Future of the US immigration är baserad på det välbärgade meritbaserade systemet

Framsteg verkar omöjliga utan förändring; förändringarna kan vara avgörande och svåra initialt. Men motstånd att uthärda den nya förändringen gör hela den skillnaden. Detta är precis vad USA kommer att uppleva under de kommande dagarna. Den nya invandringsförändringen kommer att beskäras i varje del av att ta sig till USA. Ändringarna ska ännu effektiviseras. Men du skulle bevittna är bara ritningen som för nu innan den kommer i fullfjädrad implementering. Den nya administrationen i USA kallar förändringen Merit-Based Immigration denna nya rika politik skulle gynna de högutbildade och utbildade som har lusten att ta sig till landet tillsammans med familjemedlemmarna med en extra fördel av att få ett permanent uppehållstillstånd också. De aspekter som kommer att vara viktiga mandat är en exceptionell akademisk merit, mycket skicklig, språkkunnig, framför allt bör vara i stånd att stödja dem ekonomiskt. Å andra sidan kommer detta nya system att filtrera de berättigade med högt ansedda egenskaper för att ta sig till USA. Det meritbaserade systemet liknar immigrationspolitiken i Kanada, Australien och Storbritannien. Poäng tilldelas för berättigade aspirerande invandrare som har exceptionella färdigheter i relevanta jobb, och som har en avancerad examen kommer att ge fler poäng. Familjeband och närmaste släktingar i USA kommer inte att beaktas i det poängbaserade systemet. Visionen med det nya systemet är att reformera invandringssystemet mer lagligt och även överväga att inte anstränga offentliga resurser. Dessutom minskar det potentiellt baserade systemet att vänta på gröna kort-sökande från högst 12 år för arbetande yrkesverksamma och för de med exceptionella kvalifikationer en väntetid på 9 år. Denna väntetid kommer också att minskas. Du måste vänta innan det börjar i ett mer detaljerat format. Det meritbaserade systemet kan klassificeras i två typer av nivå 1 för högutbildade och nivå 2 för lågutbildade under vilka 50 % av visum tilldelas varje nivå. Det finns också oanvända visum som skulle läggas till på nytt till det nuvarande progressiva året. Tier 1-visum tilldelas i allmänhet 120,000 XNUMX visum för närvarande. Nu kommer varje år att uppleva en ökad 5% vilket ger det till 250,000 XNUMX helt baserat på utbud och efterfrågan. Poängen kommer att vara segregerade för nivå 1 för högre examen 15 poäng, kandidatexamen 5 poäng, Baserat på arbetslivserfarenhet varje år kommer att samla på sig 3 poäng, Om den sökande har arbetat jobb zon 4 eller 5 får 20 poäng. Yrken inom jobbzon 5 som kirurger, biologer, vetenskapsmän, biofysiker, antropologer, tandläkare, matematiker, sociologer, allmänläkare, var som jobbzon 4 skulle inkludera datorprogrammerare, ingenjörer, mjukvaruutvecklare och revisorer. Kunskaper i engelska ger dig 10 poäng; Ålder och ursprungsland kommer också att tjäna poäng. Totalsumman är satt till 100 poäng, det finns inget riktmärke eller godkänt betyg som en sökande bör uppnå för att utnyttja det meritbaserade systemet. De viktigaste skälen till att det meritbaserade systemet ska implementeras är att ett tapp i skattebetalningar har identifierats och att arbetstillfällen har förskjutits. Och nyckelfaktorn är att lagliga invandrare som sponsrar familjemedlemmar är fler än arbetsgivare som sponsrar visum. Detta nya system kommer att begränsa familjeförmåner visumpolitiken men inte helt utesluta familjens sponsring. Systemet som kommer att träda i kraft kommer inte att påverka H1B-visumprogrammet som är känt för att locka fler indier att ta sig till USA De lågutbildade kommer att ha mindre påverkan eftersom fokus är helt och hållet en omväg för att förbättra och få in högutbildad utländsk arbetskraft. Och att ta in högre kvalificerad kommer att förändra fasen i den amerikanska ekonomin. Varje invandrare kan göra vilket ögonblick som helst perfekt förutsatt att de har nödvändig vägledning från någon som håller reda på alla förändringar i visumpolicyn. Y-Axis är medveten om varje förändring och vårt tillvägagångssätt är att göra varje förändring till ett val för dig att uppnå dina drömmar och ambitioner. Ta med alla dina frågor och få flera val som bästa karriäralternativ.