Arbetstillstånd eller permanent uppehållstillstånd - vilket är bäst?

Studenter och arbetare tenderar idag att migrera till främmande länder. Sysslar Utländsk utbildning, få permanent uppehållstillstånd eller en Utomlands jobb har blivit en trend. Bättre utbildningserfarenhet och arbetsmöjligheter är anledningarna till att de lämnar sitt eget land.

Det observeras dock att Utomeuropeiska immigranter är inte väl medvetna om de olika visum. Som rapporterats av The Statesman, dynamiken i visumprocessen har förändrats. Studenter och arbetare bör veta hur dessa modifierade visumprocesser kan gynna dem. Dessutom, de bör också känna till skillnaden mellan ett visum och ett arbetstillstånd.

Rapporter tyder på att utländska immigranter ofta förväxlar en Arbetstillstånd med Permanent Residency Visum. Även om ett arbetstillstånd har många namn över hela världen, de grundläggande klausulerna och villkoren förblir desamma. Det är bara ett tillfälligt visum.

Låt oss ta en titt på den detaljerade analysen av dessa visum - arbetstillstånd och permanent uppehållsvisum.

Omfattningen:

Arbetstillstånd erhålls från en sponsor eller utländsk arbetsgivare. Det finns definitivt inget utrymme för att byta jobb i det här fallet.

Innehavare av permanent uppehållstillstånd kan välja att byta jobb och till och med ockupationsstad. I arbetsomfattningen ingår dessutom skatteförmåner.

Vid permittering:

Vid permittering, Utomeuropeiska arbetare med arbetstillstånd måste lämna landet.

En innehavare av permanent uppehållstillstånd kan söka ett nytt jobb och åtnjuta en arbetslöshetsförsäkring. Det finns ingen tidsbegränsning på dem.

Entreprenöriell tillväxt:

En arbetstillståndshavare kan inte starta eget företag i landet för tillfälligt ockupation.

Emellertid en innehavare av permanent uppehållstillstånd kan starta ett företag med erforderligt tillstånd från ministeriet.

Familjeåterförening:

Familjesponsring ingår inte i arbetstillståndsvisumet.

I Kanada kan makar till innehavare av permanent uppehållstillstånd arbeta utan att behöva något separat tillstånd.

Medborgarskap:

I USA, efter sexårsgränsen på H-1B visum, Arbetstillståndsinnehavare måste återvända till hemlandet.

Emellertid med ett permanent uppehållstillstånd ska man inte oroa sig för att återvända till hemlandet. Detta gäller särskilt länder som Kanada.

Genomförbarhet:

Utländska arbetstagare som har ett arbetstillstånd måste gå igenom en lång process för att få ett grönt kort. Medborgarskapsförfarandet tar då längre tid.

Visuminnehavare för permanent uppehållstillstånd är berättigade till ansöka om medborgarskap efter att ha bott i Kanada i tre år.

Efter att ha diskuterat alla aspekter, det är tillrådligt att ta studentvisum för att få permanent uppehållstillstånd. Det är utan tvekan mer fördelaktigt än ett tillfälligt arbetstillstånd. Länder som Kanada tillhandahåller vägar till Permanent Residency Visa efter slutförandet av kvalificerade kurser.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera till Kanada, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Top Canada Visa Alert: Indiska sökande behöver biometri från 2019