Att anställa utländska medborgare för kvalificerat arbete i USA för att få det lättare

Företag som är ivriga att ta med specialister från olika utländska nationer måste gå igenom de många slingorna av byråkratiska hinder och fördröjda processer som potentiellt kan ta månader och till och med år mellan varje beslut fattas av Department of Homeland Security, USA (DHS). DHS har avslöjat innovativa metoder för bearbetning, vilket innebär att effektivisera delar av det sysselsättningsbaserade visumprogrammet för såväl företag som spiranter och deras representativa konsulter.

Rapporten som heter "Underhåll av EB-1, EB-2 och EB-3 immigrantarbetare och programförbättringar som påverkar högkvalificerade icke-immigrantarbetare", som publicerades och träffade det federala registret den 31^st december 2015, skulle för det mesta tjäna till att sammanföra kategorier av strategier för amerikanskt medborgarskap och immigrationstjänster under de senaste åren på affärsbaserade visumförutsättningar och förfallodatum. I vilket fall som helst skulle det också presentera ett par nya tillvägagångssätt som skulle räta ut visumprocesserna för företag och de utländska skickliga specialister som de försöker stödja. DHS letar för närvarande efter öppen anmärkning om standarden fram till den 29 februari.

Jobbbaserade visum är uppdelade i invandrar- och icke-invandrarvisum med ett urval av klassificeringar mellan dem i ljuset av den blivande invandrarens skicklighet och arbetsförhållanden. Med andra ord är skillnaden för permanenta och tillfälliga viseringar; Det amerikanska utrikesdepartementets Bureau of Consular Affairs mäter 140,000 XNUMX affärsbaserade visum som görs tillgängliga för kandidater varje räkenskapsår.

När ett företag vill anställa en utlandsmedborgare som utbildad arbetare i USA, är de första stegen direkta för att få en arbetsbekräftelse från det amerikanska arbetsdepartementet. När företaget dokumenterar en Project Electronic Review Management, eller PERM-ansökan, måste företaget visa att den position som den behöver anställa med en utländsk arbetstagare inte kan fyllas av en amerikansk medborgare. Detta för att i princip visa för avdelningen att inte ersätter eller sparkar kvalificerade arbetare från jobb.

För fler nyhetsuppdateringar om USA:s arbetsinvandring till andra länder, prenumerera till vårt nyhetsbrev på y-axis.com.

Ursprunglig källa:lawweekonline