Ingen LMIA krävs för kanadensiskt arbetstillstånd med betydande förmåner

Höjdpunkter i kanadensiska betydande arbetstillstånd som inte kräver LMIA

• Ett arbetstillstånd för betydande förmåner (SBWP) är ett särskilt arbetstillstånd som inte kräver ett LMIA för arbete.
• LMIA är en av de interna bedömningarna för Kanada som bedömer effekten av att rekrytera en utländsk arbetstagare på arbetsmarknaden i Kanada.
• SBWP erbjuds de arbetare vars anställning skulle gynna Kanada antingen ekonomiskt, socialt eller/och kulturellt.
• För att vara berättigad under SBWP är de andra faktorerna som behövs ett yrkeskompetenscertifikat, en ledarställning i organisationen etc.
• Mottagarna som använder SBWP vanligare är IKT-proffs, egenföretagare, TV- och filmproduktionsarbetare, etc.

https://www.youtube.com/watch?v=t0ZNhJIultA

*Kontrollera din behörighet för Kanada genom Y-Axis Kanadas immigrationspoängkalkylator

Arbetstillstånd med betydande förmåner (SBWP)

The Significant Benefit Work Permit (SBWP) är en väg för att få ett arbetstillstånd utan att behöva ett LMIA. Detta arbetstillstånd är tillgängligt för arbetstagare vars rekrytering kan gynna Kanada antingen socialt, ekonomiskt och/eller kulturellt.

Vanligtvis förväntar sig inte Internal Mobility Programme (IMP) för SBWP-sökande en LMIA (Labor Market Impact Assessment) under ansökningsprocessen.

Strömmen SBWP är gjord för de scenarier där LMIA måste krävas, men realtidsöverväganden eller otillgänglighet av lämplig applikationsström och avsevärda LMIA-behandlingsväntetider har gjort att godkännandena försenats.

Läs mer..

Kanada planerar att välkomna 471,000 2022 migranter i slutet av XNUMX

Kanada investerar 1.6 miljarder dollar för bosättning av nya invandrare 2023-2025

Vad är LMIA?

LMIA eller Labor Market Impact Assessment är Kanadas internationella bedömning som utvärderar effekterna av att anställa en internationell arbetstagare på den kanadensiska arbetskraftsmarknaden under Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Behörighetskriterier för SBWP

För att ansöka om en SBWP måste du uppfylla de överväganden som motiverar att din ankomst skulle gynna Kanada kulturellt, socialt och/eller ekonomiskt.

Om man lyckas med steget ovan, kommer de vanliga avgörande faktorerna som hjälper till att utfärda detta arbetstillstånd att vara till deras fördel.

För att bevisa din laglighet som sökande med potentiella betydande fördelar för Kanada, måste du lämna in bevis på följande relevanta faktorer:

• Ett bevis som är ackrediterat av en akademisk institution eller som beskriver din professionella expertis.
• Bevis på att du är mottagare av en nationell/internationell pristagare eller patentinnehavare.
• Bevis som visar att du är medlem i en organisation som behöver excellens av sina medlemmar, och/eller
• Den ledarposition som du har i din organisation är anmärkningsvärd.

Vill du jobba i Kanada? Få experthjälp från Y-Axis utländska immigrationskonsult

Läs också…

Börja arbeta i Kanada inom 2 veckor genom GSS-visum, från 16 november 2022 

400,000 XNUMX nya jobb i Ontario & Saskatchewan, Kanada! Ansök nu!

Hänsynsfaktorerna för SPWP

Förutom att bevisa att du har en framstående position inom ditt område, måste du också tillhandahålla de faktorer som gynnar Kanada antingen socialt, kulturellt eller ekonomiskt vid din ankomst.

Ekonomiska hänsynsfaktorer

• För att se till att din ankomst inte hindrar anställning för en kanadensare eller en permanent bosatt.
• Att vara en del av framsteg inom den kanadensiska industrin genom marknadsexpansion, innovation av produkt/tjänst, skapande av jobb, etc., och/eller
• Att ge ekonomisk stimulans i de avlägsna områdena i Kanada.

Sociala förmånsöverväganden

• Måste kunna ta itu med farhågor i hälsa och sociala hot mot kanadensiska medborgare och PR.
• Förmåga att stärka de sociala gemenskaperna och/eller
• Att kunna utveckla produkter som bidrar till att stärka miljöhänsyn.

Kulturnytta överväganden

• Om den sökande inte har/har varit medlem i någon peer review-panel eller myndighet att bedöma andras arbete.
• Den sökande har erkänts av statliga organisationer, av sina kamrater eller företags- eller yrkesorganisationer för sina fältrelaterade bidrag och/eller
• Om den sökande är en framstående personlighet för sina ansträngningar som är kulturella och konstnärliga.

Dokumentation krävs för SBWP

För att ansöka om SBWP finns det ingen ny process som äger rum, det är samma sak som att ansöka om ett vanligt arbetstillstånd. Följande dokumentation krävs för att skicka in till IRCC:

• Undantaget från LMIA:s anställningserbjudande kommer att lämnas in i arbetsgivarportalen eller godkännas genom alternativ inlämning enligt anteckningen på klientskärmen
• Ackrediterat bevis, erfarenhet och/eller ett kompetent arbete på hög nivå inom kandidatens område
• En fullständigt ifylld ansökan på IRCC:s Global Case Management System (GCMS).
• Bevis på betalning av avgifter som är relaterade till arbetsgivarens efterlevnad.
• Bevisen som visar hur den utländska invandrarens arbete ger betydande fördelar kulturellt, ekonomiskt eller socialt.

Notera: En GCMS är en universell sökande plattform av databas som innehåller alla ärenden som hanteras av IRCC.

Populära och godkända användningsfall för SBWP

De vanligaste mottagarna av SBWP inkluderar:

• ICT (Intra-Company transferees) är de vanliga mottagarna som vanligtvis rekryteras av multinationella företag och förväntar sig inträde till Kanada antingen som högre chef, verkställande direktör eller i en specialiserad roll.
• Filmproduktion och TV-arbetare vars huvudroll är avgörande för produktionen.
• Egenföretagare & Entreprenörer
• Den industriella/kommersiella utrustningsrelaterade nödreparationspersonalen

Villig att migrera till Kanada? Prata med Y-Axis, världens främsta utländska immigrationskonsult.

Läs också: Kanadas bästa jobb för LMIA-befriade arbetstillståndsinnehavare 2021 Webbberättelse: Canadian Significant Benefit Work Permit (SBWP) kräver inte LMIA för att fungera. Ansök nu