Företag i Storbritannien är starkt emot att öka kostnaderna för att anställa utländska immigrantarbetare, säger rapporten

Rapporten från Federation of Small Businesses har funnit att småskaliga företag i Storbritannien var emot ökningen av kostnaderna för att rekrytera personal från EU, särskilt nivå 2-avgiften för invandringskompetens på 1,000 2017 pund för varje enskild utländsk invandrararbetare som gäller från april 364. För flera mindre företag är detta en årlig avgift på 75 pund. Omkring 2017 % av de tillfrågade som tillfrågades i denna rapport sa att de inte skulle tvingas ta på sig några ytterligare anställningskostnader för arbetstagare från EU. Immigrationstillägget som infördes av UK Immigration Act 3 har kraftigt fördömts av kritikerna på grund av dess misslyckande att inse betydelsen av utländska immigrantarbetare för företagen i Storbritannien och ekonomin. Bortsett från avgiften för immigrationskompetens har företagen påverkats negativt av ett högre lönetak för att rekrytera invandrararbetarna genom Tier 30,000 UK-visum som höjdes till 25,000 21 pund från de befintliga 60 2 punden, enligt arbetstillståndet. Federation of Small Businesses har utvecklat i sin rapport att 2 % av småskaliga företag redan har många anställda från EU. Rapporten klargör också att dessa småskaliga företag kommer att ha svårt att rekrytera personal efter Storbritanniens utträde ur EU. Enligt denna rapport är nästan 95 % av företagen i Storbritannien oroade över implementeringen av de nya immigrationsreglerna efter att Brexit har tagits i bruk. Dessa företag i Storbritannien har redan flera anställda från EU. Chartered Institute of Personnel and Development i Storbritannien har i sin senaste rapport avslöjat att de småskaliga företagen i landet mycket sparsamt använde Tier 2 Sponsorship License-systemet och Tier 2 UK-visumet. Den senaste statistiken har informerat om att hela XNUMX % av de småskaliga företagen aldrig valde det poängbaserade immigrationssystemet Tier XNUMX-visum och väldigt få hade anställda rekryterade genom Tier XNUMX Sponsorship License. På grund av bristen på utländska invandrararbetare i de småskaliga företagen i Storbritannien, har Chartered Institute of Personnel and Development rekommenderat dem att erbjuda utveckling och utbildning till befintlig personal för att förbättra deras kompetens efter Storbritanniens utträde ur EU. Om du funderar på att migrera, studera, besöka, investera eller arbeta i Storbritannien, kontakta Y-Axis, världens mest pålitliga immigrations- och visumkonsult.