Visumproblem upphör för IBM, TCS

Efter några månaders avstängning har den amerikanska ambassaden tillåtit IBM och Tata Consultancy Services (TCS) att delta i ett program som tillåter dem att påskynda tillfälliga arbetsvisum för sina anställda. Båda företagen, tillsammans med tre andra, stängdes av 2010 på grund av oegentligheter. Statusen för tre andra avstängda företag - Accenture, Cognizant och HCL Technologies - i systemet som kallas Business Executive Program (BEP) kunde inte fastställas. I ett e-postsvar sa TCS talesman: "2010, på grund av en felaktig inlämning av en visumansökan under BEP-programmet, fick företaget inte delta i programmet under tre månader. Efter verifieringen fastställdes det att det verkligen var ett mänskligt misstag och företaget återinsattes i programmet omedelbart." När en talesman för IBM Indien kontaktades sa de att företaget "har förbundit sig till de högsta etiska standarderna och i överensstämmelse med tillämpliga lagar och förordningar i sin verksamhet, inklusive att uppfylla de förväntade höga nivåerna av efterlevnad av BEP-programmet". HCL Technologies avböjde att kommentera ämnet och dubbade det marknadsspekulation, medan Cognizant sa att de inte kommenterar immigrationsfrågor. Trots upprepade försök svarade inte Accenture på mejl. Frågan om oegentligheter i affärsvisum lyftes fram av det amerikanska utrikesdepartementet som svar på ett brev som tidigare skrevs av senator Charles Grassley den 13 maj. Brevet undertecknades av Joseph E Macmanus, tillförordnad assisterande sekreterare, legislative affairs, vars kopia finns tillgänglig med Business Standard. "Vårt konsulära team i Indien har också ett "Business Executive Program", som tillhandahåller tjänster till kvalificerade företag inklusive snabba möten. Under det senaste året har fem stora arbetsgivare stängts av från programmet som ett resultat av bedrägerierna som upptäckts i visumansökningar som lämnats in av påstådda anställda. Ansökningar från individer som säger sig arbeta för dessa arbetsgivare får nu extra noggrann granskning.” När de kontaktades bekräftade en amerikansk konsulär tjänsteman i Mumbai att detaljerna i brevet var korrekta, men ambassaden har inte klargjort eller kommenterat om dessa företag har återställts. "Avstängningar förekommer. Vi har cirka 350 medlemsföretag i detta program och då och då måste vi omvärdera dessa företag. Dessa är mycket sällsynta händelser. Även om ett företag inte är en del av BEP, kan de också ansöka om visum, säger den amerikanska konsulära tjänstemannen. BEP-programmet påskyndar ansökan om företagsvisum och intervjuer för medlemsföretag. Stora indiska IT-tjänsteföretag och globala IT-företag som finns i Indien kräver att ett stort antal av sina anställda reser till USA i samband med affärer. Ameet Nivasarkar, Vice President, Nasscom, säger att BEP-programmet är för företag som har uppnått en viss storleksnivå. Programmet ger dessa företag ett separat fönster som gör handläggningstiden snabbare. "Det är som ett ofta flygande program för flygbolagen", säger han. På frågan om dessa fem företag har hindrats från att använda programmet eller är föremål för mer granskning, sa Nivasarkar: "Jag vill inte kommentera någonting i någon företagsspecifik fråga." Medan frågor om visumbedrägerier uppmärksammas regelbundet – med Infosys Technologies som dragits till federala domstolar av en före detta arbetsgivare för missbruk av B-1 Business-visum – har det faktiska antalet H1-B-visumframställningar minskat. Enligt Cyrus D Mehta, grundare och managing attorney för Cyrus D Mehta and Associates, en advokatbyrå i New York, har H-1B-ansökningarna minskat med 50 procent jämfört med samma tid förra året och med 80 procent sedan 2009, enligt rapporterar. US Citizenship and Immigration Services rapporterade nyligen att de bara tog emot cirka 8,000 1 H-16,500B-ansökningar i april, jämfört med 2010 45,000 i april 2009 och XNUMX XNUMX i april XNUMX. Å andra sidan, 2008 var hela tilldelningen av 65,000 XNUMX visum borta i slutet av den första dagen. "Spekulationerna om orsakerna sträcker sig från den fortsatta trögheten i den amerikanska ekonomin till kvalificerade arbetare som söker arbete i sina hemländer och höjda visumavgifter. Vissa potentiella H-1B-arbetare har noterat att levnadskostnaderna är betydligt lägre i deras hemländer och att de kan vara nära sin familj och sina föräldrar. En annan avskräckande faktor är dessutom att det är svårare att få ett H-1B-visumgodkännande på grund av ökad granskning, och även efter att ett H-1B-visum har godkänts finns det allvarliga förseningar i visumhanteringen vid de amerikanska konsulaten i Indien. Kritiker av programmet i kongressen och på andra håll har också bidragit till ett övergripande negativt klimat för att anställa H-1B, tillade Mehta. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ För fler nyheter och uppdateringar, hjälp med dina visumbehov eller för en gratis bedömning av din profil för immigration eller arbetsvisum, besök bara www.y-axis.com