Att arbeta utomlands kan ge karriären ett lyft

Q&A pratar om att arbeta utomlands med Stacie Nevadomski Berdan från Glastonbury, en internationell karriärexpert och prisbelönt författare till två böcker om ämnet.

F: Du har precis publicerat Go Global! Starta en internationell karriär här eller utomlands. Vad i din bakgrund gjorde att du var kvalificerad att skriva en sådan bok?

A: Gå globalt! är min andra bok. Min första — Get Ahead By Going Abroad: A Woman's Guide to Fast-Track Career Success — publicerades av HarperCollins 2007 och vann två affärs-/karriärpriser. Jag skrev den efter att ha tillbringat nästan 20 år i företagsvärlden i internationella positioner, inklusive en treårig vistelse i Hong Kong. Jag genomförde forskning med framgångsrika globetrotters, inklusive intervjuer med mer än 200 kvinnor som hade bott och arbetat utomlands, och jag identifierade en trend: Kvinnor utmärker sig i tvärkulturella situationer och kan snabba upp sina karriärer genom att bli globala. Jag fortsätter att arbeta med internationella företag i globala arbetskraftsfrågor, och jag fungerar som internationell karriärexpert för nationella medier. Jag tillbringar en betydande mängd tid dessa dagar med att prata med organisationer, på konferenser och på campus om vikten av att "tänka globalt" för alla på dagens globala marknad.

F: Förutom Tyskland går det inte så bra för den europeiska ekonomin. Betyder det att personer som söker utländska uppdrag kommer att behöva söka möjligheter till Kina eller andra asiatiska länder? Är asiatiska länder öppna för utlänningar i tillräckligt antal?

S: Globala arbetssökande som menar allvar med en internationell karriär bör förstå att de måste gå dit tillväxten är. Just nu är det i Kina (10.3 procent), Singapore (14.4 procent), Indien (10.5 procent), Brasilien (7.5 procent) och i hela Mellanöstern, särskilt Dubai. Men världen är en mycket stor plats, och den globala marknaden är dynamisk. Så du måste följa globala nyheter och vara uppmärksam på globala händelser, internationella affärer, till och med naturkatastrofer. Var uppmärksam på internationella börser, politiska förändringar och stora företags- och icke-vinstdrivande nyheter. Medan du gör det, identifiera erfarenhet, färdigheter eller relevans du har för de här nyheterna och sök upp de organisationer som växer och anställer. Till exempel, när OS växlar upp, när naturkatastrofer inträffar och när politiska omvälvningar inträffar – det finns jobb att få. Om du följer globala trender och kopplar ihop punkterna mellan dessa händelser, dina kunskaper och de involverade organisationerna, börjar du se var jobben finns. Arbetssökande kan också söka jobb på SimplyHired, Ladders och GoingGlobal. Alla har dedikerade sektioner för globala jobb nu.

F: Du rekommenderar att du ser bortom företagspositioner för att se över alternativ inom ideella organisationer, icke-statliga organisationer, utbildning och statliga sektorer. Kan en amerikan tjäna tillräckligt med lön inom dessa områden för att det ska löna sig att flytta utomlands? Kommer dessa sektorer att betala för flyttkostnader?

S: Utlandsvärlden har förändrats, även för företag. Många storskaliga företag erbjuder inte samma paket som de brukade eftersom de behöver fler globala arbetare, och de vet att arbetare behöver internationell erfarenhet. Och även om varje organisation är olika, är möjligheterna att bo och arbeta utomlands både ekonomiskt och professionellt fördelaktiga. Jag skulle inte rekommendera dig att göra det om du inte kan tjäna tillräckligt med pengar för att leva inom din personliga bekvämlighetszon och det gör även matematiken: Undersök länderna, lönen, levnadskostnaderna och prata med människor som är i landet nu; de är den bästa källan till aktuell, relevant information på plats. Och ja, detta gäller alla sektorer. Jag har en hel del vänner i regeringen (US Treasury, US State, FAA) som gör det ganska bra, liksom akademiker som undervisar i internationella skolor eller på internationella campus, och till och med ideella organisationer eller icke-statliga organisationer. Allt handlar om att göra din research, nätverka och gå efter jobbet du vill ha.

F: Vilka är några av de juridiska och praktiska komplexiteten i att göra en internationell karriär som människor kan stöta på?

A: Arbetsvisum och skatter är två av de viktigaste frågorna att överväga och reda ut innan du bestämmer dig för att arbeta utomlands. Om du blir förflyttad av en organisation kommer den vanligtvis att ta hand om att sponsra ditt arbetsvisum och hjälpa dig med dina skatter, vilket kan bli komplicerat. Som amerikan är du fortfarande skyldig för amerikanska federala skatter för inkomster som tjänats in över $91,500 2010 (XNUMX) och du kommer också att vara ansvarig för lokala skatter i ditt nya hemland. Varje land är olika och därför rekommenderar jag att du gör din forskning om de specifika länder du är intresserad av; vissa är mycket höga (som Sverige), andra låga (Hongkong) och andra har handelsavtal med USA som påverkar räntorna för amerikaner. Arbetsvisum krävs i nästan alla länder, och jag rekommenderar starkt att du följer de lokala lagarna för att få officiella arbetsvisum. Återigen är varje land olika och reglerna kan ändras. Ett bra ställe att börja din forskning är det amerikanska utrikesdepartementets webbplats (http://www.state.gov/) där du kan söka efter all slags användbar information, inklusive en länk till CDC för information om hälsoproblem i vissa länder .

November 14 2011

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html