Arbetsgivare i USA bör göras medvetna om visumreglerna för bättre tillväxt

De flesta internationella studenter kommer till USA på ett F-1 studentvisum. Men efterstudiealternativet för Optimal Training Program är okänt för många arbetsgivare och detta hindrar dem från att söka talang. Utländska studenter som använder ett F-1-visum kan stanna i USA efter examen i händelse av att de använder programmet Optional Practical Training (OPT), som tillåter studenter att arbeta i USA genom att delta i pragmatiska förberedelser mitt i eller efter deras projekt stänger, längden på en högskola bekräftar att studien arbetar inom det utvalda studieområdet. Universella studenter med huvudämne inom STEM (vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik) kan stanna i USA längre i händelse av att de använder OPT-programmet.

2008 gjorde president George W. Bushs administration STEM OPT-expansionen, som tillåter globala studenter med huvudämne inom STEM att stanna i USA ytterligare 17 månader efter examen om chefer använder ett elektroniskt verifieringssystem. Vad mer, snart kommer denna ökning att nås ut ytterligare med en tid på 2 år, för att göra hela OTP-planen till en total tid på 3 år. Det kommer att vara till hjälp för de flesta överlägset för utländska studentinvandrare på F-1-visumet genom att erbjuda dem ytterligare två års OPT-alternativ utöver det för närvarande prenumererade ett år av OPT. Eleverna skulle få tre år på sig att arbeta med flexibilitet efter att de avslutat sin examen från amerikanska högskolor. Detta kommer att ge studenterna tillräckligt med tid att etablera sig i den amerikanska arbetsstyrkan och kan dessutom få H-1B-visumet genom företaget de skulle arbeta för.

Nuvarande regler ger företag möjlighet att arbeta med invandrarstudenter och kontrollera om de är sugna på att stödja dem med H1B1-visum. Detta arbetsvisum ger tre års arbetsgodkännande och kan förlängas ytterligare tre till sex år.

Så om du funderar på att använda någon tjänst relaterade till immigration till USA, vänligen fyll i vårt förfrågningsformulär så att en av våra konsulter kan nå dig för att underhålla dina frågor.

För fler uppdateringar, följ oss på Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog och Pinterest