Kina måste locka till sig skickliga indier, säger kinesisk dagstidning

Kina kanske inte har ansträngt sig tillräckligt för att attrahera indiska arbetare som är begåvade inom vetenskap och teknik, säger Global Times, en kinesisk dagstidning. Kina har sett en exponentiell tillväxt av jobb inom tekniksektorn, med nationen som växer till sig som en tilltalande destination för att inrätta forsknings- och utvecklingscentra för utländska företag. Saker och ting har förändrats på sistone eftersom några av de främsta teknikföretagen vänder sig till Indien och passerar Asiens största ekonomi på grund av den förstnämndas lägre arbetskostnader. För att motverka detta bör Kina locka begåvade tekniker från Indien för att behålla sitt försprång inom innovation. CA Technologies, ett amerikanskt mjukvaruföretag, upplöste sitt forsknings- och utvecklingsteam i Kina där 300 personer var anställda samtidigt som de inrättade ett team i Indien med cirka 2,000 XNUMX yrkesverksamma inom vetenskap och tekniska områden under de senaste åren, citerar Global Times den kinesiska nyhetsportalen caijing .com som rapportering. Indien blir mer attraktivt eftersom det har en stor talangpool. Den kinesiska nyhetstidningen tillägger att Red Dragon-landet inte bör förlora sin glans när de försöker attrahera investerare med hög nettoförmögenhet. Kina sägs vara på tredje nivån när det gäller den senaste tekniksektorn och strävar efter att vara i nivå med USA och resultatet av dess ansträngningar kommer att avgöra om Kina kan behålla sin ställning som en framväxande global ekonomi. Samtidigt införde Republiken Kina en rad åtgärder, som inkluderar att öka forskningsutgifterna och skapa ett investeringsvänligt klimat för högteknologiska företag att skala upp landets innovationsförmåga. Trots allt detta saknar Kina en talangpool som varken är betydande eller flexibel nog att möta behoven hos dess snabbt växande innovationsförmåga. Med hänvisning till Silicon Valley-exemplet sa Global Times att många mjukvaruutvecklare som arbetade där var medborgare utanför USA. Kina bör också följa efter genom att locka tekniker från utanför USA om det har för avsikt att bli ett forskningscenter i världsklass. Faktum är att vissa rapporter säger att kostnaden för att anställa en indisk tekniker kommer att kosta hälften av vad det kostar en kinesisk anställd med samma kompetens. Dessutom kommer vissa företag i Guizhou-provinsen i sydvästra Kina att ge indiska talanger bra bekvämligheter som bostäder, transporter och försäkringar, och särskilt städer i denna provins kommer att ge en mycket bättre livskvalitet än Bangalore, hävdar de. Om du funderar på att resa till Kina, kontakta Y-Axis, Indiens ledande immigrationskonsultföretag, för att ansöka om visum från ett av dess flera kontor över hela landet.