Indiska IT-företag kan behöva rita om sina affärsstrategier efter H1-B visumreformer

IT-tjänstebranschen i Indien som redan trängs av intäkter och vinster kommer att påverkas mest av de åtgärder som vidtas av USA:s president Trump för att behålla jobb åt amerikanska infödda.

Dessa företag kan nu behöva tänka på andra alternativ som att rekrytera ökad amerikansk personal och öka lönerna för personal som är engagerad på kundsidor. Analytikerna har ansett att reformerna av den amerikanska visumregimen kommer att tömma deras marginaler för operationer med 3 %-enheter, som citerats av Live Mint.

Enligt experter kommer reformerna tydligen att vara ett stort bakslag för indiska företag som Infosys, TCS och Wipro. Om lagstiftningen antas kommer det att tvinga dessa gigantiska indiska företag att ompröva sina affärsstrategier på grundläggande nivå.

En forskningsanalytiker på HDFC Securities, Apurva Prasad har sagt att utvecklingen är negativ men det förväntas att lönegränsen inte kommer att höjas över 100,000 XNUMX dollar. Intensiv lobbying för att stävja det på denna nivå kommer att följa, tillade Prasad.

Om minimilönen är fastställd till 100 000 dollar, kommer de främsta IT-företagen i Indien att påverkas av 300-150 bps för sina verksamhetsmarginaler. En baspunkt är lika med en hundradels en procentenhet.

Den föreslagna lagstiftningen rekommenderar också att man avsätter 20 procent av de H1-B-visum som godkänns varje år för företag som har 50 anställda eller mindre.

De kontroversiella H1-B visum tilldelas utländska invandrare i expertjobb som kräver avancerad utbildning och som enligt det juridiska ramverket i USA inkluderar dataprogrammerare, ingenjörer och vetenskapsmän. Varje år godkänns 65,000 1 HXNUMX-B-visum av den amerikanska regeringen.

IT-företagen i Indien använder H1-B-visum för att rekrytera högutbildad personal i områden som har brist på högkvalificerade talanger. Majoriteten av H1-B visum tilldelas indiska outsourcingföretag som Infosys och TCS.

Det rapporterades av New York Times genom att citera uppgifter från Department of Homeland Security i USA att cirka 70 % av H1-B-visumen tilldelas arbetare från Indien.

President för mjukvaruindustrins lobbygrupp NASSCOM, R. Chandrasekhar har sagt att i ett scenario där kompetensen inte är tillgänglig i USA och lagen inte tillåter rekrytering av utländska arbetstagare, kommer resultatet att antingen vara ofullständigt eller omlokaliseras till andra destinationer som Indien eller platser utanför USA. Detta kommer att innebära en enorm ekonomisk förlust för den amerikanska ekonomin också eftersom outsourcingindustrin skapar jobb även för den amerikanska ekonomin, antingen direkt eller indirekt.