Förenade Arabemiratens arbetsmarknad 2024-25

• Det finns cirka 418,500 XNUMX lediga jobb varje år i Förenade Arabemiraten.
• Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman och Fujairah är de fem bästa städerna med fler jobbmöjligheter.
• Förenade Arabemiratens BNP-tillväxt ökade med 3.2 % 2023
• Arbetslösheten i Förenade Arabemiraten prognostiseras till 3.10 % 2024.
• Sysselsättningsgraden i Förenade Arabemiraten prognostiseras till 76.42 % 2024.

*Ser efter arbeta i Förenade Arabemiraten? Skaffa sig toppkonsultation från experter på Y-Axis.   

 

Jobbutsikter i UAE

 

Förstå arbetsutsikterna för arbetssökande och arbetsgivare

Efterfrågan på kvalificerad arbetskraft ökar. Förenade Arabemiraten ökar snabbt sin ekonomi, och det finns en ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft inom många branscher. Det betyder att du bör kunna hitta ett bra jobb i UAE om du har rätt kompetens. Användningen av teknik vid rekrytering ökar.

 

Generell sysselsättningsutveckling för året

Förenade Arabemiratens arbetsmarknadstrend ökar snabbt med expanderande företag, nya projekt och internationella investeringar. Under de senaste åren har Förenade Arabemiraten, arabvärldens näst största ekonomi, genomfört många juridiska, ekonomiska och sociala förändringar. Förenade Arabemiraten har lockat många kvalificerade arbetare med nya visum och incitament för att etablera och expandera olika företag.

 

Faktorer som påverkar jobbskapande eller minskning

De faktorer som påverkar arbetsmarknaderna är utbud och efterfrågan på arbetskraften, branschtrender, ekonomisk aktivitetsnivå och behovet av vissa kompetenser eller utbildningsnivåer etc. Att fastställa en minimilön över jämviktslönenivån skulle leda till ett överutbud arbetslöshet och arbetare.

 

Efterfrågade industrier och yrken

 

Analys av branscher som upplever tillväxt och ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft

Arbetsmarknaden i Förenade Arabemiraten har visat en otrolig tillväxt under det första kvartalet 2023, och konfronterat globala trender. Förändringarna är särskilt synliga inom teknik- och HR-sektorerna, som hanteras genom införandet av strategiska projekt och initiativ.

 

• Tekniksektorn har vuxit avsevärt, med en anmärkningsvärd ökning på 20 % av lediga jobb.
• Sektorer som bank och finans har sett en anmärkningsvärd ökning av antalet lediga jobb jämfört med föregående år.
• HR-sektorn kommer efter och ser en respektabel ökning på 10 % av jobbmöjligheter.
• Anpassningsförmåga och snabb inlärningsförmåga beundras, med tanke på organisationers olika system och procedurer.
• Dataanalys och tolkningsfärdigheter är också viktiga för att stödja utmanande kundprojekt.

 

Önskar arbeta i UAE? Få toppkonsultation från experter på Y-Axis.   

 

Diskussion om specifika yrken som efterfrågas

Smakämnen mest efterfrågade yrken söker högutbildad arbetskraft och deras genomsnittliga löner per år listas nedan:

ockupation	Genomsnittlig årslön
IT och programvara	AED 192,000
Teknik	AED 360,000
Bokföring och finans	AED 330,000
Personalavdelning	AED 276,000
Hotell	AED 286,200
Försäljning och marknadsföring	AED 131,520
Sjukvård	AED 257,100
STAM	AED 222,000
Undervisning	AED 192,000
Omvårdnad	AED 387,998

 

Källa: Talangsajt

Krav på arbetskraft i olika stater i Förenade Arabemiraten.

 

Undersökning av skillnader på arbetsmarknaden mellan stater

Arbetsmarknaden i Förenade Arabemiraten har presterat starkt de senaste åren, med minskad arbetslöshet och stark sysselsättningstillväxt. Dessa resultat har uppnåtts i en miljö med genomsnittlig ekonomisk tillväxt. Trots dessa positiva resultat finns det indikationer på att fortsatt ytterligare kapacitet på arbetsmarknaden kommer tillbaka i en bestämt hög undersysselsättningsgrad.

Riyadh anses ha de högsta sysselsättningsmöjligheterna, med 49 % som uppger att tillgången på jobb är god, följt av Jeddah med 38 %, Abu Dhabi med 37 % och Dubai med 34 %.

 

Städer som fick högst poäng för sysselsättningsmöjligheter:

• Riyadh
• Doha
• Abu Dhabi
• Dubai
• Manama
• Muscat
• Sharjah

 

Önskar studera i Förenade Arabemiraten? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländskt immigrationsföretag.

 

Markera områden med anmärkningsvärda jobbmöjligheter eller utmaningar

Förenade Arabemiraten erbjuder stora jobbmöjligheter inom flera branscher och sektorer. Informationsteknik, finans och bank, gästfrihet, bygg och turism, hälsovård och förnybar energi är några av de mest efterfrågade industrierna. Dessa branscher har observerat avsevärd tillväxt och ger enastående karriärutveckling och professionella tillväxtmöjligheter.

 

Effekten av teknik och automation i Förenade Arabemiraten

Diskussion om hur tekniska framsteg och automatisering formar arbetsmarknaden

Nätverk spelar en mycket viktig roll på arbetsmarknaden i Förenade Arabemiraten, och ökade professionella relationer kan ge tillgång till nya karriärmöjligheter. Delta i konferenser, branschevenemang och seminarier för att träffa proffs inom ditt område. Gå med i professionella föreningar som är relevanta för din bransch för att utöka ditt nätverk och bli uppgraderad med de senaste trenderna och utvecklingen.

 

Delta i samhällsinitiativ för att visa dina färdigheter och lägga till det lokala samhället. Professionella utvecklingskurser och program är också allmänt tillgängliga i UAE, vilket ger möjligheter att stärka dina färdigheter och kunskaper.

 

 *Villig att migrera till Förenade Arabemiraten? Y-Axis hjälper dig steg för steg.

 

Potentiella möjligheter och utmaningar för arbetare i det föränderliga landskapet

Förenade Arabemiraten erbjuder många möjligheter inom olika branscher och sektorer. Med sin snabba ekonomiska tillväxt och utveckling har Förenade Arabemiraten blivit en magnet för människor som letar efter karriärmöjligheter. Genom att förstå arbetsmarknaden, ändra dina jobbsökningsplaner och acceptera de kulturella aspekterna av att arbeta i Förenade Arabemiraten kan du navigera i de breda jobbmöjligheterna och kartlägga en ny karriärresa i detta starka land.

 

Efterfrågade färdigheter i UAE

 

Identifiering av nyckelkompetenser som arbetsgivare söker

Att veta vad arbetsgivare letar efter när de intervjuar kandidater för jobbansökningar är viktigt. I vissa branscher finns det viktiga mjuka färdigheter som arbetsgivare värdesätter eftersom de visar din potential att arbeta med andra människor, anpassa sig till nya situationer och vara en tillgång för teamet.

 

Vikten av upp- eller omkompetens för arbetssökande

Upp- och omskoling kommer att utöka intjäningspotentialen och ge möjligheter till karriärtillväxt. Genom att uppgradera och omskola kan kandidater förbli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden och utöka sina chanser att lyckas i en snabbt föränderlig värld.

 

Distansarbete och flexibla arrangemang

 

Utforskning av den fortsatta trenden med distansarbete

Distansarbete har blivit vanligare eftersom det gynnar anställda och arbetsgivare. Distansarbete var den utökade effekten av covid-19-pandemin, som fick många organisationer att gå från en traditionell arbetsmiljö till en helt distanserad arbetsstyrka av säkerhets- och hälsoskäl.

 

Konsekvenser för både arbetsgivare och anställda

En arbetsgivare måste förse både arbetstagare och arbetsgivare med uppgifter om sina grundläggande villkor, såsom hur mycket de kommer att få betalt, timmar de kommer att arbeta, deras semesterfrihet, deras arbetsplats och så vidare, den första dagen av anställningen.

 

Önskar studera i UAE? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländskt immigrationsföretag.

 

Regeringens politik och initiativ

 

Översikt över eventuella statliga program eller policyer som påverkar sysselsättningen

Förenade Arabemiratens regering strävar efter att använda artificiell intelligens (AI) för att ta itu med skadedjur i jordbruket, observera grödor och öka och modifiera livsmedelsproduktionen för att öka den lokala livsmedelssäkerheten och minska beroendet av importerade produkter. Det strävar också efter att stödja lokala produkter på marknader, utveckla jordbrukssystem med noll avfall, gå mot teknik som är lämplig för den lokala miljön, och omfamna fjärranalystekniker för tillväxt av grödor och övervakning av djurhöns i hela Förenade Arabemiraten.

 

Analys av hur policyförändringar kan påverka arbetsmarknaden

Löneförändringen speglar stabiliteten i efterfrågan och utbud på arbetsmarknaden. Om efterfrågan är mycket jämförbar med utbudet kommer inkomsterna att öka. Detta kommer att öka kostnaderna för att anställa människor, skapa en efterfrågan på mänskliga resurser att minska, och lätta på det ökande trycket på lönerna.

 

Utmaningar och möjligheter för arbetssökande i UAE

 

Diskussion om de utmaningar som arbetssökande möter

Att se över de utmaningar och potentiella hinder du kan möta som arbetssökande är avgörande. Konkurrensen om vissa positioner kan vara hög, särskilt inom populära branscher och sektorer. Språksvårigheter kan också skapa en utmaning, speciellt om du inte är flytande i arabiska.

Levnadskostnaderna i Förenade Arabemiraten, särskilt i städer som Abu Dhabi och Dubai, kan vara höga, så det är viktigt att ta hänsyn till levnadskostnaderna när man överväger jobbmöjligheter. Dessutom har Förenade Arabemiraten strikta visumregler, och det kan vara komplicerat att säkra ett arbetsvisum. Att bekanta dig med visumkraven och reglerna innan du accepterar ett jobberbjudande är viktigt.

 

*Vill du förbereda ett professionellt CV? Välja Y-Axis CV-tjänster.

 

Tips och strategier för att framgångsrikt navigera på arbetsmarknaden

Att få ditt CV/CV att sticka ut är viktigt eftersom det är ditt första intryck av potentiella arbetsgivare i Förenade Arabemiraten. Markera dina relevanta färdigheter, kvalifikationer och erfarenhet i början av ditt CV. Betona ditt slutförande av alla certifieringar, examina eller utbildningsprogram. Anpassa ditt CV för att samordna med de jobbkrav du söker, med fokus på lämpliga prestationer och projekt.

 

Håll ditt CV kort, välorganiserat och felfritt. Markera dina prestationer och ansvar med punktpunkter. Inkludera en professionell profil eller sammanfattning i början av ditt CV för att fånga arbetsgivarnas uppmärksamhet.

 

Sammanfattning av UAE Job Outlook

Förenade Arabemiraten erbjuder många jobbmöjligheter inom olika branscher och sektorer. Genom att förstå arbetsmarknaden, ändra dina jobbsökningsstrategier och anamma de kulturella aspekterna av att arbeta i Förenade Arabemiraten, kan du navigera i de stora jobbmöjligheterna och starta en ny karriärresa i detta dynamiska land. Omfamna möjligheterna, övervinna utmaningarna och ta din karriär till nya höjder i Förenade Arabemiraten.

*Söker efter jobb i UAE? Hitta rätt med hjälp av Y-Axis jobbsökningstjänster

 

S.NO	Land	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	USA	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australien	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Kanada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	UAE	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Tyskland	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugal	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Sverige och Danmark	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Italien	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finland	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irland	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polen	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Norge	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japan	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Frankrike	www.y-axis.com/job-outlook/france/