Immigration New Zealand (INZ) ändrar dokument som krävs för ansökan om arbetsvisum

De flesta arbetsvisum som Nya Zeeland utfärdar är arbetsvisum för grundläggande färdigheter, som kräver att en arbetsgivare visar att de inte kan hitta nyazeeländska medborgare som är lämpliga för jobbet eller tillräckligt bra för att utbildas för jobbet.

Det behöver arbetsgivaren bevisa att försök gjordes uppriktigt för att sprida information om jobbet till invånare i Nya Zeeland. Dessutom måste arbetsgivaren också förklara skälen till att Nya Zeelands sökande inte ansågs lämpliga eller utbildas för det jobbet.

Arbetsgivarna måste tillhandahålla denna information i ett tilläggsformulär för arbetsgivare.

Från och med den 11 april måste arbetsgivare arbeta med WINZ (Work and Income New Zealand) för att fylla lediga jobb för lågkvalificerade jobb för att de ska kunna rekommendera en arbetsvisumansökan för en utlänning.

Tillsammans med arbetsgivarens tilläggsformulär som ska fyllas i av en arbetsgivare måste SMR (Skills Match Report) från WINZ bifogas.

Enligt INZ är lågkvalificerade jobb nivå 4 och 5, som inkluderar hotellskötare, servitörer, arbetare, lastbilschaufförer, industriella spraymålare, etc.

För att jobbet ska kunna tillsättas av en migrerande arbetstagare måste det vara listat hos WINZ. Endast om WINZ är övertygad om att det inte finns några nyzeeländare som är tillräckligt kvalificerade för jobbet, kommer det att utfärda SMR. Efter att detta är gjort ger arbetsgivaren arbetstagaren den SMR som ska fyllas i samtidigt som arbetsgivartilläggsformuläret utarbetas. Den anställde måste sedan skicka in SMR och blanketten tillsammans med ansökan om arbetsvisum.

Denna process är dock inte tillämplig i Canterbury, där arbetsgivare måste interagera med Canterbury Skills and Employment Hub, istället för WINZ.