Vilka är fördelarna med att arbeta i Frankrike?

Frankrike, som ligger i den västra delen av Europa, är en mångfaldig nation med en naturskön utsikt och konstnärliga museer. Det är också värd för några av de vackraste monumenten, som Eiffeltornet, en hotspot för de flesta turister. Landet är främst känt för att vara en modehuvudstad, med några av de klassiska modehusen och designers bosatta i landet. Köket och vingården är andra höjdpunkter i landet. Den mest underskattade kvaliteten i Frankrike är att det är en av de mest lukrativa platserna att hitta jobb, eftersom det kommer med många förmåner och arbetsbekvämligheter.

 

Låt oss ta reda på mer om fördelarna med att arbeta i Frankrike.

 

Anställningsmöjligheter i Frankrike

• Den totala befolkningen i Frankrike den 29 januari 2023 är 65,644,417 XNUMX XNUMX.
• Sysselsättningsgraden i Frankrike kommer att öka till 98 miljoner år 2023
• Den genomsnittliga lönen i Frankrike från och med 2022 är 2,340 39,300 € netto per månad eller XNUMX XNUMX € netto per år

Högst betalda löner i Frankrike 2023

Tabellen nedan har information om de 10 bästa yrkena i Frankrike tillsammans med deras löner.

 

Yrke	Medellön	Löneintervall
Ingenjör	€ 43k	€ 20k - € 69k
DevOps Engineer	€ 56k	€ 40k - € 69k
IT-chef	€ 81k	55 100 € - XNUMX XNUMX €
Personalchef	€ 75k	€ 59k - € 95k
revisorer	€ 33k	€ 16k - € 52k
Läkare	€ 89k	€ 47k - € 140k
kirurger	€ 155k	€75 240 – XNUMX XNUMX
Sjukvårdspersonal	€ 74k	€ 15k - € 221k
Universitetsprofessorer	€ 71k	€ 36k - € 110k
Språklärare	€ 37k	€19 57 – XNUMX XNUMX

 

*Obs: Värdena som nämns ovan är ungefärliga värden och kan variera med företaget och regionen i Frankrike. A

 

Mest efterfrågade jobben i Frankrike 2023

• IT-proffs
• Finansanalytiker
• Sjukvårdspersonal
• tandläkare
• Kirurger/läkare
• Forskare

Hur hittar man ett bra jobb i Frankrike?

• Kontakta en lokal arbetsförmedling.
• Skumma igenom portaler för jobbsökmotorer
• Du kan komma i kontakt med någon av rekryteringsbyråerna.
• Sociala medier
• Online plattformar
• Företagshänvisningar
• Ingångsintervjuer
• Ta kontakt med Frankrike-baserade företag.

Fördelar med att arbeta i Frankrike

Hög livskvalitet

Den förväntade livslängden är den högsta i Frankrike, på grund av livskvaliteten i landet. Livskvaliteten i Frankrike är på topp, tack vare de många attribut som den har samlat på sig under en period.

 

Ekonomiskt lyft

Efter covid-fasen återhämtade sig Frankrike framgångsrikt och anställde sina medborgare. Landet upprätthåller inte bara en låg kriminalitet, utan det har också överkomliga bostäder och rimliga levnadskostnader, vilket bidrar till tillväxten av den franska ekonomin. Priset och levnadskostnaderna är standard och mycket tillgängliga även för den fattiga befolkningen.

 

Årlig semesterrätt

Långtidsanställda i Frankrike kan ta ledigt enligt deras behov. Företag i Frankrike beviljar också ledighet till kandidater för familjerelaterade evenemang och fester.

 

Några av de privilegier som de anställda ges för familjerelaterade evenemang är -

• Totalt fyra dagar ledigt för den anställdes bröllop eller vigsel.
• En ledig dag för den anställdes barns bröllop.
• Hela fem dagars ledighet för den anställdes barns bortgång.
• Totalt tre dagar ledigt för den anställdes partners bortgång
• Totalt tre dagars ledighet för medarbetarens närståendes bortgång.

Faderledighet

• Sjukvårdskostnader kommer att täckas kontant förutsatt att den anställde slutar söka arbete som ger dig betalt. Pappor erbjuds betalda bidrag som en del av pappaledigheten. Antalet dagar för pappaledighet är tjugofem dagar och trettiotvå dagar vid flerbarnsfödsel.
• Vid adoption får pappa och mamma dela på ledighetsersättningarna.

Några av kriterierna för att utnyttja pappaledigheten inkluderar följande –

• Det totala antalet arbetstimmar måste överensstämma med de givna kraven för att kunna utnyttja föräldrapenningen.
• Anmäl dig tio månader före barnets ankomst.

Föräldraledighet

• Arbetstagaren kan ta ledigt i 16 veckor.
• Du måste ta ledigt i minst 8 veckor.
• Tidsramen för ledighet förlängs till 26 veckor vid födsel av ett tredje barn.
• Ledigheten för prenatal förlossning förlängs till 12-24 veckor och 22 veckor efter förlossningen.

Pensionsplaner

Den franska regeringen har ett pensionssystem som består av tre olika planer –

• Grundpensionen
• Kompletterande ålderspension
• Arbetsgivarbetald privat pensionsplan

Ökad lön för övertid

För de anställda som arbetar övertid med ett tidigare avtal betalar företaget 110 % av den allmänna lönen, och anställda utan kontrakt får sannolikt 125 % under de första åtta timmarna, vilket gradvis ökar.

 

Medicinsk täckning

Sjukvårdssystemet i Frankrike sponsras i första hand av regeringen och är känt för att vara ett av de bästa sjukvårdssystemen i världen. Inledningsvis ersätter staten 70 % av sjukvårdskostnaderna och kan utöka den till 100 % vid kroniska sjukdomar. Arbetsgivare bör erbjuda sjukförsäkring till sina anställda enligt den franska socialförsäkringen.

 

Flexibilitet i arbetstider

De flesta företag i Frankrike erbjuder en hybrid arbetsmodell där anställda ges flexibilitet att upprätthålla en balans i arbetslivet. Arbetstiderna görs anpassningsbara för de anställda.

 

Massor av jobbmöjligheter

Frankrike har en av de bästa företagsarbetsmöjligheterna inom flera branscher, och landet välkomnar högutbildade arbetare att fylla lediga jobb. Internationella studenter med visum kan utnyttja deltidsjobb och arbetsalternativ efter studier baserat på deras kompetens och expertområde.

 

Sociala förmåner

De lokala, nationella och regionala organisationerna sköter socialförsäkringen i landet. Internationella expats skulle behöva betala inhemska skatter, vilket kommer att underlätta för dem att utnyttja förmåner som bidrag, pensionssystem etc.

 

Utbildningsförmåner

Anställda i Frankrike får ett utbildningskonto, även känt som CPF (Compte personnel de formation). Medlen krediteras av arbetsgivaren på detta konto och kan användas av den anställde för utbildnings- och kursrelaterade inlärningsändamål. Kandidaten kan söka rätt till utbildning via CPF under hela sin anställning fram till pensioneringen.

 

Trygg miljö

Frankrike har en låg brottslighet med ett vänligt grannskap. De flesta stater i Frankrike anses vara säkra, även för kvinnliga resenärer och turister som besöker landet. Folket i Frankrike är känt för att vara välkomnande och tillgivna för besökare och utländska invånare, vilket gör det till en lämplig plats att bo och arbeta i landet.

 

Hur Y-Axis kan hjälpa dig att arbeta i Frankrike?

Y-Axis är din säkraste väg till arbete i Frankrike. Våra tillmötesgående tjänster är:

• Y-Axis har gjort det enkelt för många kunder att arbeta utomlands.
• All-inclusive Y-axelns jobbsökningstjänsterguidar dig i att hitta rätt jobb i Frankrike.
• Y-axelcoachningkommer att göra dig kompetent nog att överträffa immigrationstestet med självförtroende och lätthet.

Vill du söka arbete i Frankrike och arbeta utomlands? Kom i kontakt med Y-Axis, världens främsta konsult för utomlands arbete.

 

Om du tyckte att den här artikeln var intressant kanske du också gillar att läsa...

Hur ansöker man om arbetsvisum för Frankrike 2023?