För första gången någonsin kom 36,015 2016 IT-arbetare utanför EU till Storbritannien 2012. Under 23,960 var antalet ankomster av kvalificerade IT-arbetare från länder utanför EU XNUMX XNUMX. Den huvudsakliga faktorn bakom detta är kompetensbristen inom IT-sektorn för brittiska företag som oavbrutet ökar. Även om brittiska politiker koncentrerar sig mer på att brittiska arbetare förlorar jobb på grund av EU-arbetare, förbiser de det faktum att många IT-arbetare utanför EU är anställda av landets företag. Detta avslöjades av uppgifter som offentliggjordes av SJD Accountancy, en revisionsbyrå som tillhandahåller tjänsteentreprenörer med privata aktiebolag. Den tillade att de flesta av dessa personer som rekryterades var inom områdena webbdesign och utvecklingsspecialiseringar. Derek Kelly, VD på SJD Accountancy, citerades av Computer Weekly för att säga att Storbritannien är mer beroende av utländska talanger nu än jämfört med tiderna före lågkonjunkturen. Han sa att dessa siffror visar att den brittiska IT-sektorns tillväxt skulle skadas om de inte kan hålla jämna steg med kraven på IT-kunskaper. Dessa siffror visar att expansionen av den brittiska tekniksektorn är i fara om de inte kan hålla jämna steg med behoven av IT-kunskaper. Kelly sa att kompetensbrist kan hålla uppe projekt och öka kostnaderna för företag. Dessutom är många IT-startupföretag oroliga över att Storbritannien lämnar EU eftersom de flesta av dem är beroende av kompetens och investeringar som kommer in från EU. De fruktar att uppstartscentra över hela kontinenten skulle attrahera kvalificerade arbetare som skulle avskräckas från att flytta till Storbritannien efter Brexit. Om du funderar på att migrera till Storbritannien, kontakta Y-Axis, en ledare bland immigrantkonsultföretag, för att ansöka om visum.