Vilka är fördelarna med att arbeta i Singapore?

Enligt studier är de flesta som arbetar i Singapore nöjda med de arbetsvillkor som Asiens suveräna stadsstat erbjuder. Det rankas i topp i Asien när det gäller enkelhet att göra affärer, levnadskvalitet, överlägsen utbildningsstandard, professionella medicinska faciliteter och låg brottslighet, bland annat. Lion City rankades som en av världens mest konkurrenskraftiga ekonomier enligt rankningen av World Economic Forum av 141 länder. Det är hem för mer än 7,000 XNUMX multinationella företag baserade från USA, Europa och på andra håll. Dessutom har den högbetalda jobb globalt, en extremt nominell arbetslöshet, arbetarvänliga förhållanden och ett gynnsamt klimat för att utveckla företag. På grund av dess välmående ekonomi bjuder företag in migrantarbetare till Singapore för att delta i det. Även traditionellt lågavlönade jobb som skollärare och servitörer tjänar höga löner i det här landet. Eftersom det har mycket låga inkomstskatter, vill många kvalificerade arbetare arbeta i Singapore. Med en måttlig befolkning, en blomstrande ekonomi och sjunkande fertilitetstal, ger Republiken Singapore inbjudningar till migranter att arbeta och bo där. Ett av världens främsta handelscentrum, inte bara Asien, det är en magnet för kvalificerade arbetare. *Villig att migrera till Singapore? Y-Axisis här för att hjälpa dig i alla steg.

Mest attraktiva jobbsektorer

Tillgängliga i Singapore finns jobbmöjligheter för kunniga arbetare från olika sektorer som informationsteknologi, finansiella tjänster och hälsovård. Talangfulla arbetare kommer inte att möta någon brist på alternativ i detta land, en del av ASEAN (Association of Southeast Asian Nations). *Använd Y-axel jobbsökningstjänster att hitta jobb utomlands. Y-Axis, rätt mentor för att låsa upp möjligheter över gränserna. Belönade löner Lönerna i detta sydostasiatiska land är en av de mest attraktiva i Asien. Detta, tillsammans med låga skatter, gör det mer önskvärt för begåvade arbetare.   Låginkomstskattesatser Singapores inkomstskattesats är mycket låg. Icke-bosatta i Singapore beskattas med en schablonsats på 15 % på sina inkomster som skatter medan de bor i Singapore. Inkomstskatten för dem med uppehållstillstånd kan vara noll om de tjänar 22,000 320,000 SGD per år. Å andra sidan får de som tjänar över 20 XNUMX SGD per år en skatt på XNUMX % av sin lön. Dessutom finns det inga skatter på utländska inkomster som importeras till Singapore.   Sömlösa tillstånd för arbete och uppehållstillstånd  Om du redan har ett jobberbjudande i handen, kommer det att vara enkelt för dig när du ansöker om arbetstillstånd, eftersom du bara skulle vara några klick från regeringens webbplats. Du kommer att veta resultatet inom en dag. Dessutom är förnyelseprocessen enkel och lätt. Du skulle få ett uppehållstillstånd för samma varaktighet som ditt arbetstillstånd.   Enkel permanent uppehållsprocess Om du har bott och varit anställd i mer än ett år i Singapore är du berättigad att ansöka om ett permanent bosattkort. Även detta kan ske snabbt och kräver inte mycket pappersarbete. Hela denna process kan göras helt online. Den permanenta uppehållstillståndsprocessen kan snabbt uppnås av människor om de är under 50 år och har en imponerande utbildningsbakgrund (det skulle hjälpa dig att få ytterligare poäng om du har tjänat en eller flera examen från universiteten i Singapore). Kunskaper inom det område du arbetar inom och förmåga att behärska ett av landets fyra officiella språk (mandarin, malajiska, tamil och engelska). Tiden för att behandla ett permanent uppehållstillstånd kan ta upp till sex månader.   Utbildningsutsikter Om du vill skaffa dig specifika färdigheter för att vara med i befordran, kan du göra det i vilket skede som helst av din karriär genom att registrera dig på ett av Singapores sex universitet. National University of Singapore rankades för närvarande som nummer ett i Asien, medan det rankas 22 över hela världen. Det erbjuder examina inom konst, datavetenskap, allmän ordning, medicin, juridik, etc. Du är berättigad att ansöka om ett stipendium eller statligt bidrag, vilket skulle sänka dina studiekostnader med upp till 50%. Mångkulturell befolkning Även om det finns invånare från hela världen, utgör människor från Kina, Indien, Malaysia och Storbritannien 60 % av befolkningen. Engelska är det primära kommunikationsspråket, vilket gör det enkelt för människor från hela världen att komma och bosätta sig här. Lokalbefolkningen välkomnar också utländska personer så att de kan integreras med lokalbefolkningen.   Arbetsetik Hierarkin spelar en avgörande roll även i en sådan kosmopolitisk miljö. Kritik av chefer eller äldre i deras ansikten tolereras inte, och det är inte aggressivt beteende vid möten heller. Eftersom singaporeaner prioriterar punktlighet bör du göra det till en punkt att komma i tid till möten och utföra uppgifter enligt deras förväntade tidslinjer. Singapores medborgare tycker att det är klokt att vara försiktig och överväga en fråga innan de reagerar öppet på det.   Sociala förmåner Anställda bidrar obligatoriskt till det sociala trygghetssystemet i Singapore varje månad med en del av sin lön. Systemet, som är känt som Central Provident Fund (CPF), har funnits sedan 1955. Dessa fonder täcker sjukvård, social trygghet och pension. Endast permanent bosatta i Singapore kommer att betraktas som en del av detta system. Om du är med i systemet är det obligatoriskt för dig och dina arbetsgivare att bidra till CPF varje månad. Staten kommer att ta din donation från dina inkomster och ditt företag kommer att betala för dina bidrag separat.  

Moderskap och faderskapsledighet

Enligt den nyligen införda statligt betalda mammaledigheten (GPML), är gravida kvinnor i Singapore nu berättigade till statliga betalda mammaförmåner (GPMB). De kommer att få betalt upp till SGD 20,000 14,500 ($40,000 29,000) för sina två första barn. De kommer att få upp till SGD 90 XNUMX SGD ($XNUMX XNUMX) för sitt tredje och andra barn. Mödrar som inte är kvalificerade för GPML men som har varit anställda i minst XNUMX dagar året innan deras barns födelsedatum kan fortfarande vara berättigade. Om deras barn är bosatt i Singapore, är arbetande fäder, inklusive egenföretagare, berättigade till två veckors statligt betald pappaledighet (GPPL). Om en nyfödd inte är singaporeansk kommer deras fäder inte att vara berättigade till pappaledighet.   Behöver steg-för-steg-vägledning för att migrera till Singapore? Y-Axis är här för att hjälpa dig i alla steg. Om du tycker att detta är intressant kan du gå igenom Hur migrerar man från Singapore till Storbritannien 2022?