Nya lagar för att skydda tillfälliga utländska arbetstagare i Kanada

Höjdpunkter: 13 ändringar för att skydda tillfälliga utländska arbetstagare i Kanada

• IRCC tillkännagav ändringar av Immigration and Refugee Protection Regulations relaterade till TFWP.
• Totalt kommer skyddet att stärkas genom 13 ändringar.
• Ändringarna kommer att skydda tillfälliga utländska arbetstagare från övergrepp och misshandel.

https://www.youtube.com/watch?v=FZ5zKUFRbJw

*Kontrollera din behörighet att migrera till Kanada via Y-axeln Kanada Immigration Points Calculator.

Tillfälliga utländska arbetstagare ska skyddas genom 13 ändringar

IRCC och ESDC tillkännagav ändringar av Immigration and Refugees Protection Regulations så att mer skydd kan ges till tillfälliga utländska arbetstagare. Det finns 13 ändringar som kommer att användas för att skydda arbetstagare och det kommer också att förbättra programmet för tillfälliga utländska arbetstagare.

ESDC uppgav att nya ändringar kommer att skydda TFW från misshandel och övergrepp i Kanada. Här är villkoren som ska följas:

• Det kommer att vara obligatoriskt för alla arbetsgivare att informera TFW om sina rättigheter i Kanada.
• Arbetsgivares repressalier mot arbetare kommer att vara förbjudna.
• Arbetsgivare kommer inte att kunna ta ut några rekryteringsavgifter från arbetstagare.

Läs också…

BC PNP kommer att följa ett nytt poängsystem från och med den 16 november 2022

Andra ansvarsområden för arbetsgivare gentemot TFW

Arbetsgivare måste ge tillgång till hälso- och sjukvårdstjänster tillsammans med privat sjukförsäkring. ESDC uppgav att ändringar kommer att förbättra programmets förmåga för inspektion av arbetsplatser och upprätthållande av alla regler. Programmet kommer också att administrera konsekvenserna om reglerna inte följs. En av dessa konsekvenser kan vara att LMIA ställs in.

Liknande möten kommer att hållas för att förbättra TFWP och ytterligare åtgärder kan läggas till som inkluderar:

• Förbättring av inspektionsverktyg och obligatorisk utbildning för att förbättra kvaliteten på inspektioner.
• Arbetstagare kan komma med klagomål angående övergrepp eller misshandel genom den förbättrade tipslinjen.
• Arbetsgivare kommer löpande att göras medvetna om sina skyldigheter för utländska arbetstagare som hyrs ut.
• Samarbetet med konsulat, lokala myndigheter och provinser kommer att förbättras så att omedelbara åtgärder kan vidtas angående ett klagomål.

Rättigheter för TFWs i Kanada

Tillfälligt utländska arbetstagare åtnjuter samma rättigheter som kanadensiska medborgare och permanent bosatta. Arbetsgivare måste tillhandahålla en säker arbetsmiljö för arbetarna. Arbetsgivare måste betala lön tillsammans med övertid. En undertecknad kopia av erbjudandebrevet ska ges till anställda före deras första arbetsdag.

Ser du på Migrera till Kanada? Prata med Y-Axis, världens nr. 1 utländsk immigrationskonsult.

Stigande lediga jobb i Ontario, desperat behov av fler utländsk arbetskraft

Läs också: BC PNP lottning utfärdade 374 Skills Immigration inbjudningar

Webbberättelse: Kanada tillkännagav ändringar för förmånerna för utländska arbetstagare för att förbättra TFWP