNUMX XNUMX för dem med avancerad examen från amerikanska universitet. "Genom att minska antalet tillgängliga visum varje år och kräva att de ges till de högst löntagarna först, riktar detta lagförslag sig direkt till outsourcingföretag som förlitar sig på utländska arbetare med lägre lön för att ersätta lika kvalificerade amerikanska arbetare," sade Nelson på sin konferens. officiell hemsida. Förra månaden hade senatorerna Chuck Grassley och Dick Durbin infört en liknande bipartisan-sponsrad lagförslag om H-1B-programmet. Den syftar till att ändra lönekraven, förutom att förbjuda företag att anställa H-1B om de redan sysselsätter mer än 50 personer och mer än hälften redan är H-1B eller L-1 visuminnehavare. Den hade också många bestämmelser för att bemyndiga ett tillslag mot outsourcingföretag, som de tror gör kvalificerade amerikaner arbetslösa genom att ersätta dem med "lågbetalda" anställda från offshore-platser. Nelson var också en av förslagsställarna till detta lagförslag. Analytiker säger att detta ökande tryck delvis beror på att landet är på väg mot nationella val nästa år och skulle göra affärsmiljön mindre säker, åtminstone på kort till medellång sikt. "Den indiska informationsteknologisektorn (IT) kommer sannolikt att påverkas av denna potentiella lagstiftning på de mer juniora personalnivåerna. Senior personal anställs i allt större utsträckning lokalt av de utländska dotterbolagen till de stora IT-företagen med indiskt ursprung”, säger Sanjoy Sen, doktorandforskare vid Aston Business School i Storbritannien. "Dessutom, med löneökningar inom IT-sektorn, är lönen för senior personal nu gradvis likvärdig med deras utländska motsvarigheter. Därför är det osannolikt att en mekanism för att prioritera viseringstilldelning med högre lön som föreslagits i lagstiftningen kommer att fungera för mycket till deras nackdel.” H-1B är den mest eftertraktade visumkategorin. Inte bara av offshore-centrerade IT-tjänsteföretag utan också av många amerikanska storföretag som Microsoft, Facebook eller Google. Tilldelningen av H-1B-visum genom ett lotteri har placerat dessa företag på en plats när det gäller att planera förflyttning av arbetskraft i förväg. I en interaktion med analytiker förra månaden, hade UB Pravin Rao, operativ chef på Infosys Technologies här, sagt att bullret kring visum inträffar "inför varje val", men det fanns också en tydlig insikt inom sektorn att " det finns en brist på talang på den amerikanska marknaden”. "Den här typen av påtryckningar är en politisk sak men vi kan inte önska bort den.

---

STRÄMNING AV SNÄRGEN

• För närvarande utfärdar USA 85,000 1 H-20,000B-visum varje år inklusive XNUMX XNUMX för personer med avancerad examen från amerikanska universitet
• Förra månaden hade senatorerna Chuck Grassley och Dick Durbin infört en liknande tvåpartilagstiftning i senaten, i syfte att reformera H-1B-visumprogrammet
• Lagstiftningen längs med hade försökt ändra lönekraven förutom att förbjuda företag att anställa H-1B-anställda om de sysselsätter mer än 50 personer och mer än 50 procent av deras anställda är H-1B- och L-1-visuminnehavare

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html