Nya uppdateringar från US AG om immigrationsstatus och arbetsrättigheter

Nya riktlinjer om immigrationsstatus och arbetsrättigheter har tillkännagivits av Lisa Madigan, USA:s justitieminister. Detta är för anställda på arbetsplatsen. Det har delats av kontoret för AG med titeln "Inverkan av immigrationsstatus på anställdas rättigheter på arbetsplatsen - vägledning för invånare i Illinois".

Riktlinjerna är en resurs som utvecklar arbetsgivarnas skyldigheter enligt definitionen i Immigrations- och nationalitetslagen. Den beskriver också skyddsåtgärderna för anställda – obehöriga och auktoriserade. Detta är enligt de federala och statliga antidiskrimineringslagarna för en timme och löne- och andra lagar.

Lisa Madigan sa att hon uppmuntrar arbetare och arbetsgivare i Illinois att använda dessa riktlinjer. Detta när man utvärderar praxis och policy i federala immigrationslagar och deras inverkan på anställningsläget, tillade Madigan.

AG:s kontor påminner arbetare i Illinois om det alla anställda har vissa lagliga rättigheter efter anställning. Detta är oavsett deras anställningstillstånd eller immigrationsstatus, som citeras av Advantage News. Dessa rättigheter är enligt nedan:

• Rätten att få åtminstone minimi timlönen för alla timmars arbete ($8.25 i Illinois och $11 i Chicago City)
• Majoriteten av timanställda har rätt att få betalt för övertidsarbete för alla timmar som arbetats mer än 40 per arbetsvecka. Detta inkluderar Hemsjukvård, barnomsorg, landskapsarkitektur, konstruktion, restaurang och detaljhandel.
• Rättigheterna att gå med i fackföreningar eller center samt hälsosam och säker arbetsplats
• Rätten att inte bli diskriminerad på grund av ålder, kön, nationellt ursprung, religion, hudfärg, ras, graviditet eller sexuell läggning på arbetsplatsen
• Arbetsgivare kan inte diskriminera anställda innehar laglig PR genom grönt kort eller giltigt arbetsvisum på grundval av deras immigrationsstatus eller neka dem ett arbete på grundval av detta
• Arbetsgivare kan inte heller kräva dokument från endast specifika arbetare och inte andra

Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationstjänster samt produkter till blivande utländska immigranter, inklusive Arbetsvisum för USA, Studievisum för USA, Affärsvisum för USA, Y-International CV 0-5 år, Y-Internationellt CV (seniornivå) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, CV Marketing Services En stat och Ett land.

Om du funderar på att Läsa på, Arbeta, Besök, Investera eller Migrera till USA, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Hur kan du säkerställa korrekt arkivering av H-1B Cap-subject-ansökan?