Arbetsdomstolen i Nya Zeeland avslöjar de fruktansvärda arbetsförhållandena som ålagts invandrare

En dom från arbetsdomstolen i Nya Zeeland har avslöjat hur invandrare utnyttjas av arbetsgivarna. Fallet gäller Hardeep Singh och andra invandrade indiska studenter som arbetade under fruktansvärda arbetsförhållanden i sina försök att säkra uppehållstillståndet i Nya Zeeland.

Harpal Bola, ytterligare en indisk student i fallet arbetade i mer än två månader utan ledighet och fick inte träffa en läkare även när han led av en infektion.

I arbetsdomstolens dom stod det också att när en annan student Harbaldeep Singh insjuknade och tog två dagars semester drogs hans lön. När han bad sin ägare Dilbag Singh Bal att höja lönen eller ge betald ledighet, hotade Bal att få sitt arbetstillstånd indraget. Bal äger mejerier och spritbutiker över hela Sydön.

Graeme Colgan, chefsdomaren som leder domstolen, observerade också att Bal tidigare dömts till frihetsberövande i nio månader i olika fall relaterade till immigration och exploatering av sex olika arbetare. Preet PVT Limited och Warrington Discount Tobacco Limited, de två inblandade företagen i fallet, ålades en straffavgift på 100,000 XNUMX dollar för att de avsiktligt betalat låga löner till sin personal.

Domstolens dom lyfte också fram att invandrarstudenterna betecknades som chefer för att uppfylla invandringskraven. I verkligheten arbetade de dock inte mer än butiksbiträden som var beroende av jobbet för att fortsätta sitt provisoriska arbetstillstånd.

Konsekvensen blev att arbetsgivarna hade möjlighet att utöva kontroll över invandrarna i Nya Zeeland när de bestämde fortsättningen av invandrarens lagliga vistelse.

Arbetsgivarna framhöll ofta detta faktum mycket tydligt för de anställda att de förra åtnjöt denna makt över invandrarna.

De invandrade arbetarna förblev toleranta mot alla dåliga arbets- och lönevillkor i hopp om att få ett bättre jobb någon dag och så småningom ett permanent uppehållstillstånd i Nya Zeeland för dem och deras familjer.

Danae Anderson, forskaren vid AUT commerce school som har undersökt omkring 483 utländska studenter som en del av sin doktorsexamen har sagt att studenternas tankesätt att kompromissa i hopp om att säkra permanent uppehållstillstånd i Nya Zeeland resulterar i fortsatt exploatering.

Majoriteten av eleverna som hon hade interagerat med var medvetna om att de fick mindre betalt och måste arbeta fler timmar på olika sätt, men de ansåg detta som oundvikligt för att säkra deras permanenta uppehållstillstånd i Nya Zeeland.

Domstolens dom kommer i kölvattnet av ökningen av antalet utnyttjande av invandrararbetare som hade uppmuntrat Nya Zeelands regering att införa strängare straff för felaktiga arbetsgivare.

Fallet som var i det enorma rampljuset gällde ägarna till Aucklands Masala indiska hotellgrupp. Detta företag betalade så magra som 3 dollar per timme till sina arbetare.