Immigrationsstrategin för 2017 avslöjas av Manitoba

Immigrationsstrategin för 2017 har avslöjats av Manitobas regering i form av Manitoba Provincial Nominee Program. Manitoba ligger i centrala Kanada och växer gradvis fram som den berömda destinationen för invandrare till Kanada. Anledningen till dess popularitet beror främst på de många jobben och levnadsstandarden som är hög. Den senaste planen för immigration avser att anpassa de stora kraven på arbetsmarknaden till de nominerade. Även om det förväntas att majoriteten av de nominerade yrkesarbetarna kommer att nomineras för sitt jobberbjudande, kommer några av dem att nomineras även utan anställningserbjudandet. De yrkesarbetare som kommer utan jobberbjudandet kommer då att anpassas till de tillgängliga jobben i provinsen. Förändringen av invandringsstrategin har tillkännagivits inom bara några månader efter förändringen av det styrande partiet i Manitoba. I april månad ersattes Manitobas regering av att det progressiva konservativa partiet tog över från Manitoba New Democratic Party. De framväxande trenderna för arbetsmarknaden i Manitoba indikerar att det kommer att efterfrågas på fler utländska kvalificerade arbetstagare. Arbetare som har kompetens som är specifik för sektorn och jobb och entreprenörer som kan tillhandahålla nya lokala jobb kommer att vara i ökad efterfrågan i Kanada, som citeras av CIC News. Det har uppskattats att det i framtiden kommer att finnas jobb upp till 167 700 antal till följd av utbyte av nuvarande arbetare och expansion. Det förväntas att en fjärdedel av detta krav kommer att behöva fyllas av utländska invandrare. De sektorer som kommer att ha enorma krav på arbetare inkluderar handel och transport, affärer och finans, försäljning och service samt hälsa. Majoriteten av jobben kommer att behöva anställda som har lämplig kompetens och utbildning. Regeringen i Manitoba har ökat sitt mål för invandring i de ekonomiska kategorierna i Immigration Levels Plan för 2017. Den har också deklarerat att dessa invandringsnivåer kommer att öka ytterligare i framtiden. Därför är Manitobas regering övertygad om att den kan öka andelen nomineringar under de kommande åren. Manitoba har för avsikt att förbättra den nuvarande intresseanmälan för Manitoba Provincial Nominee Program för kvalificerade arbetare genom att öka kontakten med arbetsgivarna. Den avser också att erbjuda en mer uppenbar övergång till permanent uppehållstillstånd för utländska studenter och invandrararbetarna i Manitoba. Regeringen avser också att överföra MPNP till en modell för att drivas av efterfrågan som förlitar sig på förbättrad arbetsmarknadsdata och prestationsbedömning. Under de senaste månaderna har utländska skickliga arbetare i MPNP-lottningarna lutat åt sökande som bjöds in direkt under MPNP:s strategiska rekryteringsinitiativ. Initiativen omfattar bland annat rekryteringsuppdrag och förundersökningsbesök. Rekryteringsuppdragen omfattar den muntliga bedömningen av de utländska kvalificerade arbetarna av representanterna för MPNP. Efter bedömningen skickar de utländska arbetstagarna en inbjudan att ansöka om sin officiella intresseanmälan hos MPNP. Som en del av de undersökande besöken skickar MPNP en inbjudan till de invandrare som har godkänt en intervju med tjänstemannen i programmet och som besöker ett undersökande besök med förhandsgodkännande. Regeringen i Manitoba har utarbetat flera metoder för att göra MPNP allt mer dynamisk genom otaliga samarbeten med utbildnings- och industrisektorn. Det syftar också till att öka differentieringen av immigrationstilldelningen i provinsen för att möjliggöra ökad riktad anställning av nya arbetare.