Stora möjligheter att ta sig till Singapore tar nu farväl

När dörrarna till Singapore stängs är ett fönster av hopp alltid öppet. Det finns alternativa åtgärder som det indiska IT-brödraskapet väljer för andra främmande länder att investera i företag och etablera företag på en ny fast grund. Det unika hindret har dröjt kvar med en gnista sedan år 2014. Ända sedan dess har policyerna och behörigheterna påverkat de indiska företagen med ett meddelande om att anställa lokala talanger och inte vara beroende av invandrararbetare. Behandlingen av visumansökningar har trillat ner dramatiskt. Nästa depåstopp som är en räddare för Indiens IT-broderskap är länderna i den sydostasiatiska regionen. Teknikjättar som HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro & Cognizant har satt upp enorma arbetsstationer i Singapore. Nu finns det ett behov för dem att flytta och etablera sig för att locka fler duktiga skickliga invandrare som nu står inför ett hinder för att ta sig in i Singapore. Singapore har på senare tid infört vissa villkor som var lite svåra att överväga. Den expertis som behövdes för att anställa lokal arbetskraft var inte tillgänglig, vilket beror på indisk IT-proffs för att migrera. Detta är det viktigaste skälet till att väcka benägenheten att öka begränsningarna för en behörighetsbedömning som kallas det ekonomiska behovstestet (ENT) trots en ömsesidig förståelse för överenskomna tjänster Indiska proffs tvingas vänta på att visum ska behandlas. Denna nya policy kommer också att påverka de befintliga eftersom det inte skulle bli någon förnyelse. Singapore har infört ett antal villkor som gör det svårt för företagen att vara beroende av värdetillskott från Indien. Detta ena drag har uppmuntrat gästlandet att lägga andra avtal på is. Indien vill fortfarande få saker att gå smidigt baserat på översynen av avtalet om omfattande ekonomiskt samarbete (CECA). Villkoret är om visumfrågorna är lösta. Ända sedan 2016 har Singapore placerat cirka 200 visumansökningar på is och det har inte vidtagits några åtgärder för att föra dessa ansökningar framåt. Detta är inget annat än en bokstavlig blockad. Policyn har också påverkat den företagsinterna mottagarens visum även om Singapore fortfarande är känt som det enklaste stället att bedriva affärer på. År 2014 har infört en förordning för att höja minimilönerna som en behörighet att ansöka om arbetstillståndsvisum för Singapore. Denna mångsidiga policy har motiverat ett fåtal företag att redan skala ner och leta efter alternativa vägar. Till skillnad från USA som ställer stränga restriktioner för H1B-visum, och Storbritannien inför Tier 2-visumrestriktioner, har Singapore gjort restriktioner för att blockera arbetstillstånd som för nu. Allt vi behöver göra är att vänta och se om någon ömsesidig överenskommelse skulle upphäva den nya visumplikten för arbetstillstånd. Y-Axis är dock absolut motståndskraftig för att tillgodose alla immigrationsbehov trots förändringar. Vårt bidrag till dina behov kommer att spela en avgörande roll för att du ska lyckas migrera till ett land du väljer. Vi hjälper dig att studsa tillbaka från avslag på visumturen.

Y-Axis står vid sidan av dig även när öppna dörrar stängs