Vet du inte vad du ska göra?

Få gratis rådgivning

Varför ansöka om ett Österrike arbetssökande visum?

Q: Vilka är de minsta poäng som krävs för att kvalificera sig för ett österrikiskt jobbsökarvisum?

Minimikravet för ett österrikiskt arbetssökarvisum är 70 av 100. Det poängbaserade systemet bedömer ansökningar baserat på faktorer som ålder, utbildning, språkkunskaper, arbetslivserfarenhet och om sökanden har avslutat sina studier eller forskningsarbete i Österrike.

Q: Kan indier ansöka om österrikiskt jobbsökarvisum från Indien?

Ja, indiska medborgare kan ansöka om österrikiskt jobbsökarvisum från Indien vid närmaste österrikiska ambassad eller konsulat, förutsatt att de är högkvalificerade arbetstagare som uppfyller poängkriterierna, inklusive ålder, utbildningskvalifikationer, arbetslivserfarenhet och språkkunskaper (i tyska eller engelska).

200,000 jobb lediga platser
'NEJ' jobberbjudande krävs
Gäller i 6 månader
Få ett rött-vitt-rött kort inom 21 månader
10 000 röd-vit-röda kort kommer att utfärdas i 2024

Som en av Europas äldsta ekonomier är Österrike en unik blandning av högkvalitativt boende med stora professionella framtidsutsikter. Det är en medlem av Europeiska unionen och är ett tysktalande land hem för en stor pool av invandrare. Österrike Job Seeker-visum är din biljett till att hitta arbete och bo i Österrike. Det faller under systemet med röd-vit-rött kort, vilket gör att mycket högkvalificerade arbetare kan komma till Österrike i 6 månader, söka jobb och konvertera visumet till ett röd-vitt-rött (RWR)-kort. Y-Axis kan hjälpa dig att ansöka om detta visum, flytta till Österrike, hitta ett jobb och få ditt arbetsvisum för Österrike.

Fördelar med ett Österrike arbetssökande visum

Det österrikiska arbetssökarvisumet är ett poängbaserat visum som är den perfekta vägen för yrkesverksamma som vill bygga en karriär i Europa. Poäng tilldelas baserat på ålder, kvalifikationer, relevant arbetslivserfarenhet, engelska och studier i Österrike. Baserat på din profil kan du antingen behöva skaffa 65 eller 70 poäng för att kvalificera sig för detta program. Viktiga detaljer om det österrikiska arbetssökarvisumet är:

Låter dig söka efter en lämplig jobb i Österrike
När du har fått ett erbjudandebrev från en arbetsgivare i Österrike kan du konvertera visumet till ett rött-vitt-rött (RWR)-kort, vilket utfärdas för 2 år
Efter 21 månader på RWR-kortet och arbetat för den arbetsgivare som du fick RWR-kortet utifrån, kan du ansöka om ett Red-White-Red (RWR) Card Plus, vilket gör att du kan arbeta för vilken arbetsgivare som helst i Österrike
Sjukvården i Österrike är utmärkt. Det österrikiska sjukvårdssystemet är ett av de bästa i världen
Österrike har ett världskänt utbildningssystem, som kännetecknas av ett nära samarbete mellan industri och utbildning.

Läs också...

Vilka är de mest efterfrågade jobben i Österrike under de kommande 10 åren?

Poängbaserat behörighetssystem för österrikiskt arbetssökandevisum

Österrike använder ett poängbaserat system för att utvärdera ansökningar om det röd-vita-röda kortet (RWR-kortet), vilket inkluderar kriterierna för ett arbetssökandevisum. Högkvalificerade personer måste få minst 70 poäng av 100 för att kvalificera sig för ett arbetssökandevisum. Poäng tilldelas baserat på olika faktorer, inklusive ålder, arbetslivserfarenhet, språkkunskaper och utbildning.

Du kan kontrollera din behörighet för det österrikiska arbetssökarvisumet med hjälp av poängsystemet nedan. Poängkalkylatorn hjälper dig dock bara att bedöma din behörighet; det slutgiltiga beslutet fattas av den österrikiska arbetsförmedlingen (AMS).

Kriterier	Maximalt antal poäng
Särskilda kvalifikationer och färdigheter (utbildning, specialkunskaper, forskning, patent, utmärkelser etc.)	40
Arbetslivserfarenhet från en jämförbar position	20
Språkkunskaper (tyska eller engelska)	10
Ålder (yngre sökande får högre poäng)	20
Studier avslutade i Österrike	10 (bonuspoäng)
Minsta poäng som krävs för att kvalificera sig	70 slut 100

Österrike arbetssökande visumkrav

Den dokumentation som krävs för Österrikes arbetssökande visum inkluderar:

Aktuellt pass och resehistorik
Utbildningsbevis
Professionella referenser
Senaste medicinska rapporten
Polis clearance certifikat
Övriga bilagor

Efterfrågade jobb i Österrike

Österrike är ett av de snabbast växande europeiska länderna, med en ekonomi som för närvarande söker kvalificerade yrkesverksamma inom områden med arbetskraftsbrist. Några av de sektorer i Österrike som för närvarande står inför kompetensbrist inkluderar teknik (civilingenjörskonst, maskinteknik, elteknik), vårdpersonal (sjuksköterskor, läkare), turism och hotell- och restaurangbranschen, bygg och hantverk samt finans och logistik. Landet har en hög efterfrågan på yrkesverksamma inom efterfrågade sektorer, vilket erbjuder höga löner och gott om jobbmöjligheter.

Tabellen nedan visar en lista över efterfrågade jobb i Österrike tillsammans med de genomsnittliga lönerna som erbjuds för varje jobb:

Efterfrågade yrken i Österrike	Genomsnittlig lön (per år)
Teknik	€ 75,241
IT	€ 90,360
Marknadsföring och försäljning	€ 70,000
HR	€ 65,306
Sjukvård	€ 78,323
lärare	€ 70,000
revisorer	€ 68,600
Hotell	€ 60,000
Omvårdnad	€ 72,760

Läs mer ...

Mest efterfrågade jobb i Österrike

Hur får man ett Österrike arbetssökande visum?

Steg 1: Utvärdering

Steg 2: Få din kompetensgranskning

Steg 3: Ordna en checklista med krav

Steg 4: Ansök om visumansökan

Steg 5: Fly till Österrike

Hur Y-Axis kan hjälpa dig?

Med vår breda erfarenhet av utlandskarriärer och immigration, Y-axel kan hjälpa dig att ansöka om det österrikiska arbetssökarvisumet med största möjliga säkerhet. Våra tjänster inkluderar:

Immigrationsdokument checklista
Komplett ansökningsbehandling
Blanketter, dokumentation och ansökan
Uppdateringar & uppföljningar
Återuppta marknadsföringstjänster
Stöd för omlokalisering och efter landning i Österrike

Prata med oss för att ta reda på om du är kvalificerad för detta program och vad dina nästa steg bör vara.

Vet du inte vad du ska göra?

Få gratis rådgivning

Söker inspiration

Utforska vad globala indianer har att säga om Y-axeln när de formar sin framtid

Ladda fler vittnesmål

Vanliga frågor om partihandel med mat och dryck

Vad är ett österrikiskt visum för arbetssökande?

Detta är ett sex månaders tillstånd som ges till högkvalificerade sökande att komma till Österrike och söka jobb. Detta visum utfärdas återigen baserat på ett poängbaserat system.

En sökande som får 70 av 100 poäng anses vara högkvalificerad arbetstagare.

Om en person inte lyckas hitta ett jobb inom visumets giltighetstid på sex månader måste han åka tillbaka till sitt hemland och kan ansöka om ett nytt arbetssökande visum efter en väntetid på 12 månader.

Vad kan en individ göra med arbetssökandevisumet?

Visumet för arbetssökande tillåter att:

Sök efter ett lämpligt jobb i Österrike om sex månader
Konvertera visumet till ett röd-vit-rött visum när du får ett jobberbjudande från en österrikisk arbetsgivare
Ansök om ett Röd-Vit-Rött plus visum efter 21 månaders arbete för samma arbetsgivare

Vilka dokument krävs för ett österrikiskt arbetssökande visum?

Bevis på utbildningsbevis
Bevis på yrkeslegitimation
Senaste medicinska rapporten
Polis clearance certifikat

Varför kräver Österrike kvalificerade migranter?

Migranter spelar en viktig roll i Österrikes ekonomiska utveckling
Landet kräver kompetenta invandrare för att lösa kompetensbristen inom olika sektorer.
Invandrare behövs på grund av den minskade befolkningstillväxten

Vilka andra alternativ för arbetsvisum finns för att arbeta i Österrike?

Arbetsvisum för invånare i EU/EES

Personer som tillhör Europeiska unionen (EU) eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) behöver inget arbetsvisum. De behöver inget arbetstillstånd för att arbeta i landet.

EU blått kort

Det blå EU-kortet tillåter högkvalificerade icke-EU-medborgare att bo och arbeta i Österrike under en period av två år. Arbetsvisumet beviljas förutsatt att det finns ett giltigt jobberbjudande. En annan förutsättning är att AMS (österrikiska arbetsmarknadstjänsten) ska förklara att det specifika arbetet inte kan utföras av någon österrikisk eller EU-medborgare.

Röd-vit-Rött kort

Den österrikiska regeringen tillhandahåller visumalternativet rött-vitt-rött kort för högutbildade arbetare. Det är en kombination av uppehållstillstånd och arbetstillstånd.

Det är giltigt i två år och visumet är kopplat till en specifik arbetsgivare. Om du byter arbetsgivare inom dessa två år måste du ansöka om ett nytt Röd-Vit-Rött kort.

Vilka är behörighetskraven för de olika österrikiska arbetsvisumerna?

Arbetsvisum för invånare i EU/EES

Personer som tillhör Europeiska unionen (EU) eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) behöver inget arbetsvisum. De behöver inget arbetstillstånd för att arbeta i landet.

EU blått kort

Röd-vit-Rött kort

Den österrikiska regeringen tillhandahåller visumalternativet rött-vitt-rött kort för högutbildade arbetare. Det är en kombination av uppehållstillstånd och arbetstillstånd.

Det är giltigt i två år och visumet är kopplat till en specifik arbetsgivare. Om du byter arbetsgivare inom dessa två år måste du ansöka om ett nytt Röd-Vit-Rött kort.

Vilka är behörighetskraven för de olika österrikiska arbetsvisumerna?

Röd-vit-Rött kort

Röd-Vit-Rött kort ges till sökande efter att ha bedömt dem på ett poängbaserat system.
De sökande måste ha tillräckligt med poäng baserat på kriterier som ålder, utbildning, yrkeserfarenhet, språkkunskaper etc.
Sökande bedöms av den österrikiska offentliga arbetsförmedlingen (AMS) som kommer att utvärdera den sökande och besluta om antalet poäng.
Individer som har haft rött-vitt-rött kort i mer än två år kan ansöka om Rött-Vit-Rött kort plus förutsatt att den sökande har uppfyllt behörighetskraven och har arbetat hos samma arbetsgivare i minst 21 månader.

Arbetsvisum för invånare i EU/EES

Måste vara anställd i en österrikisk organisation eller vara egenföretagare
Måste bevisa att de har tillräckligt med inkomst och försäkring för att försörja sig själva och sin familj
Måste registrera sig på det lokala immigrationskontoret inom tre månader efter inresan

EU blått kort

Måste ha genomfört en högskoleutbildning på minst tre år
Kvalifikationer måste passa arbetsprofilen
Lönen som anges i jobberbjudandet måste vara 1.5 gånger högre än den genomsnittliga årsinkomsten för heltidsanställda i Österrike

Hur länge är det österrikiska arbetssökarvisumet giltigt?

Det österrikiska arbetssökarvisumet är giltigt i upp till 6 månader, vilket gör det möjligt för högkvalificerade yrkesverksamma att resa in i landet och söka arbete. Arbetssökarvisumet i Österrike kan dock inte förnyas och förlängas. När du väl fått ett jobberbjudande i landet måste du ansöka om det röd-vita-röda kortet, vilket ger dig laglig rätt att bo och arbeta i Österrike.

Vad är poängsystemet för det österrikiska arbetssökarvisumet?

Det österrikiska arbetssökarvisumet använder ett poängbaserat system för att kontrollera behörigheten hos högkvalificerade arbetstagare. Poängsystemet för det österrikiska arbetssökarvisumet bedömer behörighet baserat på faktorer som ålder, arbetslivserfarenhet, utbildning, språkkunskaper (tyska/engelska) och ytterligare poäng för studier eller forskning som bedrivs i Österrike. Sökande till arbetssökarvisum måste få minst 70 poäng för att kvalificera sig för visumet.

Vilka är de minsta poäng som krävs för att kvalificera sig för ett österrikiskt jobbsökarvisum?

Minimipoängen som krävs för ett österrikiskt arbetssökarvisum är 70 av 100. Det poängbaserade systemet bedömer ansökningar baserat på faktorer som ålder, utbildning, språkkunskaper, arbetslivserfarenhet och om sökanden har avslutat sina studier eller forskningsarbete i Österrike. För att kvalificera sig för ett österrikiskt arbetssökarvisum och få de lägsta poängen som krävs måste du vara en högkvalificerad person i en kvalificerad arbetsroll eller i något av de bristyrken.

Vilken är åldersgränsen för att ansöka om ett österrikiskt jobbsökarvisum?

Även om det inte finns någon officiell åldersgräns för ett österrikiskt jobbsökarvisum, måste du vara minst 18 år för att ansöka. Kandidater under 45 år har dock bättre chanser att få fler poäng i det poängbaserade systemet, vilket förbättrar deras chanser att kvalificera sig för visumet. Det poängbaserade systemet belönar personer under 45 år med fler poäng, och de under 35 år har större chans att få sitt visum godkänt.

Hur lång är handläggningstiden för ett österrikiskt jobbsökarvisum?

Handläggningstiden för det österrikiska arbetssökarvisumet varierar vanligtvis från 4 till 12 veckor i genomsnitt. Tiden det tar att behandla ansökningar om arbetssökarvisum kan dock variera beroende på ditt ursprungsland, den totala arbetsbelastningen vid ambassaden och hur fullständig din visumansökan är.

Kan jag ta med min familj på ett österrikiskt jobbsökarvisum?

Nej, du kan inte ta med din familj på ett österrikiskt arbetssökandevisum, eftersom visumet endast utfärdas för en period på upp till 6 månader för att resa in i landet och söka jobb. När du väl har fått ett jobb i Österrike kan du dock konvertera till ett rött-vitt-rött kort (RWR-kort), vilket stöder familjeåterförening, vilket gör att du kan ta med din make/maka och minderåriga barn till Österrike.

Kan det österrikiska arbetssökarvisumet förlängas?

Nej, det österrikiska arbetssökarvisumet kan inte förlängas och kan inte förnyas. Det österrikiska arbetssökarvisumet utfärdas endast i 6 månader, varefter du antingen kan få ett jobberbjudande och byta till ett rött-vitt-rött kort (RWR-kort), eller lämna landet innan visumets giltighetstid löper ut om du inte får ett jobb. Även om du inte kan förlänga det österrikiska arbetssökarvisumet, kan du dock få ett jobberbjudande och ansöka om uppehållstillstånd (RWR-kort), vilket gör att du kan stanna kvar i landet under en längre tid.

Kan jag omvandla ett österrikiskt jobbsökarvisum till ett arbetstillstånd?

Ja, du kan omvandla ett österrikiskt arbetssökandevisum till ett arbetstillstånd om du får ett jobberbjudande under de sex månaderna. När du har fått ett giltigt jobberbjudande i Österrike, med ett arbetssökandevisum, kan du ansöka om arbetstillstånd (rött-vitt-rött kort) hos närmaste officiella österrikiska uppehållsmyndighet (Ausländerbehörde) genom att lämna in bevis på ditt anställningsavtal, tillsammans med andra krav, för att framgångsrikt ändra din status från arbetssökande till anställd yrkesverksam.

Vad händer om jag inte hittar ett jobb under giltighetstiden för mitt österrikiska jobbsökarvisum?

Om du inte hittar ett jobb under giltighetstiden för ditt österrikiska arbetssökarvisum kommer du att vara tvungen att lämna landet, eftersom arbetssökarvisumet endast utfärdas i 6 månader utan möjlighet till förlängning eller förnyelse. Det österrikiska arbetssökarvisumet är ett visum för tillfällig vistelse som inte tillåter långvarig anställning eller uppehållstillstånd. Du kan dock ansöka om det österrikiska arbetssökarvisumet igen efter att du har förbättrat och stärkt dina färdigheter, kvalifikationer och profil.

Vad är skillnaden mellan det österrikiska jobbsökarvisumet och det röd-vita-röda kortet?

Den största skillnaden mellan det österrikiska arbetssökarvisumet och det röd-vita-röda kortet är att arbetssökarvisumet endast utfärdas i 6 månader, vilket gör att du kan resa in i Österrike för att söka arbete. Däremot är det röd-vita-röda kortet ett uppehålls- och arbetstillstånd som beviljas högkvalificerade personer med ett jobberbjudande. Behörighet till arbetssökarvisumet bestäms genom ett poängbaserat system, vilket gör att du kan konvertera till ett röd-vitt-rött kort efter att du fått ett jobberbjudande. Det röd-vita-röda kortet har å andra sidan en annan uppsättning krav, inklusive ett jobberbjudande, en lägsta lönegräns och poängkriterier baserade på din kategori (nyckelarbetare, bristyrken, mycket högkvalificerade).

Behöver jag tyska språkkunskaper för att få ett österrikiskt jobbsökarvisum?

Ja, du behöver tyska språkkunskaper för det österrikiska arbetssökandevisumet. Språkkunskaper är ett av huvudkraven för det österrikiska arbetssökandevisumet, där sökande måste bevisa sina tyska språkkunskaper på minst A1-nivå eller högre, tillsammans med engelska språkkunskaper på B1/B2-nivå i IELTS eller TOEFL. Även om Österrike har engelsktalande jobb, förbättrar tyska språkkunskaper dina chanser att få ett jobb i landet.

Vad är minimilönen som krävs efter att man hittat ett jobb i Österrike?

Det finns inga krav på minimilön i Österrike efter att man hittat ett jobb. Generellt sett varierar lönekraven beroende på arbetsrollen, dina kvalifikationer, typ av uppehållstillstånd, ålder och om du uppfyller kollektivavtalet eller minimilönestandarderna i Österrike. När du får ett jobberbjudande med ett arbetssökandevisum och konverterar till ett rött-vitt-rött kort måste du se till att den erbjudna arbetsrollen uppfyller minimilönegränsen i Österrike.

Vilka yrken är efterfrågade under det österrikiska jobbsökarvisumet?

Några av de efterfrågade yrkena under det österrikiska jobbsökarvisumet inkluderar IT (programvaruutvecklare, cybersäkerhetsspecialister), hälso- och sjukvård (sjuksköterskor, medicinska assistenter), teknik (specialister inom maskinteknik, el, civil- och förnybar energi) och jobb inom bygg-, hantverks- och turism-/hotell- och restaurangsektorn.

Kan indier ansöka om österrikiskt jobbsökarvisum från Indien?

Ja, indiska medborgare kan ansöka om österrikiskt arbetssökandevisum från Indien vid närmaste österrikiska ambassad eller konsulat, förutsatt att de är högkvalificerade arbetstagare som uppfyller poängkriterierna, inklusive ålder, utbildningskvalifikationer, arbetslivserfarenhet och språkkunskaper (i tyska eller engelska). Du måste också ha tillräckliga medel för att försörja dig i Österrike, med en tydlig avsikt att resa in i landet endast i arbetssökandesyfte.