Teknikföretagen kämpar mot arbetskraftsfrågan och argumenterar nu mot immigration

Mångfalden av våra anställda är det som gör en nation så stor. Vi är beroende av människor från olika delar av världen, olika kulturer, för att hjälpa oss varje dag att nå våra mål. Många stora teknikföretag var medgrundade av invandrare, och praktiskt taget alla har invandraranställda. Det betyder inte bara att immigrationsordern kan skada deras framtida rekrytering, det betyder också att dessa företag har många nuvarande anställda vars vänner och familj kan påverkas. Teknikföretag konkurrerar ofta på en global marknad, med många kunder, leverantörer och anställda utomlands. Om politiken stänger av USA från resten av världen kommer teknikföretag att vara bland de hårdast drabbade. En stor anledning till detta är utan tvekan att de hoppas att Trump kommer att anta annan politik som de föredrar - särskilt skattesänkningar och avreglering. Att starkt motsätta sig den ändrade immigrationsagendan kan fjärma presidenten och göra honom ovillig att ge dem vad de vill ha i andra frågor. Och även om företagsgrupper i allmänhet föredrar en mer liberal invandringspolitik, kanske de inte ser det som en högsta prioritet. Å andra sidan är Trump inte färdig med att skapa sin immigrationspolitik. Det ryktas att han arbetar med lagstiftning som skulle begränsa användningen av visum som H-1B som tillåter amerikanska företag att rekrytera högutbildad utländsk arbetskraft. Trump kan också beordra ytterligare tillslag mot otillåten immigration. Aspekter som skulle skada branscher som restauranger, hotell och jordbruk som är starkt beroende av invandrad arbetskraft. Så även om stora företagsgrupper till stor del sitter vid sidan av idag, kan de bli mer involverade under de kommande månaderna. De nya arbetsvisumprogrammen skulle tvinga teknikföretag att först erbjuda jobb till amerikaner först och först därefter rekrytera utländsk arbetskraft, med prioritet till de högst betalda. De främsta mottagarna av H-1B-visum är utkontraktörer; Det ryktas att flytten kan ha en större inverkan på indiska företag än amerikanska teknikföretag. Trump vill göra det svårare för företag som Amazon, Apple, Google, Microsoft och många andra att anställa talanger från andra länder. Men det här är inte de enda teknikföretagen som kan påverkas av flytten. Indien-baserade företag inklusive Infosys och Wipro som tar in specialiserade anställda för att hantera tekniska avdelningar på andra företag. Bland de stora teknikföretagen har Microsoft, Amazon och Expedia varit de mest högljudda och deklarerat stöd för Washington State Attorney General's Office, som stämmer i federal domstol för att motsätta sig ordern. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon och en mängd andra har sagt att de motsätter sig förbudet eller har uttryckt oro över konsekvenserna av ordern. Det är till och med tysta åskådare till hela melodramat, media- och telekomindustrin har för det mesta varit tysta om de verkställande orderna. Comcast, Verizon, Time Warner och AT&T sa att de inte hade några offentliga kommentarer. Många stora filmbolag, inklusive Sony, Paramount och Universal, har också varit tysta i frågan, vilket är mer i linje med Hollywoods praxis. Utöver dessa högteknologiska arbetare här på federala tillstånd talar ut – många för första gången – om regler som lämnar dem i flera år i personligt och professionellt limbo. Juridiska invandrare som känner sig pressade av gränser för antalet gröna kort som utfärdas varje år försöker skilja sina klagomål från protesterna från illegala invandrare. Och högteknologiska företag som säger att de inte kan tillsätta jobb på grund av ett tak för visum för kvalificerad arbetare har intensifierat sin långvariga vädjan om att taket ska höjas. Det är ingen tvekan om att det kommer att bli ett aktivt år, 2017 för alla arbetsgivare och anställda. Det bästa är att arbetsgivarbranschens brödraskap lägger sina muskler bakom sina utländska arbetare. Ordern fick omedelbara konsekvenser för tusentals människor. Men bortom att skada långsiktigt USA invånare, deras familjer, deras utbildning och deras arbete, kan den verkställande ordern orsaka långvariga chockvågor i näringslivet – och särskilt inom tekniksektorn. Räddningsfaktorn för företag är att de inte längre kan locka de bästa och smartaste till detta land; det har en kylande effekt på affärstillväxt och innovation. Det är ett problem som H-1B-visum – icke-immigrantvisum som tillåter högutbildade utländska arbetare att tillfälligt anställas av amerikanska företag – är utformade för att lösa. En kommande verkställande order kommer sannolikt att ändra reglerna för att göra det svårare för företag att bevilja utländska arbetstagare H-1B visum. Men även utan den förändringen, som ännu inte har aviserats, kommer immigrationsförbudet från förra veckan sannolikt att bli ett slag för teknikindustrin, som sysselsätter många arbetare utan permanent uppehållstillstånd i USA från de sju länder som omfattas av förbudet. Av de sju länderna har särskilt ett seedat den amerikanska teknikindustrin med talang, av vilka mycket har tagit sig till topplaceringar i stora teknikföretag. Den amerikanska tekniksektorn kommer inte att vissna upp och dö över en natt utan tillgång till invandrare från de flesta länder som utsetts som utländska hot. Men förbudet kan hindra nästa generations tekniska ledare från att någonsin ta sig till USA för det första. Slutligen, med ord av Dr. Martin Luther King, "Vi kan alla ha kommit på olika fartyg, men vi är i samma båt nu." Alla förväntan är om fartygen skulle dra sig tillbaka permanent, annars skulle de ankra på stilla stränder.