Stora arbetsgivare i Kanada vill öka invandringen av kvalificerad arbetskraft

Stora arbetsgivare i Kanada vill öka invandringen av kvalificerad arbetskraft

Höjdpunkter

• Kanada planerar att öka immigrationsnivåerna för att fylla 1.1 miljoner lediga jobb
• 80 procent av arbetsgivarna har svårt att anställa anställda
• På grund av förseningar i bearbetningen, höga kostnader och komplexa regler står arbetsgivare inför problem
• Varje år anställer 65 procent av de stora arbetsgivarna invandrare genom TFWP och IMP

*Kontrollera din behörighet att migrera till Kanada via Y-Axis Kanada Immigration Points Calculator.

Läs mer ...

RNIP-invandringen tiodubblades och fortsätter att öka under 2022 Kanada återöppnar alla PR-program under Express Entry 

Enligt rapporter från Statistics Canada vill hälften av de kanadensiska arbetsgivarna öka de rekordstora invandringsnivåerna och den återstående hälften vill att Ottawa ska behålla den högre invandringsnivån. Arbetslösheten i Kanada var mycket låg i maj 2022, och bristen på arbetskraft har påverkat den ekonomiska återhämtningen i landet.

Läs mer...

Arbetslösheten i Kanada var låg och sysselsättningsgraden ökade med 1.1 miljoner – maj rapport

Kanadensiska arbetsgivare har svårt att fylla 1.1 miljoner lediga jobb

Enligt rapporterna har 80 procent av arbetsgivarna problem med att anställa kvalificerad arbetskraft. Bristen på kvalificerad arbetskraft finns i alla provinser och territorier. De viktigaste sektorerna som står inför bristen är:

• IT
• Datavetenskap
• Teknik
• Kompetent handel

*Behöver hjälp att ansöka om arbetsvisum i Kanada? Y-Axis är här för att vägleda dig i alla procedurer.

Immigrationseftersläpning i Kanada

IRCC hade avslöjat att eftersläpningen för de sökande i mitten av juni 2022 var 2.4 miljoner. IRCC har föreslagit att den federala regeringen bör vidta följande åtgärder för att minska bristen på kvalificerad arbetskraft

• Immigrationssystemet bör förbättras för att öka tillgängligheten för de kvalificerade arbetstagarna
• Öka landets kollektiva kapacitet genom att förbättra den kollektiva kapaciteten och förmågan att erkänna utländska tillstånd
• Hinder relaterade till arbetskraftens rörlighet bör undanröjas
• Att låta äldre delta på arbetsmarknaden

Enligt den kanadensiska företagsrådets undersökning...

Näringslivsrådet med 170 medlemmar fick en enkät och hälften av dem svarade på den. Undersökningen har avslöjat om arbetsgivarnas svårigheter på grund av komplexa regler, förseningar i handläggningen och höga kostnader. Två tredjedelar av arbetsgivarna uppgav att de rekryterar utlandsarbetare genom immigrationssystemet. Resten avslöjade att de anställer invandrarna inom landet.

Vill du migrera till Kanada? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utomlands immigrationskonsult. Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Den genomsnittliga veckoinkomsten ökar med 4 % i Kanada; 1 miljon+ lediga jobb