Ändringarna i programmet för tillfällig utländsk arbetstagare applåderade av CFIB

Ändringarna som har tillkännagivits av Kanadas federala regering till programmet för tillfälliga utländska arbetare har välkomnats av Canadian Federation of Independent Business. Den har sagt att den är mycket glad att Kanadas nuvarande regering liberaliserar de ovänliga aspekter som introducerades till programmet av den tidigare regimen.

Beslutet av Kanadas regering att eliminera fyraårsklausulen som krävde att utomeuropeiska arbetare lämnade nationen efter att ha avslutat fyraårsperioden är ett första stort initiativ för att behålla utländska talanger, sa Dan Kelly, ordförande för CFIB.

Kanadas ekonomi kämpade på och det är viktigt att behålla talangen som kommer till nationen, sa Mr. Kelly. CFIB har alltid gjort det klart att det var ett enormt slöseri att återvända en utländsk arbetare till sin nation efter att han tillbringat fyra år i Kanada, som citerats av provinsen.

Dessutom skulle arbetaren ha byggt upp en god relation med samhället och sin arbetsgivare under denna fyraårsperiod och i många fall har han återvänt hem mot önskan att göra det, tillade Mr. Kelly.

CFIB var glada över att regeringen också planerade att gå vidare och utveckla vägar till permanent uppehållstillstånd i Kanada. De små företagen som Mr. Kelly hade interagerat med är benägna att eliminera den tillfälliga karaktären av programmet för utländska arbetare.

Det har också rekommenderats av CFIB att ett nytt Kanadavisum måste lanseras som skulle göra det möjligt för utländska immigranter att få permanent uppehållstillstånd. Kanadas regering granskar detta förslag och det rekommenderas av CFIB att det måste göras tillgängligt för alla kategorier av arbetare, sa Kelly.

CFIB är också optimistisk på grund av den ökade flexibiliteten för det maximala antalet utländska arbetstagare. Den anser också att 6-månadersundantaget för säsongsarbetssektorer är ett stort stöd för de företag som ofta har svårt att tillgodose sina krav på arbetstagare.

De falska gränserna för styrkan hos utländska arbetare kan vara vettiga för vissa regioner i Kanada, men de mindre industrierna i avlägsna och landsbygdsområden i Kanada har mindre valmöjligheter. Dessa ändringar kommer att vara till hjälp för dem, tillade Kelly.

De små handelsinnehavarna över hela Kanada har tagit emot dessa förändringar med glädje och hoppas på ytterligare progressiva förändringar under det kommande året, speciellt för företag som behöver anställa utländska arbetare med lägre kompetens, förklarade Dan Kelly.

Dessa förändringar som liberaliserar visumpolitiken för att underlätta för arbetsgivare i Kanada att rekrytera de arbetare som de behöver välkomnas av dessa små handelsägare, sa Mr. Kelly.