Ny utländsk anställningslag gäller i Taiwan

Ny utlandsanställningslag har trätt i kraft i Taiwan med lagen om anställning och rekrytering av utländska yrkesverksamma från februari 2018. Taiwans utrikesministerium erbjuder nu visum för att söka arbete. Det erbjuder flera inresor och uppehåll på 6 månader för sökande som kvalificerar sig för detta visum.

Enligt den nya utländska anställningslagen i Taiwan måste sökande visa att de har arbetslivserfarenhet. Detta måste vara för de senaste 6 månaderna i genomsnitt med minst 47 971 TWD. De kan alternativt ha tagit examen från ett av de 500 bästa globala universiteten.

Sökande av visum för att söka arbete måste också visa att de har tillräckliga medel som är cirka 3 400 USD. En plan för jobbsökning, intyg om god uppförande och sjukförsäkring krävs också, enligt Guardian.

Migrationsverket har även lanserat en tvåspråkig onlineplattform från februari 2018. Detta för att möjliggöra ansökningsprocessen för Employment Gold Card. Experter utomlands kan nu ansöka om 4-i-1 jobbguldkort. Den har en giltighet på 1 och 3 år och kan inte förlängas. Detta inkluderar ett arbetstillstånd som tillåter jobbbyte utan juridiska hinder. Det inkluderar också ett återinresetillstånd och certifikat för utlänningar.

De sökande som är behöriga kan ansöka individuellt utan arbetsgivarens godkännande. En utländsk expert måste ha unika kunskaper som krävs av Taiwan. Detta kan vara i vilket som helst av de sju fälten. Dessa är Arkitektonisk design, Finans och Juridik, Sport, Kultur, Utbildning, Ekonomi och Teknik som identifierats av lämpliga myndigheter i regeringen.

Berättigade familjemedlemmar till Gold Card-innehavaren kan använda ett besöksvisum med flera poster. Den har en giltighetstid på 1 år med en vistelse på 6 månader som kan förlängas med ytterligare 6 månader.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Taiwan, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.