Vilka är fördelarna med att arbeta i UAE?

Är UAE ett bra land att arbeta i?

Ja! Förenade Arabemiraten är ett bra land att arbeta på. Det anses vara ett av de säkraste länderna där ungdomar och deras familjer kan leva och arbeta i fred. Omkring 82 procent av befolkningen i Förenade Arabemiraten sa att livet i Förenade Arabemiraten är optimistiskt. Runt 53 procent av befolkningen avslöjade att de förväntar sig en löneökning. Levnadskostnaderna är överkomliga i vissa delar av landet. En skattefri lön är en annan stor fördel med att arbeta i landet.

Anställningsmöjligheter i UAE

Förenade Arabemiraten har tusentals lediga jobb tillgängliga för invandrare. De fem populära delstaterna där många lediga jobb är tillgängliga inkluderar:

• Dubai
• Abu Dhabi
• Sharjah
• Ajman
• fujairah

Arbetslösheten i landet är 3.50 procent. Arbetsmarknaden i landet har många nya företag, internationella investeringar, nya projekt och många fler aspekter. Omkring 70 procent av företagen i Förenade Arabemiraten har planer på att rekrytera invandrare för att möta utmaningen med kompetensbrist. Runt 50 procent av organisationerna är angelägna om att anställa invandrare som kan ansluta sig inom 3 månader.

De mest efterfrågade jobben i Förenade Arabemiraten 2023 är:

• Psykolog
• AI, maskininlärningsspecialister
• Maskininlärningsexpert
• Cybersäkerhetsspecialist
• Forskare
• Digitala transformatorer
• Webdesigners
• Digitalmarknadsexperter
• Automationsexperter
• Proffs inom affärsutveckling
• Projektledare
• Supply chain proffs
• Datavetare
• Kabinpersonal
• Ingenjörer
• tekniker

Fördelar med att arbeta i UAE

Det finns många fördelar som invandrare kan dra nytta av när de arbetar i Förenade Arabemiraten. Några av dem diskuteras här i detalj:

Skattefri inkomst

Skattefria inkomster är den största förmånen som invandrare vill arbeta i Förenade Arabemiraten. Anställda kan ta hem alla sina inkomster och man behöver inte betala någon skatt. Arbetstagare kan få en bättre livskvalitet.

Attraktiva jobbmöjligheter

Förenade Arabemiraten har många efterfrågade jobbmöjligheter tillgängliga för invandrare. De blomstrande industrierna i landet är hälsovård, utbildning och IT. Professionella med erfarenhet av försäljning, ekonomi, affärsutvecklingsredovisning etc. är mycket efterfrågade. Fastighet är en annan sektor där det finns många jobbmöjligheter. Landet upplever kompetensbrist och har planer på att bjuda in fler och fler yrkesarbetare för att möta utmaningen.

Lucrativa löner

Det finns många branscher där invandrare kan få höga löner och listan finns i tabellen nedan:

Sektorer	löner
IT & mjukvaruutveckling	AED 6,000
Ingenjör	AED 7,000
Ekonomi & redovisning	AED 90,000
HR	AED 5,750
Hotell	AED 8,000
Försäljning och marknadsföring	AED 5,000
Sjukvård	AED 7,000
Undervisning	AED 5,250
Omvårdnad	AED 5,500
STAM	AED 8,250

Det finns inga obligatoriska minimilöner för utländska yrkesarbetare. Många företag erbjuder boende och transportmöjligheter. Mat tillhandahålls också av vissa företag. Detta lockar fler invandrare eftersom deras inkomst är fri från skatt och de inte heller behöver spendera pengar på mat, boende och transporter.

Exponering för en mångkulturell miljö

Mer än 80 procent av befolkningen i Förenade Arabemiraten är invandrare från olika länder. Det betyder att företag har anställda från olika länder som delar med sig av sin mat, kultur, etikett och många andra saker. Denna exponering leder till att bygga ett nätverk. Människor från länder i Europa, Asien, Afrika, Australien, etc. kommer till landet för att söka jobb.

Erfarenhet av internationella projekt

Invandrare kommer att få en möjlighet att arbeta med många internationella projekt i Dubai, UAE. Företag i landet har olika nationella och internationella projekt som ska hjälpa invandrarna att skaffa sig internationell erfarenhet. Denna erfarenhet kommer att ge mervärde till deras CV.

Invandrare kan också starta eget. Landet har ett stort antal resurser, konsumenter och IT-teknik som kommer att hjälpa invandrarna att uppfylla sin dröm om ett eget företag.

Tillgång till internationell utbildning för barn

Offentliga och privata skolor följer utbildningssystemet i UAE. Några av dem följer läroplanen för Frankrike, Amerika eller britterna. Antalet internationella studenter är lägre jämfört med andra länder som USA, Australien, Kanada, Storbritannien, etc. Studenterna från Indien migrera till Förenade Arabemiraten att ha en examenskurs. För närvarande utgör indiska studenter 17 procent av alla internationella studenter.

Andra länder varifrån studenter når UAE är:

• syrien
• Jordanien
• Egypten
• Oman

Mer än 5,000 XNUMX studenter från vart och ett av dessa länder kommer till studera i Förenade Arabemiraten varje år. Begåvade studenter är berättigade att ha uppehållstillstånd på 10 år i UAE. Studenter kommer också att kunna få ett arbetsvisum vars behörighet kommer att vara 5 år. Olika typer av stipendier finns också tillgängliga för internationella studenter.

Betald årlig semester på 30 dagar varje år

Anställda under prövotiden är inte berättigade till några ledigheter. Prövningstiden kan vara sex månader eller kortare. Anställda som slutför sex månader i en organisation är berättigade att få 2 betalda ledigheter per månad under sitt första år. Efter att ha avslutat det första året kommer de att få 30 dagars betald ledighet per år.

Mammaledighet på minst 60 dagar

En gravid kvinna i Förenade Arabemiraten har förmånen att få 60 betalda mammaledigheter efter sex månaders graviditet. Av dessa 60 dagar får anställda full lön för 45 dagars ledighet och halv lön för resterande dagar. En kvinnlig anställd kan också ta ut ytterligare ledighet på 45 dagar men de blir obetalda.

Semesterledighet

Helgdagar i Förenade Arabemiraten som anställda får under ett år är följande:

• gregorianskt nyår: 1 januari
• Eid Al Fitr: Från 29:e dagen av Ramadan till 3:e Shawwal*
• Arafah-dagen: Dhu Al Hijjah 9:e
• Eid Al Adha; Från 10 till 12 av Dhu Al Hijjah (Offerfest)
• Hijri nyår: 1 Muharram *
• Profeterna Mohammeds födelsedag; 12:e Rabi al Awwal
• Åminnelsedag: 1 december
• Nationaldagen: 2:a och 3:e december

Mångfald i befolkning

Majoriteten av befolkningen i Förenade Arabemiraten består av invandrare. Det finns en mångfald i befolkningen eftersom människor av olika religioner bor i Förenade Arabemiraten. Tabellen nedan visar detaljerna:

Religion	Befolkning i UAE
Muslimen	76%
Christian	9%
Övriga	16%

Arbetskultur

UAE har lockat många anställda och entreprenörer från olika delar av världen. Invandrare kan hitta alla typer av arbetsmiljöer i landet oavsett om det är konkurrenskraftigt, hierarkiskt, nationalitetsdominerat och många andra. Invandrare kan få den arbetsmiljö som passar dem. Män och kvinnor kan arbeta tillsammans och ha professionella interaktioner.

Det officiella språket i UAE är arabiska men engelska används som huvudspråk för kommunikation mellan anställda och företag. Kandidater som har kunskaper i engelska kan lätt få ett jobb. Men om de också har kunskaper i arabiska är det fördelaktigt för dem.

Föräldraledighet upp till 5 dagar

En pappa eller en mamma kan ta ut föräldraledighet på 5 dagar för att ta hand om det nyfödda barnet. Anställda kan ta ut dessa ledigheter inom sex månader från det datum barnet föddes.

Sjukskriven

Efter avslutad prövotid har anställda rätt att sjukskriva sig i 90 dagar. Sjukskrivningar kan antingen tas kontinuerligt eller intermittent. Lön utgår efter antal uttagna sjukskrivningar och detaljerna finns här:

• 15 dagar per år - heldagslön
• De kommande 30 dagarna - halvdagslön
• Ytterligare ledighet tas - Ingen lön

Hälsoförsäkring

Förenade Arabemiratens regering tillhandahåller medel till sjukvårdssystemet. Systemet regleras av olika myndigheter i olika stater i Förenade Arabemiraten. Sjukförsäkringen täcker utgifterna för vanlig eller svår sjukdom. I utgifterna ingår:

• Läkarkonsultation
• Diagnostik och tester
• Läkemedel
• sjukhusvård

Det finns många skäl bakom att köpa en sjukförsäkring och de nämns nedan:

• Hantera de fluktuerande medicinska kostnaderna
• Hantering av sjukvårdskostnader
• Att få kvalitetsbehandling
• Skydda besparingarna
• Rädda familjen från ekonomiska problem

Hur Y-Axis hjälper dig att arbeta i UAE?

Du kan använda följande Y-Axis-tjänster för att arbeta i UAE

• rådgivning: Y-axel tillhandahåller gratis rådgivning.
• Jobbtjänster: Avail jobbsökningstjänster att hitta jobb i UAE
• Granskning av krav: Dina krav kommer att granskas av våra experter för ditt arbetsvisum för Förenade Arabemiraten
• Kravsamlingar: Få checklistan över krav som krävs för att ansöka om ett arbetsvisum för UAE
• Fyll i ansökningsformuläret: Få hjälp med att fylla i ansökningsformuläret

Planerar du att migrera till UAE? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländsk immigrationskonsult.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

UAE lockar fler globala talanger genom att utöka Golden Visa-programmet

Förenade Arabemiraten tillkännager, "5-års visum för flera inresor till Dubai"

UAE erbjuder speciella gyllene visum för att locka teknikföretag