En kort historik om H1B Visa i USA

För två år sedan undertecknade USA:s president Donald Trump den verkställande ordern för “Köp amerikanskt och anställ amerikanskt”. Ända sedan dess har H1B-visum varit ett hett ämne.

 

Vad hände som gjorde H1B till ett så hett ämne?

Ordern "Buy American & Hire American" riktade sig specifikt till H1B Visa-programmet för reform. H1B-programmet är avsett för företag att ta med kvalificerad utländsk arbetskraft till USA.

 

År 1952, och åsidosatte ett veto från president Truman, antog kongressen en lag 101-15H1. Därav H1. 

På 1950-talet var den ursprungliga versionen av detta visum för någon från utlandet som tillfälligt kunde tillhandahålla tjänster av "exceptionell karaktär" som kräver sådana meriter och förmåga.

 

1990 undertecknade president George W. Bush lagen som vi arbetar med idag. Lagen skapade H1A för sjuksköterskor och H1B för specialyrken. H1A finns inte längre. Ett specialyrke kräver minst en kandidatexamen.

 

Datorrelaterade yrken utgör 69% av alla H1Bs. Arkitektur och teknik är en avlägsen andra.

 

Tre fjärdedelar av alla H1B-mottagare är från Indien.

Detta visum har blivit så populärt att de 85,000 XNUMX tillgängliga visum under de senaste åren har fyllts på mindre än en vecka.

 

H1B-visumet tillåter utländska arbetstagare att stanna i USA i 3 år. Tusentals av dessa H1B-visuminnehavare godkänns för en förlängning varje år som tillåter dem att bo i USA i upp till 6 år. H1B-innehavare som är godkända för Grönt Kort får stanna ännu längre.

 

Enligt president Trump tillåter det amerikanska immigrationssystemet amerikanska arbetare av alla bakgrunder att ersättas av utländska arbetare. Dessa utländska arbetare fyller ibland samma jobb för lägre lön än sina amerikanska motsvarigheter, enligt Bloomberg.

 

Många amerikanska teknikarbetare har sagt att de har trängts ut från sina jobb och ersatts av H1B Visa-innehavare som anställts av tredje parts konsultföretag. Arbetsrörligheten är extremt begränsad för H1B Visa-innehavare. Därför kan de bli föremål för lägre lön, längre arbetstid och andra villkor som en amerikansk medborgare inte skulle tolerera.

 

Under tiden, Teknikjättar som Google, Apple, Facebook, Microsoft och Amazon oroar sig för att de skulle kunna bli lamslagna utan H1B.

 

Ända sedan den verkställande ordern utfärdades har Trump-administrationen gradvis och ofta tyst uppdaterat sin policy. De ändrade lotteriprocessen för att öka antalet H1B som går till avancerade examensinnehavare. De kräver dokumentation om löner, arbetsuppgifter och placering av H1B-arbetare på tredjepartsanläggningar. De flyttade för att avsluta arbetstillståndet för H1B-makarna. I slutändan nekar de helt enkelt fler H1B-applikationer.

 

Kongressen måste agera om det måste ske meningsfulla förändringar av H1B-programmet. För närvarande bör ingen förvänta sig att H1B-processen ska bli lättare.

 

Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationsprodukter samt tjänster för blivande utländska studenter, inklusive arbetsvisum för USA, studievisum för USA och affärsvisum för USA.

 

Om du funderar på att Läsa på, Arbeta, Besök, Investera eller Flytta till USA, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Vad är skillnaden mellan OPT och CPT i USA?