Publicerat December 14 2018
Form I-9 används i USA för att verifiera identiteten och arbetstillståndet för personer som anställts för att arbeta i USA. Arbetsgivare i USA måste se till att ett fullständigt formulär I-9 lämnas in för varje person som de rekryterar. Dessa skulle omfatta medborgare i USA såväl som utländska arbetare.
Blankett I-9 måste fyllas i av både de anställda och arbetsgivarna. Anställda måste intyga sin arbetstillstånd i USA på formuläret.
Det finns fyra kategorier av personer som är berättigade:
Form I-9 verifierar i princip att en arbetare faller inom någon av ovanstående kategorier i USA. Endast sådana arbetare kan arbeta lagligt i USA.
Varje arbetsgivare i USA bör behålla formuläret I-9 för alla sina anställda. Dessutom måste arbetsgivarna behandla formuläret I-9 för varje anställd på samma sätt.
Om det finns några fel på formuläret måste det omgående åtgärdas. Felen ska slås med en enda rad. Man ska inte klottra över felen så att det inte döljer något.
Om en korrigering görs i formuläret I-9 är det klokt att bifoga ett memo till det. Memot bör förklara varför en korrigering gjordes i formuläret i första hand, enligt Pacific Daily News.
Blanketterna bör bevaras i minst 3 år efter att arbetstagaren anställts eller minst 1 år efter att arbetstagaren lämnat jobbet. Arbetsgivare kan hänvisa till USCIS-webbplatsen för alla frågor angående verifiering av anställda och formulär.
Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationsprodukter samt tjänster för blivande utländska studenter, inklusive Arbetsvisum för USA, Studievisum för USAoch Affärsvisum för USA.
Om du funderar på att Läsa på, Arbeta, Besök, Investera eller Flytta till USA, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.
Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...
Taggar:
Amerikanska immigrationsnyheter idag
Dela
Skaffa det på din mobil
Få nyhetsvarningar
Kontakta Y-axeln