Malaysia vill minska sina utländska arbetare

Malaysia vill minska antalet utländska arbetare i landet med 130,000 XNUMX under de kommande fem åren. Detta är ett drag som syftar till att uppmuntra företag att anställa högkvalificerade lokala talanger och främja automatisering och bygga en utvecklad ekonomi. Även om lokala företag välkomnar flytten, känner de fortfarande behovet av att anställa lågutbildade utländska arbetare för jobb som palmfruktskörd.

De små och medelstora företagen eller små och medelstora företagen som bidrog till 38 % av BNP förra året säger att de står inför en allvarlig brist på arbetskraft som kan påverka deras tillväxt. En liknande uppfattning framförs av plantageindustrin.

I ett försök att göra Malaysia till en höginkomstekonomi, begränsar landet tillträdet för lågutbildade utländska arbetare som officiellt utgör 15 % av arbetskraften. Regeringen har en strikt invandringspolitik för att anställa utländsk arbetskraft.

Arbetsbegränsningar vid anställning av utlänningar

Regeringen har infört restriktioner för utländska arbetstagare för att skydda den lokala arbetskraften från utländsk konkurrens. Utlandsstationerade kan hyras för att arbeta i högst 5 till 10 år förutsatt att företag utbildar lokala yrkesverksamma att utföra arbetet.

Företag måste begränsa antalet utländska anställda och kan endast anställa en utländsk arbetare om ingen malaysisk arbetare är tillgänglig för tjänsten.

Men inte alla utlänningar är berättigade att arbeta i Malaysia. Företag kan endast anställa utländsk arbetskraft för vissa befattningar. Dessa är tekniska eller ledande befattningar som inte kan tillsättas av malaysier. Dessa positioner inkluderar:

Toppchefsposter i utländska företag som är verksamma från Malaysia

Mellanchefsbefattningar

Tekniska positioner

 Incitament för industrier

Företag som anställer lokala arbetstagare istället för utlänningar är berättigade till incitament upp till 60 USD medan anställda som anställs för att ersätta utländska arbetare kommer att få incitament på 120 USD per månad. Regeringen hoppas att sådana incitament kommer att skapa 350,000 XNUMX jobb för malaysier under de kommande fem åren.

Svår väg

Men att ersätta lågutbildade utländska arbetare med malaysier kan vara en svår uppgift. Utländska arbetare anställs för att utföra farliga och svåra jobb som lokalbefolkningen är ovilliga att ta. Lokalbefolkningen föredrar att arbeta inom tjänstesektorn och i städer snarare än odlingar på landsbygden där lågutbildade arbetare efterfrågas.

Malaysia är inte ensamt om att vilja anställa lokala talanger för lågkvalificerade jobb föredrar utlänningar för högkvalificerade jobb, Singapore och Thailand har också initierat liknande policyer för att främja lokala arbetstagare.