H-1B urvalsprocess ska vara lönebaserad

En lönebaserad urvalsprocess ersätter den årliga H-1B cap-lotteriprocessen. Den slutliga regeln har publicerats den 8 januari 2021 och kommer att träda i kraft om 60 dagar. Förslaget om detsamma hade utfärdats av Trump-administrationen några dagar före det amerikanska valet och inbjudna offentliga kommentarer.

Även om den slutliga regeln har publicerats kan den ändå upphävas av den nya administrationen. Den 20 januari 2021 väntas tillträdande president Joe Biden avlägga ed som USA:s 46:e president.

Tidigare president Trump förlängde H-1B-förbudet till den 31 mars 2021.

Enligt den nya regeln - Ändring av registreringskravet för framställare som vill lämna in Cap-Subject H1B-framställningar – Department of Homeland Security [DHS] ändrar processen genom vilken US Citizenship and Immigration Services [USCIS] väljer H-1B-registreringar.

Enligt den sista regeln, "När det är tillämpligt kommer USCIS att rangordna och välja de registreringar som tas emot generellt på basis av den högsta OES-lönenivån som den erbjudna lönen är lika med eller överstiger för den relevanta SOC-koden inom området för avsedd anställning, med början med OES-lönenivå IV och fortsätta i fallande ordning med OES-lönenivåerna III, II och I. "

Med den "erbjudna lönen" antyds den lön som den amerikanska arbetsgivaren har för avsikt att betala H-1B-mottagaren.

Rangordningsprocessen kommer inte att ändra de befintliga lönenivåerna för en given position i USA. Urvalsordningen – mellan ordinarie tak och avancerad examensbefrielse – ska inte påverkas. Lönenivårankningen kommer först att vara för det ordinarie takvalet, följt av det för den avancerade examensbefrielsen.

Enligt den slutliga regeln leder roteordning av H-1B-framställningar till omöjliga resultat eftersom "framställningarna skickas in samtidigt".

Med hänvisning till det befintliga slumpmässiga lotterisystemet som "rimligt", påpekar den slutliga regeln ändå att lotterisystemet är "oberoende av kongressens lagstadgade syften för H-1B-programmet och dess administration".

Dessutom fastställer den slutliga regeln att den nya regeln kommer att "maximera tilldelningarna av H-1B-tak, så att de mer sannolikt kommer att gå till de bästa och smartaste arbetarna; och det kommer att motverka missbruk av H-1B-programmet för att fylla relativt lägre betalda, lägre kvalificerade tjänster, vilket är ett betydande problem under det nuvarande urvalssystemet. "

H-1B har en årlig kvot på 85,000 1. Indianer är de största förmånstagarna av H-XNUMXB-visum.

Även om den nya regeln kan göra det utmanande för amerikanska arbetsgivare att anställa internationella arbetstagare, kommer regeln med största sannolikhet att anses vara ohållbar av domstolar. Dessutom kan kongressen upphäva – genom en gemensam resolution av kongressens två kamrar – varje förordning inom 2 dagar efter det att den antogs.

Om du funderar på att Läsa på, Arbeta, Besök, Investera eller Flytta till USA, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

USA-studie: Invandrare är mer "jobbskapare" än "jobbtagare"