Franska en nyckelbeteckning för pilotprogrammet för atlantisk immigration

Immigrationsministeriets Kanada gör marken redo för 2000 sökande och deras familjer till Atlantregionen i östra Kanada. En idé av regeringarna i Nova Scotia, Newfoundland, New Brunswick och Prince Edward Island som alla samarbetade med den federala regeringen har enhälligt lanserat detta enastående program. Pilotprogrammet som är ett arbetsgivardrivet program fokuserar främst på behörigheter som: • Utbildad arbetskraft och immigration • Innovation • Handel • Investeringar • Infrastruktur • Betydande tillväxt • Ren atmosfär Just detta program involverar arbetsgivare från alla dessa provinser för att registrera sig för detta program . Och när den registrerade arbetsgivaren hittar en anställd som passar programmets behörighet ska de släppa ett erbjudandebrev till den anställde som kommer att vara användbart för att ansöka om det kanadensiska arbetstillståndsvisumet. Dessutom behöver arbetsgivaren som registrerar sig under detta pilotinvandringsprogram inte ha en arbetsmarknadskonsekvensbedömning. Steg att ta för pilotprogrammet • Behöver ha arbetslivserfarenhet i minst 30 månader inom relevant område. • Den sökande måste få ett godkännandebrev från någon av de 4 regionerna inom detta program. • Varje provins har sina rutiner • Som en del av proceduren får du också ett erbjudandebrev från arbetsgivarna i detta program. Behörighet • Ett erbjudandebrev från en utsedd arbetsgivare. • Jobbet kan vara heltid eller till och med säsongsbetonat • Minimikontraktet kommer att vara på 12 månader för varje sökande • Minsta kvalifikationer ackrediterat till de offentligt finansierade utbildningsinstitutioner. • Du måste vara nivå 4 i det kanadensiska språkriktmärket. Antingen franska eller engelska • Skicka in originalresultatkort för de språkbedömningar som du redan har gjort. • Aktuella kontoutdrag • Insättningsutdrag • Stabila sparbevis • Giltigt pass Atlantic Immigration Pilot-programmet har unika funktioner att erbjuda samtidigt som du kan registrera dig. Det treåriga pilotprogrammet syftar till att nå ut resursluckor som vissa genrer står inför. Det är en utmaning och det är anledningen till att arbetsgivarna har behörighet att leta efter globala talanger. Programmet har två delprogram som: • Atlantic High Skilled-program • Atlantic Intermediate-Skilled-program och ett härligt program för internationella studenter som är • Atlantic International Graduate-programmet Steg för arbetsgivare: • Behöver bevis på att de lokala först gavs betydelse och som ett resultat, för att fylla luckorna globala talanger anställs • Anställ sedan globala talanger • Erbjudanden kan vara säsongsbetonade, heltid eller deltid. • Bevis på avvecklingsplaner med nyanställda medarbetare från utländska resurser. Anställdas checklista för de nationella yrkesklassificeringsgrupperna: • NOC Färdighetstyp O: Alla chefsjobb • NOC Färdighetstyp A: Jobb som anses vara professionella såsom läkare, tandläkare, arkitekter. • NOC Färdighet typ B: Tekniska jobb som kockar, elektriker och rörmokare. • NOC Färdighet typ C: Lastbilschaufförer, slaktare, bönder, mat & dryck relaterade jobb. Språket franska ges hög framträdande plats för Express Entry Program. Och om någon skicklig invandrare har minsta kunskaper i språket franska får du fler poäng under den poängbaserade kategorin. Detta är inte bara för skickliga invandrare, inte ens en sprudlande plattform för före detta studenter som en gång var utexaminerade eller postakademiker i Kanada eller från någon av de fyra utsedda provinserna. Om du tror att du har blossen att bidra till tillväxten och vitaliteten i Kanada. Ta in dina ansökningar vi på Y-Axis världens bästa immigrations- och visumkonsult kommer att behandla den och samtidigt se till att du finner varje steg motiverande när du kommer framåt.