Upphörande av EB-5-visumsystemet skulle kunna minska indianernas chanser att få gröna kort

Eftersom det amerikanska investerarvisumsystemet, EB-5, är beräknat att löpa ut den 30 september, förväntas det minska möjligheterna för indier att få gröna kort. Med bilden av den amerikanska regeringen som förnyar samma program under ett moln, kan det nya EB-5-programmet för investerarvisum se investeringskontot ökas till $800,000 1990. Denna höjning kan avskräcka många indier från att ansöka om detta visumsystem. Visumprogrammet EB-5, som lanserades 500,000, introducerades för utländska medborgare i ett försök att skapa direkta såväl som indirekta jobb i olika sektorer i USA. Programmet blev mycket populärt bland utlänningar eftersom det var det enklaste sättet att få gröna kort genom att investera ett belopp på 5 1 USD i ett nytt entreprenörsföretag, med alternativ för repatriering. Den amerikanska regeringen kommer att se över programmets popularitet. Mark Davies, Davies & Associates, LLC, Global Chairman, citerades av Business Line som sa att indiska föräldrar ofta skaffar gröna kort för sina barn som studerar i USA genom att ge dem pengar att ansöka om ett EB-5 visum schema. Detta ger indiska studier i USA en fördel när det gäller att hitta jobb efter examen utan att behöva leta efter en sponsrande arbetsgivare. Till skillnad från indiska H500,000-B-visuminnehavare som behöver vänta i minst åtta år för att få ett grönt kort, får personer som beviljas EB-19-visum permanenta amerikanska gröna kort för sig själva och sina anhöriga. Abhinav Lohia, Davies & Associates, LLC, Partner & Practice Chair, Business and Investor Visa Practice (Indien & Sydostasien) sa att även investeringsbeloppet på $XNUMX XNUMX är ganska avskräckande eftersom avkastningen på investeringar inte är hög. Dessutom avskräcker valutafluktuationen också indier, tillade Lohia. Om du funderar på att migrera till USA, kontakta Y-Axis för att få bästa möjliga vägledning och hjälp att ansöka om visum från ett av dess XNUMX kontor i åtta större städer i Indien.