Arbetsmarknaden och kompetensbrist jobb i Tyskland för invandrare

Tyskland har en av de lägsta andelen arbetslöshet i EU eftersom det nådde det lägsta rekordet på 5.8 % för 2017 och det finns flera jobb i Tyskland. I några av de tyska regionerna som Bayern som består av München, är arbetslösheten betydligt lägre. Invandrare som har en examen från ett universitet eller yrkesexamen med grundläggande kunskaper i tyska och arbetslivserfarenhet har mycket högre utsikter att få jobb i Tyskland. Dessa attribut är mycket uppskattade i Tyskland, som citeras av Expatica. Tyskland har brist på kunnig personal inom vissa områden. Detta inkluderar kvalificerade maskiningenjörer, fordons-, elektroingenjörer, socialarbetare, hälsoarbetare, IT-specialister och vissa tillverkningspositioner. Vissa industrier i Tyskland har också efterfrågan på arbetare med yrkesexamen. Tyskland har en alltmer åldrande befolkning, så arbetare inom geriatriker, sjuksköterskor och hälso- och sjukvård är också efterfrågade. Tyskland har närvaro av stora globala företag som Daimler, Volkswagen, Eon, Siemens, MAN, Adidas och BMW. Mer än 90 % av företagen i Tyskland är dock små och medelstora företag som står för 75 % av jobben i Tyskland. Den typiska veckoarbetstiden i Tyskland är strax över 38 timmar. Affärskulturen i Tyskland har stark ledning och är traditionellt hierarkisk. Tyskarna fattar beslut utifrån konkreta fakta och arbetar med noggrant planerade uppgifter. Mötena följer en strikt att-göra-lista och ett schema som är effektivt och ordnat. Slutresultat och överensstämmelse är syftet med diskussionerna. Människor är punktliga i Tyskland och dess arbetskultur har en väldefinierad uppfattning om tid. Detsamma förväntas av arbetare i den professionella miljön. Under 2017 höjdes den nationella minimilönen i Tyskland till 8.84 euro varje timme. Om du funderar på att migrera, studera, besöka, investera eller arbeta i Tyskland, kontakta Y-Axis, världens mest pålitliga immigrations- och visumkonsult.