Ny lagförslag framställd av amerikanska lagstiftare för att inte påverka indiska IT-företag

H-1B och L-1 Visa Reform Act från 2016, som infördes av representanten Bill Pascrell (DN.J.) från New Jersey och Dana Rohrabacher (R-Calif.), skulle hindra företag från att rekrytera H-1B-arbetare om de anställer fler än 50 personer och om mer än 50 procent av deras anställda är innehavare av H-1B och L-1 visum. Men denna räkning på 100 miljarder dollar förväntas inte påverka exporten av indiska IT-tjänster negativt eftersom den sannolikt inte kommer att gå igenom i den form den är nu och även eftersom Indien-baserade IT-företag har anställt fler infödda amerikaner på senare tid. Indiska teknikföretag är mycket beroende av H-1B och L-1 visum för att deras transaktioner i USA ska kunna genomföras eftersom Nordamerikas bidrag till denna sektors intäkter är cirka 60 procent. Nasscoms vice vd och chef för global handelsutveckling, Shivendra Singh, citerades av Financial Express för att ha sagt att kostnaden i dag inte är en stor prioritet, utan det är tillgången på kandidater med lämplig kompetens. Tills skickliga yrkesmän inte är tillgängliga måste tillvägagångssättet mätas, sa Singh. Singh citerar det amerikanska arbetsdepartementets uppskattningar som visar att 2.4 miljoner jobb skulle förbli lediga inom STEM-sektorn (vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik) år 2018 och hälften av dem skulle vara för IT och dess relaterade segment. Som upprepar samma känsla är chefen för India Information Services Group, Dinesh Goel, som säger att förslaget inte bör orsaka oro för indier eftersom många sådana lagförslag tidigare, som har diskuterats, aldrig har antagits. Enligt Goel, så länge det finns en brist på begåvade arbetare i USA, skulle invandringen fortsätta att råda. Om du också är en skicklig STEM-arbetare och funderar på att migrera till USA, kom över till Y-Axis och få hjälp och vägledning från dess professionella personal för att fylla i ett lämpligt visum på dess 19 kontor som finns över hela Indien.