Express entry Program of Canada har 60,000 XNUMX profiler av invandrare

Arbetsgivarens sambandsman för Immigration, Refugees, and Citizenship Canada, Dean Jorgenson har sagt att Express Entry-programmet har profiler på 60,000 XNUMX invandrare. Han talade vid Agriculture Labour Summit. Expressentréprogrammet lanserades i januari förra året för att göra det möjligt för kanadensiska arbetsgivare att anställa kvalificerade arbetare från hela världen. Express entry-programmet är plattformen som ger vägar till utländska invandrare som vill migrera på ekonomisk grund, sa Jorgenson. Detta är ett system för applikationshantering av invandrare som avser att flytta till Kanada under olika ekonomiska kategorier. Detta visumsystem vänder sig till hanteringen av ansökningar under olika visumsystem som kanadensiska upplevelseklassvisum, Federal Skilled Trades Program-visum, Federal Skilled Worker Program och några av de provinsiella nomineringsprogrammen. Jorgenson sa att expressinresassystemet var en avancerad ansökan om visumhantering jämfört med det tidigare systemet baserat på det papper som var det första ankomst-första utresesystemet. Jorgenson utvecklade fördelarna med expressinträdessystemet och sa att det är en helt digital process som gör det möjligt att dra nytta av det internationella nätverket. Med detta system kan resurserna i ett hörn av världen utnyttjas för att behandla ansökningar av kandidater på andra håll i världen. Fördelarna med visum för expressinresa är olika som också inkluderar snabbare handläggning av ansökningarna, enligt Jorgenson. De arbetsgivare som avser att anställa kandidater från expressinträdespoolen genom LMIA-läget behöver inte ge handläggningsavgiften. I schemat för expressinträde måste kandidaterna skapa en gratis profil online för vilken de måste ha vissa minimikrav för kvalificering. De måste sedan ge information om sin utbildning, grundläggande personliga uppgifter, ålder och arbetslivserfarenhet inklusive det aktuella jobbet. Kandidaterna tilldelas sedan poäng i enlighet med detta. Sökande under expressinträdessystemet kan få poäng upp till 1,200 XNUMX som kan tillgodoräknas dem beroende på deras språkliga förmåga i franska eller engelska, utbildning och arbetslivserfarenhet. Efter att profilen är klar kan de spela in sig själva i Kanadas jobbbank. På detta sätt kan kandidaterna marknadsföra sig mot arbetsgivarna i Kanada och det ger också en möjlighet för företagen i Kanada att få en puls på trenderna på arbetsmarknaderna. Det kommer också att ge dem den viktiga informationen om det finns kandidater som är berättigade till de jobb de har att erbjuda. Kandidater i expressinträdespoolen ges sedan förhandsgodkännande för att kvalificera sig för de lägsta kriterierna för något av programmen i poolen. Dessa kandidater skulle till och med annars ha varit utsikter att få ett jobb i Kanada. När denna process är klar får de högst rankade sökandena i poolen en inbjudan att ansöka om permanent uppehållstillstånd i Kanada. Immigrationsavdelningen säkerställer att den under en viss tidsperiod har möjlighet att behandla ett minsta antal ansökningar som är förutbestämt, till exempel kan det vara 1,000 XNUMX ansökningar. Sedan får de högst rankade 1,000 XNUMX sökandena i expresspoolen en inbjudan att ansöka. Jorgenson förklarade vidare att sedan systemet för expressinträde lanserades har mer än 54,000 XNUMX kandidater fått inbjudan att ansöka. För närvarande är systemet för expressinträde endast för sökande som är permanent uppehållstillstånd för jobb som är av permanent karaktär, kvalificerade och icke-säsongsbetonade. Detta inkluderar tekniska jobb, chefsjobb, kvalificerade yrken och chefsjobb.