Kanada förväntar sig att Global Skills Strategy ska locka indier och andra migranter

Kanada har infört Global Skills Strategy, vars mål är att göra det möjligt för företag att snabbt få tillgång till globala talanger från hela världen för att importera till landet ny kompetens och skapa fler jobb.

Denna strategi, hoppas man, skulle locka mycket skickliga yrkesverksamma från Indien och andra länder som kommer att stimulera tillväxten av kanadensiska företag, säger Patty Hajdu, kanadensisk minister för sysselsättning, arbetskraftsutveckling och arbetskraft.

Hon citerades av Press Trust of India som sa att de har ett blomstrande indiskt samhälle som bor i Kanada i alla provinser och deras bidrag har varit betydande på flera områden.

Med den nya strategin sa Hajdu att hon förväntade sig att företag i Kanada skulle vara i stånd att anställa talanger från Indien så länge som proffsen hjälper till att driva deras tillväxt.

Hon tillade att om företag hittar indiska anställda som uppfyller deras krav, förväntade hon sig att fler människor från Indien skulle strömma till Kanada.

Hajdu sa att om företag inom teknik och andra sektorer kunde anställa begåvade yrkesmän, skulle fler kanadensiska jobb skapas av dem.

Enligt henne kan talangen av det slaget finnas tillgänglig i Indien. När hon sa att den här strategin drivs av kanadensiska företag, sa hon att företag måste hitta rätt talang som Kanada behöver från Indien, USA eller Europa.

Hajdu sa att bidrag från invandrare till Kanada alltid har varit uppskattat. Hon sa att Kanada alltid har uppskattat mångfald eftersom de är medvetna om att det ger upphov till starkt sammanlänkade samhällen och genererar ekonomisk tillväxt.

Den nya strategin kommer att hjälpa om ett företag erkänner specifika personer som det behöver anställa genom att samarbeta nära med kanadensiska myndigheter, sa hon och tillade att hennes byrå specifikt skulle säkerställa att immigration ger arbetstillståndet inom bara 10 dagar jämfört med den tidigare tjänstgöringen på 7- 10 månader om situationen så kräver.

En global talanglista över kvalificerade jobb med hög efterfrågan utvecklas enligt uppgift genom att konsultera stora intressenter och arbetskraftsexperter.

Om du funderar på att migrera till Kanada, kontakta Y-Axis, ett välkänt immigrationskonsultföretag, för att ansöka om ett arbetsvisum från ett av dess många globala kontor.