En guide för att hjälpa utländska immigranter att bosätta sig i EU

EU-länderna är de mest attraktiva resmålen för utländska immigranter. Vare sig det gäller kulturen eller natursköna sevärdheter eller hög levnadsstandard, de misslyckas aldrig med att få uppmärksamhet. Dock, om utländska immigranter planerar att bosätta sig och arbeta är situationen något annorlunda. De viktigaste aspekterna att känna till innan man migrerar till EU är -

• Arbetstagarnas rättigheter
• Visa
• Språk
• Livsstil

Arbetstagarnas rättigheter

EU-länderna har strikta regler och förordningar om arbetstagares rättigheter. De är skyldiga att tillhandahålla minst 20 dagars betald semester. Också, kvinnor får 14 veckors betald mammaledighet. EU har också en hög standard för hälso- och säkerhetsbestämmelser i alla nationer.

EU har sett till att deltidsarbetande har tillgång till samma rättigheter. Enligt The London Economic finns det ingen diskriminering på grund av kön, sexualitet och religiös övertygelse.

Visa

De flesta EU-länder är med i Schengenavtalet. Utländska immigranter kan använda Schengenvisum för att flytta runt länderna. Men för att få visum måste de planera i god tid.

Schengenvisumet är dock inte för arbetstagare. De bör använda 90-dagarsperioden för att söka jobb. De bör förbereda sig för att förvärva det europeiska blå kortet eller ett arbetstillstånd.

Utomeuropeiska invandrare med arbetslivserfarenhet bör sikta på det europeiska blåkortet. Det är lämpligt för dem som har ett jobberbjudande. Men om de inte har ett erbjudande behöver de lägga ner mycket tid på att söka jobb. Också, de borde behålla några besparingar åt sidan för att betala för boende och räkningar.

Språk

Utländska immigranter som flyttar till Storbritannien borde inte ha några problem om de talar engelska. Dock, platser som Tyskland och Luxemburg är hem för flerspråkiga människor. Utländska immigranter som bosätter sig på en av dessa platser kan behöva möta en utmaning på jobbet. Beroendet på ett nytt språk beror till stor del på vilket område de planerar att arbeta inom.

EU-länderna tenderar att prioritera människor som talar landets språk. Men om utländska immigranter väljer att arbeta inom hotellvård eller barnomsorg kan de klara sig utan att kunna språket. Det är tillrådligt att lära sig minst ett av de lokala språken innan du migrerar till EU länder dock.

Livsstil

EU-länderna erbjuder mångsidig kultur. Spanien är känt för sin avslappnade livsstil. Å andra sidan erbjuder Tyskland ett fartfyllt sådant. Utomeuropeiska invandrare bör forska mycket om den föredragna livsstilen. Arbetslivserfarenhet i något av länderna skulle ge stor exponering. Men man måste vara bekant med destinationens livsstil innan man packar sina väskor.

Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationstjänster samt produkter till blivande utländska immigranter, inklusive UK Tier 1 Entrepreneur Visa, Affärsvisum för Storbritannien, Studievisum för Storbritannien, Besök Visa för Storbritannien, Arbetsvisum för Storbritannien, Besök visum för Schengen, Studievisum för Schengen och Y-International CV 0-5 år, Y-Internationellt CV (seniornivå) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, CV Marketing Services En stat och Ett land.

Om du funderar på att studera, Arbete, Besök, Investera eller Migrera till Storbritannien, prata med Y-Axis, världens främsta immigration & Visa företag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

EU-medborgare kommer att behöva brittiska visum efter Brexit