Portugals arbetsmarknad 2024-25

• Det finns cirka 57,357 XNUMX lediga jobb i Portugal.
• De flesta efterfrågade jobben finns inom informations- och kommunikationsteknik, företagsstödcenter, hälsovård, gästfrihet, jordbruk, bygg och förnybar energi.
• Portugals arbetslöshet för år 2023 var 6.1 %
• Den tekniska industrin växer snabbt i Portugal
• Portugals BNP växte med 5.5 % 2021 efter upphävandet av covid-19-restriktionerna.
•  

*Ser efter arbeta i Portugal? Skaffa sig toppkonsultation från experter på Y-Axis.   

 

Jobbutsikter i Portugal

 

Förstå arbetsutsikterna för arbetssökande och arbetsgivare

Portugisiska företag står inför särskilda utmaningar att anställa individer inom kommunikationsteknik, information, företagsstödcenter, hälsovård, gästfrihet, jordbruk, konstruktion och förnybar energi.

 

Om utlänningar vill bo och arbeta i Portugal och tillhör någon av dessa yrkeskategorier har de större chans att få ett portugisiskt arbetsvisum.

 

Generell sysselsättningsutveckling för året

Covid-19-pandemin har haft en bestående inverkan på den portugisiska arbetsmarknaden och förändrat de anställdas perspektiv på balansen mellan arbete och privatliv. Framför allt ledde många arbetsgivares tekniska och operativa anpassningar för att tillåta distansarbete under covid-19 anställda att bli vana vid en ny modell inom specifika sektorer, särskilt distansarbete. Denna faktor påverkade regleringen av distansarbete i Portugal.

 

Faktorer som påverkar jobbskapande eller minskning

Efter att ha besegrat covid-19-pandemin verkar den portugisiska arbetsmarknaden vara nöjd: arbetslösheten är låg, medan antalet lediga jobb är högt (1.4 % av det totala antalet anställda)

 

Efterfrågade industrier och yrken

 

Analys av branscher som upplever tillväxt och ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft

Digital förändring kräver nya färdigheter. Förutom digitalt lärande är kritiskt tänkande och datainlärning bland de 10 mest efterfrågade färdigheterna under de kommande 10 åren. Allt kommer att ske i omgivningar där 27 % av invånarna har begränsad eller ingen digital kompetens (bland arbetslösa överstiger denna andel 33 %).

 

Alternativt växer långtidsarbetslösheten högre med åldern. År 2021 hade 27 % av de arbetslösa i åldern 15 till 29 varit utan arbete i mer än 12 månader; denna siffra ökade till 53 % bland arbetslösa i åldern 45–49 och 59 % bland dem som var 50 år och äldre.

 

Önskar arbeta i Portugal? Få toppkonsultation från experter på Y-Axis.   

 

Diskussion om specifika yrken som efterfrågas

Smakämnen mest efterfrågade yrken söker högutbildad arbetskraft och deras genomsnittliga löner per år listas nedan:

ockupation	Genomsnittlig årslön
IT och programvara	€30,000
Teknik	€ 28,174
Bokföring och finans	€ 25,500
Personalavdelning	€ 30,000
Hotell	€ 24,000
Försäljning och marknadsföring	€ 19,162
Sjukvård	€ 19,800
STAM	€ 38,000
Undervisning	€ 24,000
Omvårdnad	€ 25,350

 

Källa: Talangsajt

 

Krav på arbetskraft i olika stater i Portugal.

 

Önskar studera i Portugal? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländskt immigrationsföretag.

 

Markera områden med anmärkningsvärda jobbmöjligheter eller utmaningar

Turismen är viktig för Portugals ekonomi, med olika deltids- och säsongsjobb inom branschen, särskilt inom catering och hotell. Under de senaste åren har även callcenterbranschen ökat, vilket ger möjligheter för flerspråkiga arbetare, medan bilhandeln, bygg- och reparationssektorerna uppvisade en viss sysselsättningstillväxt.

 

Kompetensbrist har rapporterats inom flera sektorer, inklusive:

 

• Kommunikation (särskilt callcenter)
• It
• Sjukvård
• Turism och gästfrihet
• Lantbruk

 

Effekten av teknik och automation i Portugal

 

Diskussion om hur tekniska framsteg och automatisering formar arbetsmarknaden

Den portugisiska affärskulturen fokuserar på att bygga nära relationer. Många företag i Portugal har förblivit familjeägda på grund av familjens betydelse i näringslivet genom åren.

 

I många nord- och centraleuropeiska länder tenderar större organisationer att vara mer hierarkiska än mindre. Möten är ofta mer personliga än vad människor från länder som Storbritannien eller Tyskland är vana vid. Besluten överlåts vanligtvis till den högsta personalen. Långa affärsluncher är vanliga, och det är inte ovanligt att de förekommer i en affärspartners hem.

 

*Villig att migrera till Portugal? Y-Axis hjälper dig steg för steg.

 

Potentiella möjligheter och utmaningar för arbetare i det föränderliga landskapet

Portugisiska företag står inför utmaningar att anställa individer inom sektorer som informations- och kommunikationsteknik, gästfrihet, konstruktion, hälsovård, jordbruk, företagsstödcenter och förnybar energi.

 

Kunskaper som efterfrågas i Portugal

 

Identifiering av nyckelkompetenser som arbetsgivare söker

Det är viktigt att veta vad arbetsgivare letar efter och granskar kandidater för jobbansökan. I vissa branscher finns det viktiga mjuka färdigheter som arbetsgivare värdesätter eftersom de visar din potential att arbeta med andra människor, anpassa sig till nya situationer och vara en tillgång för teamet.

 

Vikten av upp- eller omkompetens för arbetssökande

Upp- och omskoling kommer att utöka intjäningspotentialen och ge möjligheter till karriärtillväxt. Genom att uppgradera och omskola kan kandidater förbli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden och utöka sina chanser att lyckas i en snabbt föränderlig värld.

 

Distansarbete och flexibla arrangemang

 

Utforskning av den fortsatta trenden med distansarbete

Distansarbete har blivit vanligare eftersom det ger fördelar för anställda och arbetsgivare. Distansarbete var den utökade effekten av covid-19-pandemin, som fick många organisationer att gå från en traditionell arbetsmiljö till en helt distanserad arbetsstyrka av säkerhets- och hälsoskäl.

 

Konsekvenser för både arbetsgivare och anställda

En arbetsgivare måste förse både arbetstagare och arbetsgivare med uppgifter om sina grundläggande villkor, såsom hur mycket de kommer att få betalt, timmar de kommer att arbeta, deras semesterfrihet, deras arbetsplats och så vidare, den första dagen av anställningen.

 

Önskar studera i Portugal? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländskt immigrationsföretag.

 

Regeringens politik och initiativ

 

Översikt över eventuella statliga program eller policyer som påverkar sysselsättningen

Den portugisiska arbetskraften har uppnått en av de lägsta arbetslöshetssiffrorna i Europa, nära den genomsnittliga EU-nivån på 6 %. Detta är mycket beundransvärt jämfört med deras närmaste granne, Spanien har en arbetslöshet på 12 %. Denna arbetsmarknad kan hänföras till flera faktorer.

 

För det första har den portugisiska regeringen investerat mer i initiativ för att skapa jobb, med fokus på teknik och nystartade företag. Dessutom väljer många företag att öppna sina dörrar i Portugal och dra nytta av deras förmånliga företagsskattelagar och incitament för att anställa nya medarbetare.

 

Det är också viktigt att notera att landets blomstrande turistindustri i hög grad har påverkat jobbtillgängligheten i Portugal. Turismsektorn står för 10 % av arbetskraften, vilket gör den till en viktig drivkraft för sysselsättningen i landet. Med arbetslöshetsstatistiken fortfarande låg trots den globala pandemin, är det tydligt att Portugal gör något rätt när det kommer till sin arbetsstyrka. När nationen fortsätter att investera i att skapa nya arbetstillfällen och vårda sin pulserande turistindustri, finns det all anledning att tro att denna trend kommer att fortsätta.

 

Analys av hur policyförändringar kan påverka arbetsmarknaden

Löneförändringen speglar stabiliteten i efterfrågan och utbud på arbetsmarknaden. Om efterfrågan är mycket jämförbar med utbudet kommer inkomsterna att öka. Detta kommer att öka kostnaderna för att anställa människor, vilket kommer att leda till att efterfrågan på mänskliga resurser minskar, vilket minskar det ökande trycket på lönerna.

 

Utmaningar och möjligheter för arbetssökande i Portugal

 

Diskussion om de utmaningar som arbetssökande möter

Många företag relaterade till teknik i Portugal, vars antal ökar nästan varje minut, välkomnar arbetare över hela världen. Att hitta ett jobb i en mer konventionell bransch utan att kunna portugisiska kan vara svårt. Det betyder att arbetsmarknaden i Portugal är annorlunda för personer som bara talar engelska och för personer som talar portugisiska eller något annat språk.

 

Med en så stark konflikt om jobb bör medborgare i Europeiska unionen (EU) och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) börja söka arbete så tidigt som möjligt. Om du kommer utanför EU måste du söka ett fast jobb innan du flyttar till landet.

 

*Vill du förbereda ett professionellt CV? Välja Y-Axis CV-tjänster.

 

Tips och strategier för att framgångsrikt navigera på arbetsmarknaden

Det är viktigt att få ditt CV/CV att sticka ut från konkurrenterna eftersom det är ditt första intryck av potentiella arbetsgivare i Portugal. Markera dina relevanta färdigheter, kvalifikationer och erfarenhet i början av ditt CV. Betona ditt slutförande av alla certifieringar, examina eller utbildningsprogram. Anpassa ditt CV för att samordna med de jobbkrav du söker, med fokus på lämpliga prestationer och projekt. 

 

Håll ditt CV kort, välorganiserat och felfritt. Markera dina prestationer och ansvar med punktpunkter. Inkludera en professionell profil eller sammanfattning i början av ditt CV för att fånga arbetsgivarnas uppmärksamhet.

 

Sammanfattning av Portugal Job Outlook

Om du planerar att arbeta i Portugal är det viktigt att lära dig och undersöka arbetsmarknaden, titta på arbetskulturen och ställa realistiska förväntningar innan du ansöker. Portugisiska företag växer, med vikt på ålder och prioritet. Arbetskulturen fokuserar på att bygga långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och partners. Portugiser föredrar ofta möten ansikte mot ansikte framför konferenssamtal och e-postmeddelanden. Anställda arbetar vanligtvis 40 timmar per vecka, vilket omfattar över fem dagar. Kontorstiden är från 9:00 till 6:00

 

*Söker efter Jobb i Portugal? Hitta rätt med hjälp av Y-Axis jobbsökningstjänster.